无证护工举报(医院雇佣无证护士)
1. 医院雇佣无证护士
护士无证上岗，对于护士肯定是要立即解除劳动关系，另外主要是录用无证护士的医院负有责任。主要追究当事医院和负责人的责任，根据情节是有可能会核减医院的诊疗科目，或者停业整顿，还有可能对主管人员和直接责任人依法给与处分。
2. 无证护士上岗
1 诊所聘用无护士资格证的护士是违法行为，会受到处罚。2 因为护士需要具备专业知识和技能来进行接诊和治疗，没有护士资格证的护士可能会给患者带来健康风险，医疗机构也会因此面临法律责任和经济赔偿。3 相关的处罚包括罚款、吊销执业证书、行政拘留等，具体处罚根据情节和轻重不同而定。同时，受处罚的护士也可能会面临职业前途的问题和道德谴责。因此，诊所应该严格按照法律规定进行员工的招聘和培训，确保所有护士都具备合法的资格和技能。
3. 医院聘用无证护士上岗后果
护士无证上岗，对于护士肯定是要立即解除劳动关系，另外主要是录用无证护士的医院负有责任。
主要追究当事医院和负责人的责任，根据情节是有可能会核减医院的诊疗科目，或者停业整顿，还有可能对主管人员和直接责任人依法给与处分。
4. 无证护士可以上班吗
正规公立医院在招用护士时是严格按卫生部的要求来用人的，护士证是从事护士职业的最基本条件，因此，正规医院必须招用持有护士证的人员从事相应的护士工作，当然，社会上存在一些私立医院以及私人诊所用人不严格，有些没证也在上岗，导致一些事故发生，当然，国家卫生部对医疗行业时有检查，对有违政策要整改纠正。
5. 医院雇佣无证医疗人员上岗是否违法
不可以无证上岗 因为医技科作为医疗行业的重要组成部分，涉及到人民群众的生命安全和身体健康，需要具备专业知识和技能。无证上岗的医技人员缺乏必要的培训和考核，难以保证医疗质量和安全，也容易给患者带来不必要的伤害。此外，根据国家相关法律法规和政策，医技人员需要通过资格考试或者职业技能鉴定，取得专业资格证书才可以从事相关工作。因此，医技科绝不能无证上岗，必须要保证身份合法、资格齐备。
