护工培训材料(护工培训教材)
1. 护工培训教材
养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员,是养老服务的主要提供者,是养老服务体系的重要支撑保障,是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。
根据养老护理员发展的新情况、新特点,围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面,2019年版《标准》较2011年版《标准》,做了重大修改:
一是增加了对养老护理员的技能要求
为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务,2019年版《标准》做了如下修改:
顺应居家和社区养老需要,在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;
强化消防知识在养老安全中的重要作用,在“基础知识”中新增“消防安全”内容;
关注失智老年人照护需求,将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求;
根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践,新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。
二是放宽了养老护理员入职条件
为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《标准》做了如下修改:
将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;
将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”;
明确未取得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。
三是拓宽了养老护理员职业发展空间
为打通养老护理员职业晋升通道,加快培养高技能人才,2019年版《标准》做了如下修改:
将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”等级,明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;
对申报条件进行了较大调整,增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件,规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。
四是缩短了职业技能等级的晋升时间
为加快提升养老护理人才层次,2019年版《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”,缩短了从业年限要求。
申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年;
取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报四级/中级的,由5年调整为4年;
取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报三级/高级工的,由4年缩减为2年;
取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报二级/技师的,由5年减少为4年。
本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。
下一步,人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机,建立养老护理员队伍建设长效机制。
组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员,编写养老护理员培训大纲和培训教材。
开展养老护理员培养培训示范点建设。
开展养老服务人才培训提升行动,确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。
指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。
指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。
建设全国养老护理员信息和信用管理系统。
通过上述举措,着力提升养老服务持续发展能力,满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。
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2. 护工培训教材的视频
一、住院患者均需持苏康码绿码、动态行程卡绿码、48小时内新冠核酸阴性报告(以采集时间计算,住院患者凭住院证优先检测)和血常规、胸部CT报告。
二、疫情期间,所有病区实行24小时封闭式管理。
1. 患者在住院期间禁止离院。
2. 所有病区实行门禁管理,谢绝探视。提倡电话及微信视频、语音等方式进行慰问。
3. 规范陪护管理:非必要不陪护,确需陪护者只允许有一名固定的陪护人员(必须提供48小时内新冠核酸阴性报告、苏康码绿码、动态行程卡绿码办理陪护手续)。
4. 陪护人员入院后不可离开医院,配合病区管理。
5. 患者及陪护人员在医院订餐,谢绝外送食物。
三、有以下情形的人员不得作为陪护人员
1. 28天内有非低风险地区旅居史;
2. 28天内有与新冠肺炎确诊患者或无症状感染者接触史;
3. 28天内周围有聚集性发病;
4. 有发热、乏力、干咳或其它可疑不适症状者;
5. 苏康码、“动态行程卡”非绿码者(实时查验,非截图)。
四、住院患者及陪护人员在院期间必须规范佩戴无呼吸阀口罩并在规定范围内活动,按规定配合进行核酸检测,禁止跨病区、跨病室走动、聚集聊天等。
五、医院各项防控措施将根据疫情变化动态调整。特殊时期,诊疗流程发生变化给您带来的不便,敬请谅解,感谢您的理解与配合。
