1. 医院护工培训计划

①成立延续护理小组

　　我们可以通过成立专门的随访小组，人员主要是由科室的医护人员组成，通过专业的延续护理培训，来制定相应的随访计划

②建立个人信息档案

　　通过特定的随访登记本或者健康档案，我们可以写下患者的基本信息以及出院时候存在的健康问题等内容，了解患者出院后的健康状况，促进护士和患者、家属之间的有效沟通。

2. 医院护工培训方案

需要：

1、要有一定的护理知识；2、要有对老年人突发的病情临时处理能力；

3、要有护理证书和申请书。注册护工公司需要的资料有：公司名称、公司参股者的身份证明、企业的注册地址和企业从业范围。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

3. 医院护工岗位培训

2022年护理师考试报名入口在中国卫生人才网（www.21wecan.com），根据中国卫生人才网通知，2022年护理师考试报名入口12月20日开通，30日关闭，届时考生可登录中国卫生人才网完成网上预报名工作。

网上预报名须先完成注册，注册邮箱务必真实有效，确保找回密码时能够收到系统发出的密码重置邮件；每个登录邮箱只能对应一个考生信息，不同考生请勿使用同一邮箱进行报名，否则将无法完成报名。

4. 医院护工培训内容

1、具有熟练的基础护理技能。

2、熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。

3、掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。

4、掌握各专科疾病的病情观察要点。

5、掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

6、具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。

7、熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。

8、掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。

9、具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。

5. 医院护工培训计划内容总结

换位思考站在病人角度考虑，病人需要什么马上做到，病人没想到的你要预先准备，生病的人有时心情不好，可能对你态度不好，你要顺着他，不能依照自己想法做事，尽量满足病人需要。

6. 医院护工培训计划和培训内容怎么写

口诀：三查三论三分级，二急二诊二书写信息准入一交班

解释：三查（查对、查房、手术安全核查）三论（术前、疑难、死亡），三分级（手术分级、分级护理、抗菌药物分级），二急（急危重患者抢救、危急值报告）二诊（首诊、会诊）二书写（病历书写与管理、临床用血管理），信息（信息安全管理）准入（新技术和新项目准入）一交班（值班与交接班）

7. 医院护工培训计划表

医院关于住院病人家属陪护的基本原则是，住院病人不必要不陪护，当病人不能完全自理时安排家人陪护。

住在重症监护室内病人家属陪护人，原则上是病人的直系亲属。

普通病房的住院病人家属陪护，可以是任何有陪护能力的家人。

目前在疫情防控期间，住院病人家属陪护，需要提供新冠肺炎防控健康码和七天内有效的新冠病毒检测合格证，遵守医院卫生规则，听从护士和医生安排。

8. 医院护工培训计划怎么写

1、孕妇的护理——女性生殖生理、女性乳房、月经生理、月经卫生、妊娠生理、胎儿发育特点、早、中、晚期妊娠护理。

2、婴儿常见病的预防和护理——新生儿常见疾病、常见呼吸道疾病、常见消化道疾病、常见营养性疾病、常见五官科皮肤疾病、常见传染病、计划免疫。

3、产妇的护理——临产前护理、分娩先兆、分娩期健康指导、产褥期一般护理、乳房护理、产后健康指导、分娩期三个产程的健康指导。

4、婴儿护理——环境与衣着卫生、婴儿一般护理、特殊婴儿护理、新生儿、消毒工作、意外事故预防、急救、衣服、尿布更换、婴儿沐浴、给婴儿测体温、给婴儿喂药、奶具、餐具、玩具、尿布毛巾消毒、轻度烫伤处理、窒息急救、头部皮下血肿处理。

5、小儿营养与喂养——营养基础、婴儿喂养、添加补充食物的意义、婴儿补充食物添加原则、顺序、婴儿常用补充食物制作、为婴儿配奶、制作蛋黄泥、制作鱼泥、制作肝泥、制作菜水。

