1. 护理院护工

是的，帮洗澡。这位朋友问你护工是否会帮忙洗澡？其实这个问题也不复杂，一般的护工都是帮老人洗澡的，即便不能洗，但至少是可以搓一个澡，如果是全日制24小时护工的话，那基本上这项义务是肯定包括在其中的，当然价钱也可以和护工自己谈，有的护工可能会要求高一点，比方说每天会加个20块钱。

2. 护理院护工多少钱一个月

150～350元左右。

照护自理病人:护工价格230元/天; 照护半自理病人:护工价格260元/天; 照护卧床病人:护工价格300元/天; 照护失能病人:护工价格350元一天,请采纳谢谢。

 医院24小时护工的价格是200—350/天左右。一是医院护理人员,一般每天200元;一是医院外企业护理人员,每天180-250元;二是兼职护理人员,每天150-200元;这取决于病人的情况。

如果是手术,最好单独邀请一个;如果是康复或小手术,你可以和其他人一起邀请一个;费用也可以分摊!一般护理人员的价格取决于情况,包括日、月、季,也取决于被护理人的自理情况,一般为200-350元/天,有的甚至更多。现在价格上涨了,工资也比较高,而且一年比一年高,但是目前护理人员很难找到,尤其是持证有专业技能的护理人员。

3. 护理院护工的服务内容

开展卫生科普知识宣传，重点是卫生防疫及医药卫生医疗有关政策，把疾病防控治疗知识送到群众手中，把新医改政策和温暖送到农民心中;做好送医、送药、送技术、送设备到农村，开展义诊义检和技术培训指导活动，大力宣传新型农村合作医疗的各项优惠政策。医疗下乡是国家根据边远贫困地群众就医难的问题，城市组织医疗小组下乡送医，送药，给困难群众看病一种举措。

卫生下乡包括医务人员下乡，扶持乡村卫生组织，培训农村卫生人员，参与和推动当地合作医疗事业发展。下乡宣传宣传党的卫生工作方针、政策，加强卫生院内涵建设，从技术、设备、资金、管理等方面全方位帮助扶持，不断提升基层卫生院整体水平，提高农村医疗技术水平和服务能力。

医生下乡就是医生上门为老百姓免费看病检查。

4. 护理院护工工作职责

岗位职责：

 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作；

 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作；

 3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化；

 4、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作；

 5、协助医师进行各种诊疗工作；

 6、维持病房秩序，办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。

 任职资格：

 1、大专及以上学历，护理学相关专业；

 2、具备2年以上、一级以上医院的临床护理经历；

 3、执业注册资格，并具有护士职称；

 4、具有良好的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理各类问题的应对能力。

5. 护理院护工照顾老人

一定要干净 ，认真负责 ，对老人关心照顾

6. 护理院护工会议记录

陪护人员一天测三次体温，早上，中午，下午各测量一次。现在是新型冠状病毒性肺炎疫情期间，要求监测病人及陪护人员的体温，每天至少要测量三次，早上，中午，下午各测量一次，并且要做好记录。不是新型冠状病毒性肺炎疫情期间，陪护人员可以不测量体温的。

7. 护理院护工服务质量

全身擦浴流程包括以下步骤：擦脸、擦头、擦颈部、擦胸部、擦腹部、擦背、擦手臂、擦腰部、擦臀部、擦腿部、擦脚部。 原因是全身擦浴可以帮助患者清洁身体，预防感染，保持卫生，降低患者排泄物对皮肤的刺激和侵害，提高患者自尊心和生活质量。 此外，护工在擦浴过程中应该细心呵护患者，提高自己的专业水平，改善患者的护理体验。护工还应该注意保护患者的隐私和尊严。

8. 护理院护工与护理老人比例

注册的执业医师、执业助理医师大概有240万人，我国的人口按130000万来算，比例为0.18461%。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。

我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。

9. 护理院护工的要求

普通人考取护工证需要以下步骤：1.确定个人条件：年龄一般在18-50周岁之间，身体健康，无传染病史，无重大疾病，无犯罪记录。2.选择培训机构：去当地卫生局或者相关机构咨询并选择对口的培训机构。一些机构会为每个学员制定个人化的培训计划，以满足个人需求。3.参加培训：遵循培训机构的安排参加培训，学习理论知识和实际操作技能。4.参加考试：考试时间由当地卫生局或者相关机构组织，参加考试需要提交相关证明材料并缴纳考试费用。5.获得护工证：通过考试后，即可获得护工证。持证上岗，可以在相关医疗机构，养老院等场所工作。

10. 护理院护工的考核标准

一、 报名条件：

1、 热爱医院，热爱护理工作，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。

2、 具有一定管理、沟通和协调能力。

3、 业务素质较高，各种护理技能操作熟练。

4、 身体健康且年龄35岁以下。

5、 正规全日制医学院校毕业且从事护理岗位工作的注册护士。

二、 竞聘方案：

1、 报名参加竞聘者，均按照操作考核、理论笔试、竞聘演讲和日常工作表现四个部分进行评分。

2、 操作考核成绩占总成绩30%，理论笔试成绩占总成绩30%，竞聘演讲成绩占总成绩的25%，日常工作表现占总成绩的15%。

3、 特殊加分：近两年内获得优秀护士每次加3分；医院先进每次加2分。

4、 综合成绩报院务会。

责任护士职责及竞聘评分标准

一、责任护士职责：

1、 责任护士应对全院各科护理工作熟悉掌握。

2、 协助所在科室护士长做好本科室护理质量及物品的管理工作。

3、 协助业务处完成相关护理管理方面工作。

4、不断加强自身素质修养，提高业务和沟通能力，在工作中起到模范带头作用。

二、考核细则及评分标准：

1、操作考核：按操作考核标准由评委逐一评分，去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，按30%比例计入总分。

2、理论笔试：按卷面得分30%比例计入总分。

3、竞聘演讲 3.1满分为100分。评分方法为，各位评委逐一评分，然后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。再按25%计入总分。 3.2评分标准 3.2.1口齿清晰，语音纯正、语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化。（10分） 3.2.2仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（10分） 3.2.3语言表达能力：对岗位工作内容及要求的理解表达。（30分） 3.2.4能客观分析现目前大家的不足，需要改进的地方并提出可行性改进措施。（30分） 3.2.5优点客观实在（20分）

4、日常工作表现评分标准（每项20分，计平均分15%入总分） 4.1操作熟练，有爱伤观念。 4.2态度谦和，语言文明，主动沟通，尊重患者及家属。 4.3善于调节心态，上班时精神饱满，患者服务履行职责，不与患者论长短，辨是非。 4.4工作中做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。 4.5用心工作，能做换位思考，遇到问题善于解决。