3. 护工培训书籍
免责书:这次服务只包括内陪护就诊服务,不提供任何就诊意见,陪护过程中若出现突发状况引起的事故,均不承担任何责任,如同意授权委托我进行陪护服务,请求回复同意,明确知晓,xxx.签字,日期xx年xx月xx日
4. 护工培训内容
养老护理员安全培训有哪些内容。
做好消防安全工作,定期对各楼层的用电线路,插头插座,电风扇,电视机,电热毯,电饭锅。煤气炉进行检查及维护。
护理员要知道当火灾发生时如何报警,如何扑救初起火源,组织人员疏散及逃生。如何使用灭火器,消防栓。不能使用电梯。统一指挥,降低损失,确保平安。以上内容提供参考。
5. 护工培训教程
这个问题我是这样理解的:
第一:现在从国家职业资格角度规定是,这样工作特别是固定工作不需要资格证的,初中毕业就可以。
第二:原来有一个养老员护理证,这个证从初级到三级都非常便宜,再一个是进养老院工作之后相关护理知识养老院就会,进行整体系统专业的培训,这目前在广东省特别是广州市做的都非常的扎实,只要自己想学习想成长,养老院里有很多机会。可以推荐的机构是:万科榕悦城市照料中心,越秀银杏养老,松鹤养老院等。
第三,平时可以关注,广东省养老服务业协会公众号和广州市民政局微信公众号,上面有很多关于养老的相关政策培训。
6. 护工必备技能培训教材
目前并没有保姆证一说,市面上现行通用的就是家政员证书,她们是专门根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有事务的人员,怎样考取家政员证,下面我们一起看一下吧。
等级划分
家政服务员资格证分为三个层次:初级家政服务员、中级家政服务员和高级家政服务员。
报考条件
初级家政服务员(具备以下条件之一者)
1、具有高中及以上学历,连续从事家政服务工作1年以上,经助理家政服务师正规培训达到规定标准学时。
2、具有中专及以上学历,参加初级家政服务员正规培训的。
中级家政服务员(具备以下条件之一者)
1、取得初级家政服务员职业资格证书,连续从事家政服务工作1年以上,经家政服务师正规培训达到规定标准学时。
2、具有中专及以上学历,连续从事家政服务工作1年以上。
3、具有大专及以上学历,经家政服务员正规培训过。
高级家政服务员(具备以下条件之一者)
1、取得中级家政服务员职业资格证书,连续从事家政服务工作2年以上,经高级家政服务师正规培训过。
2、具有大专及以上学历,连续从事家政服务工作2年以上,经高级家政服务师正规培训过。
3、具有本科及以上学历,连续从事家政服务工作1年以上,经高级家政服务师正规培训过。
报名时间
10月22日-10月30日。
报考材料
1、提供健康证、身份证。
2、两寸免冠照。
3、毕业证复印件。
考试流程
1、需要在当地劳动部门下属的培训中心参加培训,培训后即可参加考试。
2、分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。
3、理论知识考试和技能操作考核实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
考试内容
初级家政服务员
1、能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护。
2、能按要求独立购买日常生活用品和食品;懂得居室的日常整洁与布置;会洗烫和保管一般的衣物。
3、陪护儿童、老人、病人外出,处理有关事宜。
4、能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护;按地区和雇主的习惯制作家常饭菜。
中级家政服务员
1、能熟练使用并维护家用电器。
2、能够按照雇主要求独立完成有关烹饪、衣物洗烫的工作。
3、按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目。
4、能照顾老人和小孩,简单辅导儿童的功课。
5、可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护,协助家庭安排日常生活;能妥善安排家中的日常维修。
高级家政服务员
1、熟悉全部家务工作程序。
2、能核算并管理好家庭日常开支,帐目明确、手续齐全。
3、科学合理照顾老人、孩子,教育和辅导儿童的学习。
4、会合理搭配营养膳食。
5、独立完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护。
6、协助家庭安排日常生活;妥善安排家中的日常维修。
备考经验
准备资料
首先获取考试内容的大纲,这个可以在好多学习网站上找到,用来了解考证科目的难易程度。其次是考试教材,这个我建议直接用原版教材,因为考试所有的内容都在上面,不会脱离,如果有同学有基础而又时间少的,可以考虑出教材的出版社,找对应的精简版或指南。最后是习题,这个还是建议找真题去做,这样可以练习自己的做题手感,从而了解出题人的目的和陷阱。
确立考试目标
这个不是要确立考试及格分数,而是确立学习的内容掌握了多少。考过证的朋友肯定有听说过,好多证书会有卡通过率一说,如果好多人都及格了,根据通过率会把一些及格在边缘的当做不及格对待。避免这样的发生,就需要确立学习的内容,一般会建议在80-85%左右,这样可以避免被淘汰。每天学习时间根据自己情况制定,我建议的是,上班的朋友建议3小时,在家全职可以一天6小时。
直播学习
1、现在很多人都很喜欢刷手机学习视频和跟着老师直播进行学习,这虽然是一个可行的方法,但是有个缺点就是看完就忘、做题就废。针对这一缺点,我们可以看直播视频之前先把老师要讲的内容在书上过一遍,然后看视频,边听边在书上标记勾画重点,结束之后再对本次讲课重点内容进行总结。我自己的方法则是,按照大纲对于教材全盘梳理,制作学习笔记,便于第二次复习和后期的背诵。
2、还有一部分人看完视频后就开始不断的刷题,想着见多一些题,把题记住就能在考试中遇到,这种行为我称为“驾考行为”。要知道的是,考证≠驾考,因为驾考是直接给你题库让你去选择,考证是考察你对知识的活学活用,一个是死的,一个是活的,所以不能套用。刷题的前提是要掌握知识的整体系统,要不就白刷了。我自己的方法一般是等第一轮复习结束后,再练习适当的习题。
做好笔记
1、好记性不如烂笔头,理论知识点要记下来,背会知识点才能更好的进行实践操作。
