幼儿园游乐设备折旧年限

一、局属二级机构车辆由局统一管理，服从局统一调度使用。考虑各二级机构工作的机动性，由局授权各二级机构主要负责人直接管理，二级机构主要负责人为车辆管理的第一责任人，其他干职工有权监督本单位车辆的使用和管理工作。

二、各二级机构车辆必须严格执行主车驾驶员制度，各车配备一名主车驾驶员，非经主要负责人同意，不得交由其他人员驾驶。二级机构主要负责人确因特殊情况需要驾驶公务用车的，必须持本人相应的驾驶证照，经二级机构领导班子集体研究同意并签署意见，报局监察室备案。

三、主车驾驶员负责妥善保管车辆行驶证、牌照及保险卡等，如有遗失，由主车驾驶员负责补办并承担相关费用；负责定时保养车辆，发现问题及时修复，确保车辆技术状况良好；负责按期进行车辆年检和违章处理，如出现逾期未办理情况，相关费用由各二级机构主要负责人和主车驾驶员各负担50%。公务车辆违章罚款、罚分由主车驾驶员承担，罚款一律不得由单位报账处理。

四、车辆购置、保险、加油、维修分别实行政府采购、定

点保险、定点加油、定点维修制度，车辆单次维修金额1000元以上须向局办公室申报，未按规定执行的，局财务一律不予报账。保险费由局办公室统一缴纳后再在各二级机构经费中扣除。

五、建立公务车辆使用登记和公示制度，严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息；公务用车执行回单位停放制度；非工作时间，除值班车辆或应急工作备用车辆外，其它公务用车一律定点停放；不得将公务用车停放在酒吧、歌舞厅、洗浴中心、旅游景点等休闲娱乐场所；建立出车单备查制度，车辆出县出车及值班日用车由主车驾驶员带出车单备查。

六、建立节假日使用公车报告制度。节假日期间以及其他非工作时间，原则上公车停驶，并停放指定车位。局机关公车和各交管所回县城公车统一停放局机关大院，县城范围各二级机构公车停放在各单位停车坪（库）。节假日确因工作需要使用公车的单位，其工作人员在使用公车期间必须一律着制式服装,且必须按如下程序办理：

1.放假前1天将值班人员、车辆安排表报局办公室备案。

2.用车前向局办公室报告登记，并向县公车办（设县财政局产权股，联系人卢军，电话13511118275）电话报告，经公车办同意后方可使用公车。救灾、抢险等应急用车来不及电话报告的，可另行补办手续。

3.在收假上班后第一时间向县公车办报送补办书面报告手续。

七、严禁公车私用。公职人员尤其是领导干部不准利用职务之便使用公务用车为家属、子女及其配偶、亲友提供便利；不准使用公务用车参与操办婚丧喜庆、休闲旅游、探亲访友、迎来送往等私人活动，不准将公务用车出借他人私用。

八、局对各二级机构公务车辆实行维修补助费用包干制，具体补助标准为：3年以下车辆1000元/台.年；3年以上4年以下车辆1500元/台.年；4年以上5年以下车辆2000元/台.年；5年以上6年以下车辆2500元/台.年；6年以上车辆3000元/台.年。不足部分由各单位自行解决。

九、公务车辆主车驾驶员因私出车或擅自将车交由他人驾驶而发生事故的，除保险公司理赔部分外，由主车驾驶员承担其余所有经济损失，并追究有关当事人和单位责任人的纪律责任。

十、主车驾驶员或经批准备案的二级机构负责人驾驶公车须做到文明驾驶，遵守交通法规。严禁酒后开车等违规违法行为，因此产生的后果由驾驶人承担。

十一、按照责权一致原则和节奖超罚制度，主车驾驶员应享受相关待遇，其待遇标准由各二级机构根据工作实际参照县、局相关规定制定具体细则，经费由各二级机构自行负责。

十二、各二级机构公务车辆使用8年以上或行驶里程超过25万公里，或因重大交通事故毁损严重的，经局批准并办理相关手续后方可申请更新。

十三、二级机构车辆发生交通事故导致车辆损毁严重或出现被烧、被盗的，按照相应使用年限折旧，确定总的赔偿金额，再依据局《安全事故报告和调查处理办法》分别追究责任单位、单位主要负责人、主车驾驶员的经济责任。

十四、二级机构车辆被盗或因事故导致报废的，必须在相关责任人履行经济赔偿责任后，方予增补车辆。

幼儿园游乐设备转让

儿童乐园：属于娱乐行业， 一种儿童娱乐场所或设备的统称。

可以经营：游乐设备、康体设施、教玩具产品,主要包括儿童乐园、淘气堡、儿童淘气堡、儿童游乐设备、游乐设备儿童乐园是供儿童游戏玩耍的公共场合。

游乐场设备折旧账务处理

首先预估可使用年限和净残值，然后平摊即可

幼儿园游乐设备折旧年限是多少

土地使用权折旧年限在《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》中有规定：土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年；工业用地50年；教育、科技、文化、卫生、体育用地50年；商业、旅游、娱乐用地40年；综合或者其他用地50年。

