1. 护士工作中的闪光点

第一，主要介绍自己的学校。自己在学校所获得的各项奖项。

第二，介绍在实习途中学习的内容都有哪些？自己熟练掌握的技能都有那些。自己比较意向的科室有哪些？

第三，你与别的护理学生相比，你的闪光点有哪些，你的优势有哪些？你认为自己凭什么能够胜任这个岗位？这些人自我介绍中都说清楚，就可以了

2. 护士工作中的闪光点是指

一、开篇小总结，然后引起下文的实习过程叙述；

二、分段叙述你的实习过程；

三、挑选你最印象深刻的实习中的人和事来简单叙述；

四、说说实习让你学到了什么，懂得了什么道理；

五、最后大总结，结束见习的心情之类的。

阅读延展：护士见习心得范文

时光如流水，一转眼十个月就过去了，结束了我们的护士实习生活，也即将告别我们的学生时代，在这段时间里，我们收获了很多，知识、技术、经验、还有友情；在这段时间里，我们无论是在身心上还是做人处事上都得到了成长与成熟。

记得进入医院的第一天，当我们穿上洁白的护士服，那一刻我的心情特别激动。“保护生命、减轻痛苦、增进健康是我们护士的职责，从今天起我就要正式履行这个职责了。虽然现在我只是一名实习护士，但我会更好的完成我的职责。”当时我这样对自己说。

实习正式开始了，开始的几天我们总觉得自己帮不上忙，总是跟着带教老师的后面，一同来实习的我们都觉得是不是我们在学校学习的不够扎实，为什么老师不让我们上手做呢？内心滋生了很大的挫败感。

这些都被带教老师发现了。老师把我们召集起来开了一次会，老师说：“病人不是道具，不是实验品，不是不相信大家的专业水平，但是不可能肯定大家的实践操作。跟在我的后面不是给大家机会挫败，是给大家机会认真学习。”

老师的话干净利落，就像老师娴熟稳妥的护理技能。她的话一下点醒了我，之后的几天我们跟着老师后面，没有时间想任何别的，只知道不能放过老师的每一个操作细节，发现了很多操作上的疑问，不懂就问，让我们在护理操作能力上迅速增长了一大截。

有一天我们还是像往常一样跟着老师学习，刚好要处理一个外伤的病人，老师说：“张安然，你来处理一下。”我愣了一下，就马上走过去，一步接一步稳稳的完成任务。老师表扬我说完成得不错，继续努力。

但是说实话当时我真的好紧张。我们要在医院里认真努力学习，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能，这样才能为我们以后成为一名合格的护士打下坚实的基础！

实习的日子里，我们不仅学会做事更学会了做人。实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能；

生活上我们很好的处理与同事、病人还有家属的关系，因为建立良好护患关系是非常重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，还包括心理护理，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。

实习中我们发现沟通的重要性，体会到了沟通带给工作带来的方便、给生活带来了欢笑。

与病人相处时，用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流，用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助，让他们充分的信任我们。让他们暂时忘记这里是医院，忘记自己是病患，让他们在一个健康、融洽、温馨的环境下恢复体质。

实习期即将结束时，老师又把我们聚在一起开了一个会，老师说：“这些日子与大家朝夕相处，不仅发现了大家身上的闪光点，更见证了大家的成长、成熟。我很欣慰，祝贺大家，希望大家在以后的工作生活中，不断的进步。”

老师的话还是那样的简练，但是中间的点点滴滴，只有我们能够体会。工作让我们戒掉了过去的焦躁，平和的面对一切，工作和生活应该都是这样吧。医院的走廊里，忙碌的身影，不停地穿梭在病房之间，很累也很满足。

实习结束了，但是我人生的征程即将掀开新的序幕。相信经历这段时间的锻炼我们已经更加成熟，更加稳重，更能担起作为一名护士的责任，相信我们一定能继承南丁格尔的崇高精神，以爱心、耐心、细心和责任心去对待每一位病人，全心全意为病人服务。

3. 护士工作突出之处

提高护士能力素质的重要性:

一、护理学作为一门独立学科，提高护士能力素质是专业护理实践中一个非常重要的内容。

护士的能力高低是影响护理质量的重要因素。

护士们在对病人的关怀和照顾方面有独立做出临床决策的权利，所以作为一名专业护士其职能不仅仅是机械地执行医嘱，护士应该能够通过收集病人的信息形成正确的判断做出有效的护理决策，解决病人现存或潜在的问题。