2、便签,把重要知识点写在便签上,贴到自己经常能看到的地方,比如厕所,温故而知新。再弄个笔记本,分门别类的写下你的知识框架与知识点吧。
实践练习
1、对于初级和中级家政服务员,制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物为必考项目,照料孕、产妇,照料婴幼儿,照料老年人,护理病人为选考项目,多做实操演练,注意一些细节。
2、对于高级家政服务员,制作家庭餐、洗烫保管衣物为必考项目,照料孕、产妇与新生儿,照料婴幼儿,照料老年人,护理病人为选考项目,多做实操演练,注意一些细节。
考试成绩
家政服务员证需要学习关于行业的专业理论知识,然后参加线上考试。成绩都要在60分以上才算合格,60分以下的不能通过测试。
证书查询
1、出证周期:3-15天左右。
2、证书查询:中国管理科学研究院职业人才技能认证中心(http://www.zgycc.org.cn/)。
3、纸质证书在报名处领取。
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7. 护工培训教材有哪些
养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员,是养老服务的主要提供者,是养老服务体系的重要支撑保障,是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。
根据养老护理员发展的新情况、新特点,围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面,2019年版《标准》较2011年版《标准》,做了重大修改:
一是增加了对养老护理员的技能要求
为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务,2019年版《标准》做了如下修改:
顺应居家和社区养老需要,在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;
强化消防知识在养老安全中的重要作用,在“基础知识”中新增“消防安全”内容;
关注失智老年人照护需求,将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求;
根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践,新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。
二是放宽了养老护理员入职条件
为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《标准》做了如下修改:
将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;
将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”;
明确未取得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。
三是拓宽了养老护理员职业发展空间
为打通养老护理员职业晋升通道,加快培养高技能人才,2019年版《标准》做了如下修改:
将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”等级,明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;
对申报条件进行了较大调整,增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件,规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。
四是缩短了职业技能等级的晋升时间
为加快提升养老护理人才层次,2019年版《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”,缩短了从业年限要求。
申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年;
取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报四级/中级的,由5年调整为4年;
取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报三级/高级工的,由4年缩减为2年;
取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报二级/技师的,由5年减少为4年。
本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。
下一步,人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机,建立养老护理员队伍建设长效机制。
组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员,编写养老护理员培训大纲和培训教材。
开展养老护理员培养培训示范点建设。
开展养老服务人才培训提升行动,确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。
指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。
指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。
建设全国养老护理员信息和信用管理系统。
通过上述举措,着力提升养老服务持续发展能力,满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。
8. 护工培训资料
护理员是指针对老弱病残等人在起居、饮食、日常管理等方面的培训。养老护理员培训大纲一般包括,一是制定培训大纲的依据;
二是培训课程的安排;
三是培训的主要内容,包括法律法规、职业道德、行为规范等;
四是培训的方式方法;
五是培训的时间地点;
六是培训的保障措施;
七是培训的注意事项等等。