1. 保姆拿家里东西

1.你可以问，家里少了钱，她有没有注意。语气平静点，别搞的好像世界大战，暗示一下，如果拿了就放回去，无所谓，或者真的有难处就说一下。不是什么大事。这样做的目的就是，如果对方拿了，那么有可能会承认，你在酌情定，如果对方没拿，她晓得丢了钱，以后也会小心点，如果对方好面子，也许不会承认，但在你不注意的时候可能把钱塞到某个地方，然后装做发现，告诉你。

2.一家人吃饭的时候，你就说，家里面少了钱，是不是谁拿了，要是没人承认的话，你就说大概是你自己忘了放那里了，然后重点的说，以后大家钱都放好，别丢三落四的，如果保姆聪明的话就应该晓得你们已经注意了，不管那是不是她拿的，以后再动手都要考虑清楚了。

3.就是把你的钱，财物，这些东西都记清楚了，放好了。

4.你可以故意设置个陷阱，故意不小心把钱放到什么对方，然后开开摄像头拍摄，看到底是谁。最后说一声，块钱算不上大事，别为了块钱乱冤枉人，没有明显证据就别乱质问保姆，按照你的说法，对方一直都比较好，也许无意中错了也难讲，给人家一个机会，以后自己小心点就好了，说不定真是你自己忘记了也可能。一句话，自己的东西都小心的放好，什么事都没。

2. 保姆拿家里东西违法吗

1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西

    2.保证雇主家的财产安全不受损坏

    3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用

    4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物

    5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴

    6.不准与异性成年人同住一室

    7.不准与不相识的人乱拉关系

    8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿

    9.不准擅自外出和夜不归宿

    10.雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私

    11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示

    12.工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单方法处理问题，应及时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾

    13.禁止随意毁约，终止合同，未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别

    14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。

3. 保姆拿家里东西报警警察怎么处理

这个我太有发言权了，第一种的话，你悄悄的在家里面安个监控，因为是你自己在家里面嘛，你直接告诉保姆说你家里面有监控，这样的话，能避免他以后悄悄密密的在偷东西

另外一朵花，你直接了当的跟她说某某家的保姆偷了东西，怎么样怎么样，你说我觉得阿姨在我们家住了这么久，是我们信得过的人，阿姨，有什么需要的话，尽管跟我们说，能帮的话，我们肯定会帮，就是记着别人家的事来比喻她，他有点自知之明的话，他就会改，不改的话就把他辞退了

4. 保姆拿家里东西怎么办

由雇主给予雇员适当的经济补偿，当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同利益进行活动的过程中，受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

5. 保姆偷拿东西

当然这样做不行，如果保姆反咬你一口，你虐待人，你就吃上官司了。

6. 保姆在家很随意用家里东西

如果保姆在雇主家里偷用雇主的化妆品。开始发现后雇主可以善意的提醒保姆，不要随意的使用雇主的东西。但如果提醒之后，保姆仍然没有改正。可以向家政公司反映保姆在家里的状况。由相应的家政公司警告保姆的不良行为。如果保姆仍然屡教不改的话，可以有权提出对保姆进行辞退。

7. 保姆拿家里东西犯法吗

关于与保姆同居的问题，如果家庭过来一个保姆，和雇主同居，那就是你情我愿，不算犯法，只是起到了破坏家庭的作用，如果都是单身，可以结婚领证，不犯法，如果都有家庭，那是不可以的，保姆和雇主是雇佣关系，的一种不道德行为，因为保姆是雇来做家务的，不应该和家里的主人勾搭。

8. 保姆拿家里东西好吗

在没有确切证据之前不要随便就 怀疑一个人，这样很容易把以前建立的关系一刀切了。