幼儿园大型玩具折旧年限

好问题

还真别说老板压榨

利益相关，三线城市普通幼儿园小股东，虽然入股比例低，但是每年还是能看到账单和财务底单的，能保证下面的数字和实际开销差别不会太大。

以一个三线城市普通240学位的园为例，平均每学期5000元。

一年学费+伙食费240万

先说几个大头的成本

租金 ： 幼儿园办证对园舍的要求是很严格的，每间教室50+平方是必须的了，还加上厕所，6个班的园，加上办公室功能室，建筑面积3层楼加起来怎么样得有700平吧。户外活动场所也是必须的，示范园要求生均5平米，咱们不用那么高，算生均2平米吧，480平米的户外面积。这个园舍要求你就不好找场地。更何况，你开幼儿园，不能离居民区太远，不然接送不便就没人来了。

人越多的地方房租越高，这个道理不难懂吧。幼儿园贵，首先就贵在一个房价上，我们这一个符合办园条件的建筑，租金至少是30万一年起步，地段好的地方，就得70万往上了。我们折中一下，50万吧。

餐饮：幼儿看起来吃得少，但是能吃的东西也少啊。按照食药监的标准，不能买冷冻食品（冻肉），不能买合成食品（肉丸），还要索票索证，粮油还要签供应合同，水果隔天还是要吃一次的吧。一个月省着点，3万总是要有的，碰到今年这个猪肉鸡肉飞涨的行情，眼瞅着伙食费要逼近5万一个月了。一年按10个月计算，30万没跑的。

固定资产折旧：这个成本是很少算进来的，幼儿园首先做消防就是很高的要求，其他大型玩具、园内环境装修，成本都要比一般工装来得高，室内地垫、室外塑胶、悬浮地垫、高结构玩具，低结构玩具，都是烧钱的东西，不知道价格的可以去好一点的幼儿园问问看，园里那些不起眼的墙面玩具多少钱。按700平方室内、480平方室外来看，装修不花个300万是基本没法看的。按10年折旧计算，一年得有个30万成本出来。

人工：咱们先不算老师工资，先算后勤员工的成本。按照一般8个班的常规配置来看。2个保安+5个保育员+2个厨房人员，一共9人

保安工资2000+社保单位支出部分1000=3000，全年12个月一共7.2万

保育员工资2200+社保单位支出部分1000=3200，全年10个月一共16万

大厨工资3500,帮厨工资2500，加2人社保2000，全年10个月一共8万

一共31万多

接下来是一些小项

教材教具费用：3万

宣传广告费用：2万

打点关系费用：（教育局、消防、食药监、卫计委、城管）没出问题2万，出了问题5万+

校车年检保养油耗：2万

好，现在我们可以开始算老师的工资了，假设老板是个不求回报的慈善人士，大概还剩下90万左右的薪酬空间。

按正常班额配比看，一个班两个老师，一共16个老师，一个全职园长。

我们先来算社保，17X单位缴纳部分1000元X12个月=20万多

还剩70万左右

园长的工资一般是老师工资的三倍，就相当于园里有19个老师

平均一下，每人的年薪是3.7万左右，月薪大概是3000块。

换句话来说，就算幼儿园老板单纯的做慈善，在一个正常的幼儿园，能拿到手的工资大概也就是3000块左右。

更何况，老板花了几百万投资这个幼儿园，每年总得追求10%左右的收益吧。算下来，老师的工资大概每个月在2280左右，扣掉社保2000元，这应该就是这个档次幼儿园的正常幼师工资了。

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很多人把幼师工资低归因于老板黑心

那我就有一个疑问了

在一个社会中，不可能全部都是好人，也不可能全部都是坏人。幼儿园行业也不会差别太大，有些老板有良心，有些老板没良心，因为幼儿园也不是什么灰色产业，所以这个比例不会比社会平均水平低太多。

如果幼师工资低，是老板黑心造成的。那有良心的老板就会给幼师更高的工资，按某些人说的，幼儿园是个暴利行业，那这个涨薪幅度应该会很大。

那问题就来了，为什么幼师工资低是一个全行业的现象。

是老板开了幼儿园就突然全部中邪变得没良心了，还是行业里有些幼师的工资其实不低只是他们不想说

又或者现实跟某些人瞎猜的其实完全不一样，幼师工资和老板有没有良心，其实根本没有关系。