护工发现端倪(护工出现意外谁赔偿)
导语:1. 护工出现意外谁赔偿要看当事人是什么情况下摔伤,如果当事人是没有自理能力的,在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周,应由护工负责赔偿。如果当事人有部分自理能力,当事人想
1. 护工出现意外谁赔偿
要看当事人是什么情况下摔伤,如果当事人是没有自理能力的,在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周,应由护工负责赔偿。
如果当事人有部分自理能力,当事人想做做不了的事,叫护理员处理而护理员没有及时处理,仍然是护工的责任。
如果当事人有完全自理能力,在非护工过错的情况下,当事人自己摔伤的,则是当事人自己负责。
除此之外,还要看你们和护工订立了什么样子的合同,如果合同中明确规定了老人摔伤,要护工来承担责任的话,就由其来承担。
2. 护工照顾病人意外受伤
答:家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任,除非保姆在照顾期间,没有尽到小心注意义务导致自己受伤,那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤,那保姆就没有责任。
家主跟保姆之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
3. 口头雇人干活出现意外该如何赔偿
双方自愿无欺诈胁迫,赔偿近乎合理,有效。
1、受伤后私了签订的赔偿协议,是合法有效的,是不能反悔的。
2、如果当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实,就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由,法院会驳回原告的诉讼请求,双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
4. 护工发生意外
你是一名护工,没有和用人单位签订劳动合同,那问题是很严重的:
1.没有劳动合同就意味着你是一个钟点工或者是临时工,仅仅是为了挣点钱而照顾病患。
2.没有劳动合同,也就意味着没有意外伤害保险,也就是说你没有任何安全保障。假如在你照顾病患之时或者是上下班途中,发生了意外伤害,整个的医疗费用全部由你个人承担。
3.由于你的原因将会家庭造成很大的负担,并给你个人带来很大的痛苦。
5. 如果护工出现意外情况雇主需要承担啥责任
看是谁的责任,由家政公司负责 。
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