6、婴儿生长发育与早期促进——小儿体格发育、小儿神经心理发育、小儿生长发育监测、婴儿早期促进、婴儿体锻与游戏、抚触、被动操、主被动操、户外活动、晒太阳。

9. 护工培训计划方案

持续照护理解为24小时全程陪护。

一、持续照护的内容

含吃饭、排便、更衣、擦身、按摩、散步等。

二、持续照护交接班

人员排班、交接班内容、注意事项等。

三、持续照护突发事项处置

突发病情、火警、断水电、食物供应处置

四、持续照护人员工资待遇

工资结算方式、工资支付、违约责任等。

10. 医院护工培训计划方案

1．排序原则

（1）优先解决直接危及病人生命、需要立即解决的问题

（2）按照马斯洛人类基本需要层次论，优先解决低层次，再解决高层次

（3）在不违反治疗原则的基础上，优先解决病人主观上认为重要的问题。

（4）优先解决现存的问题，不要忽视潜在的问题。

11. 医院护工培训计划ppt

一、查房前准备

1、用物准备：

病历夹、体温计、血压计、听诊器、叩诊锤、手电筒、压舌板、手表、记录单、笔等相关用物

2、环境安静整洁、室温适宜、光线明亮、注意保护患者隐私

3、责任护士选择查房目标应为病情典型、诊断明确、病情较为特殊的患者。事先与患者沟通、取得患者的合作。提前2-3天通知科室护理人员预习相关资料

4、护士衣着整洁、态度和蔼，了解查房站位：主查人在患者右侧；被查人在患者左侧；实习生在床尾

二、流程：

1、查房前由主查人介绍查房题目并说明查房目的。

2、责任护士对患者进行病情汇报：包括床号、姓名、性别、年龄、主诉、入院日期、时间、诊断,来时T、P、R、BP及主要的症状体征,重要的阳性、阴性辅助检查结果,手术，给予的基本治疗等

3、护理体检：全体人员共同到病房，由责任护士对患者进行护理体检（从上到下的顺序）

① 询问患者年龄等，同时测量生命体征，了解患者意识状态，在测量生命体征的同时可观察到患者的体型，营养状况，面容与表情，局部皮肤弹性颜色、温度和湿度、是否水肿、有无损害等。卧床病人的体位、能下床活动者的步态等。

② 颜面部：

a. 眼睑、结膜、巩膜、角膜等有无异常，眼球运动（左-左上-左下-右-右上-右下），瞳孔大小及对光反射

b. 两耳外形有无红肿，外耳道情况，听力状况等

c. 鼻部外形及有无压痛

d. 口唇颜色（红润光泽），口腔粘膜（光洁呈粉红色），牙齿有无松动，扁桃体有无肿大，口腔有无特殊气味等

③ 颈部：

a. 头部能否正常抬起，有无颈项强直

b. 颈静脉是否怒张，颈动脉在安静状态下能否看到搏动

c. 气管是否位于颈前正中部

④ 胸部：

a. 胸廓呈椭圆形，有无异常改变

b. 乳房皮肤、颜色等

c. 叩诊双肺是否呈清音，听诊有无干、湿啰音等

d. 观察心前区外形与右侧相应位置是否对称，有无异常隆起或凹陷；触诊有无抬举性心尖搏动（左室肥大）和震颤（器质性心脏病）；叩诊呈浊音；听诊心音无异常

⑤ 腹部体征：

a. 视诊：腹部双侧对称，腹部皮肤无皮疹、腹壁静脉不显露，一般看不到肠型及蠕动波等

b. 听诊：肠鸣音每分钟4-5次，腹部无血管杂音，空腹无振水音

c. 叩诊：腹部除肝、脾、增大的膀胱和子宫所占据的部位及两侧腹部近腰肌处为浊音或实音外，其余部位叩诊均呈鼓音

d. 触诊：腹壁触之柔软较易压陷，触压时不引起疼痛，无反跳痛

⑥ 观察会阴部、双下肢有无水肿等异常情况

4、提出患者目前的护理问题，采取的护理、治疗措施；提出目前尚未解决的护理问题，即本次查房的讨论重点

5、讨论：

① 主查人对责任护士进行护理体检指出问题

② 主查人紧密围绕被查房病人组织开展讨论（漏提的护理问题、护理措施执行不到位的地方、该病人护理文件记录中存在的问题、提高护理效果的措施还可有哪些、对患者目前尚未解决的护理问题进行讨论：包括相关原因、相对应的护理措施、实施护理措施的预期效果等等）

6、总结：此次查房目的是否达到、本次查房中存在的不足:如准备、汇报、查体、讨论等,并提出目前此病人护理重点等

7、记录

护理查房记录

时间： 年 月 日地点：

学时：

主持人：

查房题目：

参加人员：

一、护士长:

1．介绍查房题目：

2．目的(此次查房要解决该病人什么问题、为新上岗护理人员作相关知识培训等)

二、主管护士:

1．汇报病史包括：

床号： 姓名： 性别： 年龄:

诊断： 入院日期和时间：

主诉：

入院时生命体征：T ℃；P 次/分；R 次/分；BP / mmHg

（1）入院时主要症状：

（2）主要阳性体征：

（3）重要辅助检查结果：

（4）主要治疗措施：

（5）主要的护理问题及相对应的护理措施：

（6）目前待解决的护理问题：

三、（1）讨论：

（2）讨论结果--针对待解决护理问题的护理措施：

（3）总结：