一、在医院做护工受到当地护理公司强制收编？

这样做不妥当，还是要建立在双方友好协商的基础上解决问题。但换个角度，加入护理公司对个人未必是坏事。因为加入公司用工更规范，会交五险一金等

二、在医院做护工受到当地护理公司强制收编，为法吗？

根据1，++。不合法。原因是根据劳动法，雇佣关系应当基于自愿和平等原则，雇员有权选择自己的雇主。强制收编是违反了雇员的权利，违反了劳动法的规定。此外，如果当地护理公司强制收编护工，可能存在其他问题，例如不合理的劳动合同条款、工资待遇不公等。这种行为可能损害护工的权益，并违背了合理的劳动关系。在这种情况下，护工可以寻求法律保护，维护自己的合法权益，例如与当地劳动监察部门联系，咨询劳动法律专业人士的意见，甚至考虑提起诉讼来维护自己的权益。

三、护士长配合医院护理公司对外来护工的强制收编？

1.不合法,护工只是为病人服务的,按身份来说相等于病人的家属陪护,这样医院不能跟病人家属收取管理费;

2.但是现在雇佣护工的渠道不是很清楚,大多数是经过医院的渠道护工和一般的家政服务有很大的区别。

四、护工主管对护工寄语？

作为一名护工主管，我对你们这些护工的工作是非常满意的，希望各位护工们在经过护理工作中一定要努力工作，取得更好的成绩，给病患们留下一个深厚经验，她这样才能够给大家留下更好的印象，希望你们这些护工继续努力工作，把护工的工作完成的工作完成

五、护工必须穿护工服吗？

护工是必须穿护工服的，护工的衣服不可以用白大褂，只能是统一的工作服，上面印有三方公司的名称，工作服上没有统一的工号（护工经常换人，无法统一工号）。

六、护工和短期护工的区别？

护工是指长期驻守医院，沒有护士资格的打工者。短期护工是指因病人特殊需要突击帮忙一段时间搞护理的人。护工和短期护工在护理时间上有重大区别，两词所表达的意思也迥然不同，要注意区分。比如护工，大家都知道，在医院里有一批从事此项工作的人，扫地，抹灰，清理垃圾。再说短期护工，老王师傅突发心脏病，在医院住院，临时雇用一人短期护工，帮着照顾。

七、杭州护工？

护工陪护分很多种，比如老人护工陪护，病人陪护，医院护工陪护，现在广泛 都叫护工，服务最多的都是医院护工，在医院照料行动不便或者特殊病人，负责病人起居等等 如果你是想找护工建议去华.红.家.政，

八、男护工哪里最缺男护工？

敬老院里的男护工.我们这不少敬老院缺少专业的男女护工吧。

九、护工是什么护工有什么要求？

就是要有护工证。护工证需要通过护理员职业技能鉴定考诚，合格后颁发护理员国家职业资格证书。考试分为理论和操作考试两部分，两项成绩均合格者可获得国家卫生部和人力资源保障部颁发的妇幼保健员和护理员的职业资格证书。

十、住家护工与医院护工哪个好点？

1、医院护工比住院护工好点

2、因为医院护工有经过岗前护理知识培训，掌握一定的看护病人的基础护理知识，医院还会不定时请科室护士长给这些护工培训。让她们尽快掌握预防褥疮、翻身、拍背等方法。3、住家护工对这方面的医学基础知识就比较欠缺。所以说医院护工比住家护工更专业些。