一、医院护工护理全过程？

医院里面的护工，一般的都是照顾适能老人，因为他们都不能动，刚一得病，家人都不知道怎么伺候，有的是全天的，有的是一天一宿的，他的过程是早晨给老人接屎接尿，然后呢，洗漱完毕，喂老人饭，喂完饭之后准备打针，打完针之后，中午喂老人饭没打针的话，继续打中途还要接尿

二、护理计划包括哪几个方面的内容？

护理计划是针对护理诊断制定的具体护理措施，是护理程序的第三步，分四个步骤。

　　（一）设定优先顺序根据健康问题的轻、重、缓、急，将多个护理诊断按紧迫性的次序进行排列。　　1．排序原则 　　（1）优先解决直接危及病人生命、需要立即解决的问题 　　（2）按照马斯洛人类基本需要层次论，优先解决低层次，再解决高层次 　　（3）在不违反治疗原则的基础上，优先解决病人主观上认为重要的问题。　　（4）优先解决现存的问题，不要忽视潜在的问题。　　2．排列顺序 　　（1）首优问题威胁病人生命、需要立即采取行动去解决的问题排在首位。多是有关生命体征方面的问题。　　（2）中优问题虽不直接威胁病人的生命，但也能导致身体上的不健康或情绪上变化的问题。　　（3）次优问题在护理过程中可稍后解决的问题。　　（二）设定预期目标（预期结果） 　　护理预期目标是经过护理活动期望病人达到的健康状态。　　1．陈述方式护理预期目标的陈述有5个部分：主语、谓语、行为标准、条件状语和评价时间。主语是护理对象时，可以省略。　　2．分类护理预期目标分两类，7天内可实现的目标叫短期目标，需较长时间才能实现的目标叫长期目标。　　3．陈述目标的注意事项 　　（1）目标的主语是病人或病人身体的一部分。　　（2）陈述要简单明了，切实可行，属于护理工作范围。　　（3）目标要有针对性，一个目标针对一个护理诊断。　　（4）目标应有具体日期，可观察和可测量。　　（5）目标应与医疗工作相协调。　　潜在并发症的目标重点放在监测其发生或发展及配合抢救上。　　（三）设定护理措施 　　护理措施是护士为帮助病人达到预定目标所需采取的具体方法。通常围绕导致病人健康问题的原因制定护理措施，因此制定措施是一个决策的过程。　　1．内容包括护理级别、饮食护理、病情及心理活动的观察、基础护理、检查及手术前后护理、心理护理、功能锻炼、健康教育、执行医嘱、对症护理。　　2．制定措施的类别（1）依赖性护理措施：执行医嘱的具体措施（2）独立性护理措施：在职责范围内，根据所收集的资料，经过独立思考、判断所决定的措施。（3）协作性护理措施：与其他医务人员合作完成的护理活动。　　3．制定护理措施的注意事项 　　（1）病人的具体情况。　　（2）护理措施应针对护理目标。　　（3）护理措施应符合实际，体现个性化护理。　　（4）护理措施内容应具体、明确、全面。　　（5）护理措施应保证病人的安全，病人乐于参与。　　（6）应有科学的依据。　　（7）应与医疗工作相协调。　　4．护理计划成文将护理诊断、护理目标、护理措施等按一定格式书写成文，构成护理计划。

