1. 保姆偷了雇主家的东西

如果保姆在雇主家里偷用雇主的化妆品。开始发现后雇主可以善意的提醒保姆，不要随意的使用雇主的东西。但如果提醒之后，保姆仍然没有改正。可以向家政公司反映保姆在家里的状况。由相应的家政公司警告保姆的不良行为。如果保姆仍然屡教不改的话，可以有权提出对保姆进行辞退。

2. 保姆偷了雇主家的东西然后自行归还算什么罪

第37集中的剧情。

方远接到了一个雇主状告保姆偷走了她的名牌包包，现在已经报警处理了，因为很值钱所以希望保姆能够还给她，但是雇主还没有什么保姆却首先跑去了法院告她诬陷。

3. 保姆偷了雇主家的东西怎么处理

先帮助保姆认识自己的行为是错误的而达到改正错误的目的，如果这样做没有用，保姆始终不能认识自己的错误，那就解聘吧！一个人有时犯错，可能是一时糊涂，你帮助了他，他悬崖勒马，你的做法是有价值的，因为你帮助了一个人，你这样新生。如果他不愿改正错误，这就是一个低素质的人，没有必要留他，解骋。

4. 保姆偷雇主家东西算什么罪

其实是算不上犯法的行为，但却属于品德问题，未经许可私自使用他人的物品是道德问题，如果这个物品非常昂贵被损坏的话是要照价赔偿的，雇主在这种情况下可以解雇保姆，因为人跟人之间最重要的就是信任关系，特别是住家保姆更需要一种信任感，现在因为偷用化妆品这种信任感已被打破，那么就不再适宜留这个保姆在家里工作！

5. 保姆偷了雇主家的东西怎么防

犯法。

严格的说，保姆偷走雇主家的任何物品都属于一种犯法行为。

房产证是这一所房子的主要证件。对于雇主来说是一个十分重要的证件。这个证件一旦丢失会给雇主以后的生活带来很多麻烦。保姆偷走这类东西，损人不利己。所以一定要报警，让他们接受法律的惩罚。

6. 雇主冤枉保姆偷东西

首先这个问题要有一分为二的判断，不能雇主说了算，你请保姆是为了更好的照顾你的孩子，任何一个保姆都想和雇主拉近距离，让你更放心的照顾孩子，做为保姆你也应该把精力放在孩子身上必定雇主是给你发工资的，所以不要为了一点小事，把关系搞的不好，保姆的职责就是照顾小孩，只有尽心尽力。加油！

7. 保姆偷了雇主家的东西盗窃中止是什么意思

1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西

    2.保证雇主家的财产安全不受损坏

    3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用

    4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物

    5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴

    6.不准与异性成年人同住一室

    7.不准与不相识的人乱拉关系

    8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿

    9.不准擅自外出和夜不归宿

    10.雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私

    11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示

    12.工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单方法处理问题，应及时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾

    13.禁止随意毁约，终止合同，未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别

    14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。

8. 保姆偷了雇主家的东西怎么办

是由输掉官司的一方承担诉讼费的，你是雇主在跟保姆打官司的时候赢了官司了，因为保姆偷窃的行为已经是触犯了法律了，所以保姆也有可能承担刑事责任的，关于打官司的诉讼费用是要输掉的保姆承担的，但是你聘请的律师的费用是需要你自己承担的

9. 保姆偷盗雇主家的东西

委婉暗示、执言提醒、直接辞退或报警。

如东西价值不大，可以让她交出所窃的财物。能改则留用，不改则辞退。

如果性质恶劣可以选择报警处理。

个别素质低下的保姆虐待老人，偷窃主人家的财物，这样的事情时有发生。建议雇保姆前在家里隐蔽部位装上摄像头。这样就可以远程监控家里的情况，及时发现异常，及时处理。