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没请护工需要支付陪护费吗?

2024-05-20 02:56:58     来源:www.dxfbaby.com
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导语:一、没请护工需要支付陪护费吗? 本人没请护工,当然不需要支付陪护费。但是有些医院有霸王条款,当初我母亲住院,都是我们子女在陪护,等到出院办理手续的时候,收据上面就有陪护费一

一、没请护工需要支付陪护费吗?

 本人没请护工,当然不需要支付陪护费。但是有些医院有霸王条款,当初我母亲住院,都是我们子女在陪护,等到出院办理手续的时候,收据上面就有陪护费一栏,当时我们也搞不明白,但是又没人给出合理的解释,只能找单付了,否则办理不了住院手续。

二、工伤住院没请护工可以要护理费吗?

根据中国劳动法和相关法律法规,在工伤住院期间,用人单位应该为工伤员工支付工资待遇,包括护理费用。因此,如果您在工伤住院期间没有请护工,您仍然有权要求用人单位支付相应的护理费用。建议您与用人单位沟通,提供相关住院费用凭证和医疗文件,以便用人单位进行相应的报销和支付。

三、北京取消护工医院护工费谁承担?

北京医院护工的钱是病人家属自己掏,而且大都没有专业培训,还得管吃饭,否则到了饭点,出去吃饭,特长时间,找不着人 ,都是年龄大了,不好找个工作,家属还得哄着供着,特别是疫情期不让家属探视病人,家属还得哄着护工,也是为了病人的待遇好一点

四、自己雇的护工护工费怎么赔偿?

1.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

2.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

3.护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准

五、交通事故没请护工护理费怎么索赔?

可以主张护理费。车祸受害人不能自理,住院是自己家人护理的,可以向事故责任人一方索要护理费;车祸承担主要责任或全部责任的一方,要承担受害人的医疗费、住院费、护理费等等,这个赔偿是法定的。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

六、保险公司护工费要护工证吗?

不需要。

根据保险公司的规定,如果伤者在医院请了护工,需要提供护工的发票才能获得保险公司的赔偿。

如果没有发票,保险公司无法确认护工的费用是否合理,也无法核实护工是否具备相关资质。

因此,如果伤者没有护工的发票,保险公司可能不会赔偿护工费用。

如果护工持有合法的护工证,并且有相关的保险保障,保险公司可能会考虑赔偿护工费用。

因此,建议伤者尽可能提供护工的发票,以便获得保险公司的赔偿。如果无法提供发票,可以尝试提供其他证明护工费用的材料,如银行转账记录等。

七、2021护工费标准?

护工费的标准是根据具体护理人员的数量、护理人员的收入情况和护理时间来综合确定的。护理人员如果是有固定工作、固定收入的,那么就按照误工费来计算护理费。如果护理人员是没有固定工作的,那么就按照当地从事同等级别的护理的劳务报酬来计算护理费。护理人员的数量基本是一人,护理时间最长不超过二十年。此外,不同地区和医院的护工费标准可能存在差异。例如,一些医院根据硬件条件划分护工费标准,一级医院护工费在每天30元左右,二级医院护工费在40至60元/天,三级医院护工费每天标准为80至90元。而上海等消费水平较高的地区,请护工的费用可能更高,一般需要5000元左右。如果病人不能自理,费用还需增加。在宝鸡市三甲医院,如果病人不能动,一切都要护工照顾,雇佣护工每天最多需要300元,这种病人一个护工是照顾不过来的,需要3个护工换班,每8小时换一个人,每人1个班100元,如果病人能够自理,只是晚上陪护,每晚80元就够了。总之,具体的护工费标准还需根据当地的实际情况而定。如有需求,可以咨询当地的医疗机构或相关政府部门获取更准确的信息。

八、成都护工费标准?

护理费:结合当地聘请护工的工资计算,如护工为20元日,住院10日的,护理费为:20元日10日

营养费:需要根据伤情考虑,一般为500-1000元。

二次手术费(后续医疗费):需要医生出具证明及费用预算,否则法院不支持。

九、北京护工费标准?

医院内部护工收费标准:180元/天--260元/天

内部护工属于医院合作的第三方护工公司服务人员,一般按照服务人数多少收费;

一个护工服务两个病人:价格260元/天

一个护工服务三个病人:价格240元/天

一个护工服务四个病人:价格200元/天

一个护工服务六个病人:价格180元/天

(不同医院/不同科室收费标准都会有些不同;无需雇主提供餐食/陪护床)

十、护工费收条范本?

关于护工费收条,存在多种范本可供选择。因为护工职业具有特殊性质,需要与老人、患者建立长期关系,许多护工因此会定制自己的收费标准和收费凭证。除自定义的护工收费凭证外,如有需要,还可以考虑使用相关电商平台,医院或社区卫生服务中心提供的标准护工费收条范本。此外,一些专业服务公司也提供相应范本,供雇主选择。无论采用何种方式,都应当注重凭证规范性和合法性,保障老人、患者和护工的权利和利益。