1. 保姆和家主

就算是在家保姆，主家在和保姆签订合同的时候就应该弄清楚保姆是否有保险，必须要搞清楚，要是没有保险的话就应该要求对方购买保险，没有保险就不要雇佣，有保险的话保姆在主家生病或者受伤都会有保险公司负责赔偿，住家不负责任的。

2. 保姆和雇主

住家保姆同雇主同住一室，很容易发生不该发生的问题，所以保姆不应该与雇主同住一室，如果需要保姆住家，雇主应该准备一间保姆房，供保姆使用，如果无法提供保姆房，就不应该提出保姆住家的要求，当雇主提出让保姆与他共睡一室的要求时，无论雇主是否单身，也无论雇主性别，都必须予以拒绝，绝不能同意，如果雇主强迫保姆与他共睡一室，那保姆只能辞职了，这样的雇主不能伺候。

3. 保姆和家主在一起

主家刁难你，看你自己能否有足够的智慧应对，如果不行，那就不伺候了。如果一时没有好下家，先忍一忍，抓紧时间找下家，找到下家立马跟他说拜拜。

人这辈子，什么样的人和事都难免会遇到，遇事不要慌，冷静思考，根据实际情况做出调整。要相信天生我材必有用，自出不留爷，自有留爷处。

4. 当家的保姆

窈窕奶爸1994年金球奖最佳音乐片或喜剧片、奥斯卡最佳化装奖，导演克里斯·哥伦布就像在他的影片《小鬼当家》中一样，《窈窕奶爸》里同样机灵地积攒了很多的卖点，融合大量的喜剧搞笑元素，在笨手笨脚的家庭琐碎中寻找到神奇的能量；罗宾·威廉斯被“阉割”后的喜剧表演令人惊叹，皮尔斯·布鲁斯南也有完全不同的一面。

5. 保姆是住在主人家吗

现在随着老龄化越来越多的情况下，有很多的老年人，面临着没人照顾的问题，因为子女要工作，有的是面临上有老下有小尴尬觉面，在这些问题相互冲突时，子女们会给父母选择一个居家保姆，在完成家务活的情况下，主要以陪伴老人的饮食起居，以及陪伴老人聊聊天、解解闷为主

6. 保姆和家主一般有沟通吗

1、把保姆当成亲人，有空就闲聊

沟通没问题，适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽，可以聊些家长里短。但你始终要记得，你跟她之间，是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天，会让她的精力分散，同时她也会自恃跟你的关系，产生懈怠的情绪。这个时候，如果你碍于情面，不提要求，那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔，对她变得严厉。那她的心理也会有变化，不利用她后续的工作。

所以，与其变成这样，不如在开始的时候就避免这样的事情发生。

2、小恩小惠，并不会让她的工作更出色

总有人有这样的想法，我平时多给阿姨点好处，她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性，人的欲望是无穷无尽的，也都是从一点一滴积累起来的。

没有原则，没有理由的恩惠，非但不会让保姆感恩，反而会让她们胃口变得越来越大。起初，是你主动馈赠，后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。

3、你付出的报酬，对得起你提出的要求

有人说：你就给保姆那么点钱，就不要提那么多要求了，人家也不容易。

但事实上，目前市面上优质的保姆的报酬都是5位数起跳，即便是刚入行的保姆，收入也高于平均薪酬水平。

所以，您完全不需要有任何的心理负担，您可以提出合理的要求。因为好的阿姨清楚她应该满足您这些要求；反而是那些不怎样的阿姨，会对你的要求推诿拒绝。

4、沟通并不能解决所有的事

目前电视里谈话节目很多，这也导致了很多人觉得通过沟通可以解决所有的事情。但事实上，有些事靠沟通是没有用的。

保姆跟其他工作并无两样，我们也需要给他们制定规章制度，如果违规了就应该给予相应的惩罚。沟通是避免错误的发生，而一旦错误发生了，沟通也不能解决问题。而双方约定的条款，才能有效的解决。

5、可以鼓励，但要适度

阿姨的工作如果未能达到您的标准，可以进行适当的鼓励，来激励阿姨在工作中更进一步。但是，不能一味的用鼓励来掩饰她们没有做好的事实。

如果一味的用鼓励代替惩罚，久而久之，阿姨会觉得你特别好说话，她们也会在日常工作中降低自己的标准。等到你意识到问题，再想调整的时候，也无济于事了。

6、有需求就要提，不用遮遮掩掩

有很多时候，我们有什么想法都不会直接说，都习惯婉转一点，总觉得别人可以意会。但和保姆相处时，一定要把所有的要求都清晰的摆在台面上。如果口头说不清楚，就写下来。所有的条条框