1. 后勤清洁管理

1、考勤原则：遵循实事求是、客观公正的原则。

2、考勤依据：由各部门（中心）根据岗位需要，设定每岗位或工种工作时间，确认到岗时间、实际操作时间和休息时间，并通知到每个员工。

3、考勤纪律：全体员工必须严格遵守劳动纪律与部门（中心）的作息制度，不得无故缺勤。因事、因病等不能正常上班的人员，必须如实填写《员工请假单》

4、考勤周期：周期为自然月。

5、考勤流程：各部门（中心）在当月末填妥当月考勤表，员工的考勤信息须由本人签字确认，当月的考勤结果经各部门（中心）负责人审核签字后报公司行政部。由行政部统一汇总审核考勤报表并存档。

6、考勤公示：各部门（中心）审核完毕的当月考勤表，需及时发布于“公示栏”进行公示。

7、考勤复核：员工对本人考勤记录存在疑问的，可向所在部门（中心）提出查询申请，行政部应及时进行复核。

8、考勤细则：各部门（中心）可根据实际情况，制定本部门（中心）考勤管理制度的实施细则，经分管领导审批后予以实施。

2. 后勤保洁工作

事业单位应该有招聘后勤或者保洁的，事业单位的员工都是有编制的，而这些后勤或者是保洁保安一类的人员在事业单位做工，他们属于派遣制，原则上他们不属于事业单位的人员，这些人就是派出单位，派到事业单位去做劳务的，这些人的关系在派出所单位

3. 后勤日常管理

后勤服务涉及面广，后勤人要树立服务意识，做到吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务，让员工满意。后勤工作质量的提高体现在“勤”上，员工服务工作中所有部门的事都是重要的，哪一个部门耽误了都会影响工作，所以后勤人在“勤”字上认认真真地做文章，做各部门工作强有力的后盾。

后勤一班人每天起早贪黑，经常利用休息时间加班干活，平时做到嘴勤、手勤、腿勤，为员工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准，全力做好后勤工作。

4. 后勤打扫卫生

清洁工主要工作任务是保持卫生清洁，例如扫地、擦桌子，玻璃，楼梯扶手，洗手间清洁，主要是“保洁；勤杂工做的情比清洁工杂、散。

还可以包含清洁、绿化，做饭等，哪里要人忙就去哪干；后勤管理也可以狭隘地说是以上两岗位的头，以或者纳到行政管理上去，包含了保安的排班，日常管理，清洁工、饭堂的运作等。

5. 保洁后勤保障服务

1、 领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

　　2、 负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

　　3、 负责公司基本建设的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责基本建设支出控制。

　　4、 建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。

　　5、 负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。

　　6、 负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。

　　7、 负责灾害及其他突发事件处理。

　　8、对本部门的工作负责。

　　9、负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

6. 后勤清洁管理工作内容

1、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作   

2、办公用品的领取、使用、管理和维护。   

3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。   

4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用   

5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。   

6、负责协助领导做好对外接待工作。   

7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。   

8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。

7. 后勤清洁管理工作总结

办公室在县局党组的正确领导和市国税局... 预算经费、考核措施、综治措施的落实，确保领导、硬件、奖惩到位。