1. 护工协议怎样才有效

有前途 因为现代医学的快速发展导致医疗技术、医疗设备等不断更新换代，需要大批的保障医疗质量及服务的护士人才。合同工通常比正式工薪资更高，而且可以在不同的医院间工作，积累更多的临床经验和技能。此外，医疗职业是非常人性化的，需要更多的关怀和沟通能力，护士的人际交往和服务技能也非常重要，随着对生命质量和服务质量要求的提高，护士岗位会越来越重要。延伸：随着我国医疗事业的改革，对护理人员的需求也在逐渐增加，合同工不仅可以积累更多的临床经验和技能，还可以通过不断学习和提高自己的综合素质成为优秀的护理专家。未来，随着公共卫生意识的提升，护理行业的前景将更加广阔。

2. 护工合同样

雇主在服务不满意时，可以要求中介换人。

3. 护工协议怎么写

医院里的护工们是没有正式编制的。在医院里有正式编制的人是有限的。护工们只是和护工中介签署了劳务合同，或者仅仅是出于老乡之间的帮忙。俗称临时工。医院里的医生和护士都不一定全部都有编制，更何况护工。所以说护工在医院里只是一种临时的劳务关系，和医院没有任何的关联。

4. 护工合同范本

家庭护工协议

甲方：xxx乙方：xxX

甲方拟僱乙方专职护理瘫痪在床的父亲，协议条款如下：

1、月护理费壹万元，甲方管吃住，每月1日付清当月护理费，吃饭与甲方家人同歺。

2、乙方原则上24小时陪护，负责日常病人吃喝拉撒及病房卫生，保证病人不长褥疮和日常生活照料，病人身上无异味。

3、未尽事宜协商解决。

甲方（签字）乙方（签字）

2022年6月8日

5. 护工协议怎样才有效果

护工合同主要要写明工作和休息时间及工作的数额和发放时间，明确对患者的个人安全和卫生细节要求，双方的责任和权利等。

6. 护工用工协议

聘用护工协议

甲方：乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。

2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。

3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。

4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。

5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。

6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。

二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。

2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。

三、其他约定

乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。

合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。

4、本协议一式二份每方各执一份签字生效

甲方（签字）： 乙方（签字）：

时间： 时间：

7. 聘用护工协议

编外护理人员，就是合同制护士。

由于编制有限，大多数医院都采取编制内护士和编制外合同制护士的双规模式。

护士入编指的是在公立医院 （事业单位） 里正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，相对合同制护士更稳定。随着医院的扩大发展，编制名额紧俏，编制外护士越来越多。

虽然2008年实施的《护士条例》规定，正式编制的护士和合同制护士要同工同酬，但是由于种种原因，很多医院都不能做到这一点。就像国家规定的法定节假日，总有些公司，不会按照规定放满节假日。

那么编制护士与合同制护士的具体区别体现在哪几个方面呢？

（1）个人答案归属不通过

合同制护士的档案由工作医院的人事部门保管，或者存放在当地人力资源市场中心。编制护士由本地卫生局存档。

（2）招聘的渠道不同

合同制护士是医院与其签定劳动合同，编制护士是由本地卫生局招聘入编，分配到指定医院工作上班。

（3）工资发放不同

合同制护士工资属于医院开支，编制护士是由卫生局根据护士的执业资格、职称、学历、岗位来制定工资标准。

（4）工资调整不同

编制护士统一执行国家卫生部门的工资调整，合同制护士工资级别调整根据医院本身工资制度来定。

（5）保险缴纳不同

编制护士由各地卫生部门统一按劳动法缴纳保险和福利，合同制护士所缴纳保险根据医院福利、待遇制度来定。

（6）退休待遇不同

编制护士的“退休金”是退休前基本工资的80%以上。而合同制护士的退休金是“养老保险金”，是退休前每月所交保险的回馈。

待遇的不公平，入编制又十分困难，也是造就了目前制度不完善的“共享护士”（《听说，护士可以被共享了》）有人愿意参与的原因之一。

现在取消事业编的呼声越来越多，虽然实行起来困难重重，需要考虑的因素也很多。但是编制名额逐年缩水，编外医护人员不断的扩增，护士作为医护人员中不可或缺的一员，增加晋升的机会，提高待遇，取消编制，必然会是大势所趋。

8. 护工服务协议

你是一名护工，没有和用人单位签订劳动合同，那问题是很严重的：

1.没有劳动合同就意味着你是一个钟点工或者是临时工，仅仅是为了挣点钱而照顾病患。

2.没有劳动合同，也就意味着没有意外伤害保险，也就是说你没有任何安全保障。假如在你照顾病患之时或者是上下班途中，发生了意外伤害，整个的医疗费用全部由你个人承担。

3.由于你的原因将会家庭造成很大的负担，并给你个人带来很大的痛苦。

9. 护工合同协议书样本免费

最好经过正规途径，比如委托健康管理公司或者家政公司雇用护工，一旦考核成功，谈成，就会有一式三份的三方合同，其中合同对雇主和佣人的权益都有所保护，需要雇佣双方的身体健康证明，佣人的意外保险，佣人的工资及其假期，其它福利等，更多的是对佣人需要遵守雇主所要求的一些条款约束，也有针对雇主的一些约束，比如不能无底限，做出伤害佣人人格，尊严的事情。

10. 护工签订合同

护工聘用协议书

甲方(聘方):

乙方(应聘方): 身份证编号:

甲方应寄养人员的要求，代寄养人员聘用乙方为护理员，从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商，一致达成如下协议:

一、聘用期限三个月。自 年 月 日起至 年 月止。期满乙方如能胜任该项工作，且寄养人员同意，可续签。

二、甲方的权利和义务:

1.甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

2.因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3.因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权终止聘用关系。

三、乙方的权利和义务:

1.乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2.乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

3.乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到厉行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4.乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

5.乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6.乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

四、本协议自双方签章之日起生效，双方应严格遵守。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

签订时间: 年 月

11. 护工公司与护工协议

可以盖护理部的章，但最好盖医院的印章。

三方协议是大中专院校教学实习所签订的学校、用人单位、学生的实习教学协议。作为教学实习活动，学校可以直接与医院的护理部签订协议，因非招工、用工，经医院同意，护理部可以直接与校方签订三方协议并盖本部门印章。