三、医院护工费和护理费区别？

医院护工费是患者自己或者家属雇佣的护工人员，和医院没有任何关系的私自行为。护理费是患者住院期间根据患者病情由医生医嘱下达的护理级别的护理费用。

护工费是是患者本人或者家属雇佣时给护工双方协商的一个市场行情，而护理费是根据国家物价部门制定的医院收费标准里面的专项费用。

根据患者病情需要，护理级别分为四个级别，三级护理，轻症患者，只需要按照医嘱打针服药，自行检查治疗。

二级护理就要求护士定时巡查，协助检查治疗。

一级护理就是较重的患者，护士巡查时间间隔很短，时刻关注患者病情以及使用的监护仪器。

特级护理就是危重患者，护理人员时刻不离患者身旁，全程关注患者病情，时刻准备抢救等措施。

四、上海医院护理改革究竟会取消护工吗？

不会。医院护理改革的目的是提升医院服务水平用来挑选更专业更体贴更能胜任现代化护理的高端护工，护工也能分担医生的照料功能，因此上海医院不会取消护工。

五、医院护理费用如何计算？包括哪些方面？

各地标准不一,一般是参照行业标准,有票据的可以参照票据数额。

1、护理人员有收入的：护理费=误工费2、护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。法律依据：关于审理人身损害赔偿案的司法解释第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

六、简述现代护理所包括的内容有哪些方面？

在护理学的学科体系中，起支撑作用的概念是人、环境、健康、护理，而其他的众多概念是从这四个基本概念上展开的。

这四个基本概念就是人们通常所讲的护理框架的四个基本概念。

以往，人们对四个基本概念的具体内涵有不同的见解，因而产生各种派别的护理模式。

随着医学模式的改变，护理学作为现代科学体系中的一门综合自然科学和社会科学为一体的学科，它的任务已经超出原有的只对病人的护理，护理工作场所也由医院扩大到社会和家庭。

现代医学模式认为医学研究的对象是处于一定社会条件的有思想、有感情的人，健康的内涵不仅是躯体没有疾病，还要有完整的生理、心理状况和社会适应能力。

因此，护理着重点不仅在病人某一生物学意义的疾病上，更应把人视为一个整体来看待，根据病人身心、社会、文化需求，提供适合于个人的最佳的整体化护理。上述现代医学模式的推出以及现代护理实践活动的广泛开展，进一步深化了人们对扩理框架的四个基本概念的认识，并由此逐渐趋向整体护理观。

七、在医院做护工受到当地护理公司强制收编？

这样做不妥当，还是要建立在双方友好协商的基础上解决问题。但换个角度，加入护理公司对个人未必是坏事。因为加入公司用工更规范，会交五险一金等

八、医院为什么存有护工？

医院存有护工的主要原因是为了方便病人家属请护工，以分担照顾病人的重任。护工主要负责照顾病人的日常生活，如个人卫生、整理衣物、协助入厕或使用便盆、便壶等。当病人因个人原因不能自己完成这些事项时，护工可以及时提供帮助。此外，护工还可以协助护士进行一些简单的护理工作，如观察病人病情变化、及时报告异常情况等。

一般来说，医院不直接指派护工，而是由病人家属自行请护工。护工在医院里并不属于医院员工，通常是由外部的护工公司提供服务。这样，医院可以专注于医疗工作，将照顾病人的责任转移给专业的护工公司。同时，护工的存在也有助于缓解护士的工作压力，让护士可以更专注于病人的诊疗和护理工作。

九、医院护工要什么证件？

必须要有护工证才能上岗当护工。

护工证需要通过护理员职业技能鉴定考试，考试合格后颁发护理员《国家职业资格证书》。

十、三级护理包括什么内容？

分级护理的意思就是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。

分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。病人入院后，由医生根据病情决定护理等级，下达医嘱，并分别在住院病人一览表和病人床头卡上设不同标记，提示护士根据医嘱和标记具体落实，护士长进行督促检查。

一、特别护理（特护）用大红色标记，凡病情危重或重大手术后的病人，随时可能发生意外，需要严密观察和加强照顾，才需要采取特别护理的方式的，而且特护的收费比较高，病人应考虑自己的负担能力。

二、一级护理用粉红色标记，表示重点护理，但不派专人守护。对绝大多数重危病人来说，这就算是高等级的护理。

三、二级护理用蓝色标记，表示病情无危险性，适于病情稳定的重症恢复期病人，或年老体弱、生活不能完全自理、不宜多活动的病人。

四、三级护理是普通护理，不作标记。对这个护理级别的轻病人。