二、树立自信勤练功夫

自信就是对自己能力的信任，自信使护士更有能力去控制自己的工作效果。

自信的护士更敢于、也更能够做出正确的临床判断和护理决策，而不自信的护士往往会怀疑自己的工作能力，她们不能确定自己判断的正确与否，当然就不敢独立做出护理决策。

有些护士由于怕事，遇到问题就躲，不敢去面对。

但自信来源于实践，没有经历就不知道自己是否有能力解决碰到的问题。临床工作中这种情况很多，比如，遇到比较难缠的病号，护士不应该一味的躲避，要主动去沟通、锻炼自己，有过一次成功沟通的经历后，就会增加自信，进而增加沟通成功的机会。还有的护士碰到输液扎针失败后，由于没有信心就不去扎第二针。此时，护士长应该鼓励护士去沟通、去扎第二针，逐步建立护士的自信，使其敢于面对难题。

三、微笑服务用心护理

微笑服务是护士职业形象美的体现，是护士职业形象内在美与外在美的完美结合，医学.教育网搜集整理最佳体现了护士对患者的真诚与助人为乐的精神。微笑服务让患者体察到护士美好的道德情操，同时，护士热情、主动、周到细腻的微笑服务表达了护士良好的服务态度，也是密切护患关系、提高护理服务质量最有效的方法之之一。护士通过微笑服务雕塑“白衣天使”

的美丽，赢得患者对医护人员的信任，消除患者及其家属对医院的偏见看法，在提高医院的知名度与信誉度中起到了良好的口碑效应。导入微笑服务理念，倡导微笑服务行为，提高护理服务质量，增强门诊护士的职业自豪感。

四、理论知识必不可少

护士自身教育和掌握理论知识的多少是护士具备临床决策能力的前提。

理论指导实践，护士具备了丰富的理论知识，才能够在临床中及时发现病人的病情变化，才能在实践中获得丰富的经验。不然，如果护士知识储备不足，很可能是在失败的教训中积累实践经验，也会因此付出一定的代价。

五、决策能力重中之重

临床判断能力、观察能力直接影响着护士的决策能力。

临床判断能力、观察能力都要以丰富的临床经验为基础。

理论知识在实践过程中是必要的，但是仅具备了丰富的理论知识，没有实践过程中的经验积累，护士就不能熟练地运用知识作出正确的判断和决策。

比如，新护士在工作时责任心很强，但是有时也不能及时发现问题、解决问题，而老护士相对新护士工作时会比较放松，但处理很多护理问题游刃有余。

因为老护士能够根据病人的具体情况和所处的具体环境，将专业知识和临床经验灵活的融为一体，以此做出正确决策。

六、敏锐的观察能力

观察是护士在护理活动中应掌握的基本技巧，不仅是发现护理问题的必要手段，而且是制定护理计划的直接依据。因此，善于观察患者，掌握观察方法，实施有效观察是责任护士必须具备的基本能力。在临床工作中，护士必须树立明确的观察意识，自觉运用观察方法，有目的培养自己的观察能力，做到对每个观察对象都认真细致，敏锐捕捉已存在和潜在的护理问题，同时注意比较各观察对象同一问题的不同表现，分析其成因，找出内在规律，增强识别能力，以不断丰富观察经验，提高观察能力。

七、预测分析能力

预测是现代管理方法中具有预见性的一种手段，预测分析就是根据观察所得的资料，进行科学分析、研究和推理，充分估算某一问题在治疗护理过程中可能产生的发展变化与转归情况，从而做出正确的判断和决策，制定相应的防治措施。因此，在实际工作中，搞好超前预测，能增加工作的主动性，克服盲目性、片面性，明确努力方向，避免出现偏差，有利计划目标的制定和完成。增强责任护士的预测分析能力，一是要善动脑筋，勤于思考，理性思维；二是要依据大量的第一手资料，运用多学科知识，充分辩析；三是要工作勤勉，与患者保持经常的联系，随时掌握患者的身体情况，及时调整计划，从而提高自身的预测分析能力。

八、语言交流能力

语言交流就是指在护理工作中护患之间的意见、观点、情况和感情的交换过程。

有效的语言交流可收集到影响患者身心健康的各方面有价值的资料，可弥补观察所得资料之不足，为护理计划的制定提供重要依据。同时，亲切的语言还可使患者精神愉快，产生信任感，增强战胜疾病的信心，促进患者的康复，进一步密切护患关系。

由于语言交流贯穿于护理活动全过程，为了利用有限时间完成有效交流，责任护士应做到：①充分把握一切时机，正确引导患者，根据所需，巧妙施问；②因人、因病、因时而宜，语言亲切，态度和蔼；③全神贯注听取患者讲话，不打断患者的话题；④解答耐心，清楚切题，注意掌握医疗原则，从而达到交流的目的。

九、解决处理问题的能力

在护理患者的全程中，随时都可遇到各种各样的护理问题，如焦虑、恐惧、语言障碍、营养失调、自理能力缺陷、气体交换功能受损等，要解决处理好来自患者躯体、生活、心理及家庭等各方面的问题，责任护士必须有过硬的基本功，既具有高度的责任心和使命感，又具有精湛的业务知识，丰富的临床经验，熟练的技术操作，还必须具有高尚的思想境界和医德修养。责任护士只有以负责、仁德之心，以渊博的知识和过硬的技能才能妥善处理好这些问题，充分发挥责任制护理的基本功能。

因此，做为一名责任护士，必须具备妥善解决处理各种繁简、大小护理问题的能力。

十、病历书写能力

护理病历记载着患者身心变化全貌及责任护士辩证施护的计划、措施、效果等情况，并将作为护理文件永久地保存在病案室，所以护理病历的书写必须严谨认真，一丝不苟，字迹清楚，行文规范，文字简练，重点突出，使用医学术语。护理诊断及时正确，护理计划切实可行，护理措施具体得当，效果评价准确及时，并准确反应患者的病情动态变化情况，切忌千篇一律。为此，要全面提高病历书写能力，既要靠护理管理者的严格要求，认真督导，更要靠责任护士以认真的态度，坚持不懈地反复实践，虚心向他人和书本学习，做有心人，注意总结经验，书写病历的能力就会循序渐进地不断得以提高。

十二、学会适时释放压力

护士的工作主要是对危急重症病人进行生理机能的监测、生命支持、防治并发症，有些护理工作没有病人家属的参与，对护士的体力和技术要求都特别高。高压力的工作导致护士出现上班恐惧、忧郁、脾气暴躁、身心疲乏、内分泌失调等等症状。另外，大部分的护士是女性，工作与家庭都必须兼顾，也在精神上给她们造成负担。那么，怎样才能有效地消除心理疲劳呢？下列几种方法值得一试：

1、健康的开怀大笑是消除疲劳的最好方法，也是一种愉快的发泄方法；

2、高谈阔论会使血压升高，而沉默则有助于降压，在没必要说话时最好保持沉默，听别人说话同样是一件惬意的事情；

3、放慢生活节奏，把无所事事的时间也安排在日程表中；

4、沉着冷静地处理各种复杂问题，有助于舒缓紧张压力。

5、不要害怕承认自己的能力有限，学会在适当的时候说“不”

6、既然昨天及以前的日子都过得去，那么今天及往后的日子也一定会安然度过，多念念“车到山前必有路”。

7、多参加体育运动和文艺活动，释放压力。

4. 护士长工作亮点汇报PPT

1.今天非常有荣幸与大家相聚在这里，我们就是养老护理员，希望大家可以通过今天的讲座，能够深深地认识到自己所有的能力，学习到所有的知识！

2.每个人都有自己选择的权利，每个人都有自己想要步入的人生，今天是养老护理员讲解知识，希望我们可以收获到更多的知识！

3.一个人的人生都是那么的不如意，养老护理员让我们对待老人，就像对待自己的亲人一般！

5. 优秀护士突出亮点

护理工作的亮点有很多，只要是提现服务，让病人开心，满意的。都是亮点！比如，恰逢患者生日，开个简短的祝福会送生日蛋糕。

又比如，每个候诊的患者都有人倒一杯温开水，并获得关注。

还有，出院的病人都会得到一张出院卡片，既有祝福，也有注意事项，或者服药说明，随访日期提醒。这些都能提升患者的就医感受，就是我们工作的亮点！

6. 护士身上的闪光点

1.个人仪表：面试的时候最好准备好一套合适护士服。如果医院没有要求穿着，注意着装端庄、大方，不要奇装异服。好的第一印象是面试的关键。

2.完善简历：在简历中最好能准确的表达出个人的相关信息，比如：个人基本情况、学历、相关的技能水平以及你曾经参加过的工作。简历要突出自己的闪光点，可以在网上搜集好的简历参照完成。好的简历是自己阅历的完美体现。

3.语言表达：说话要做到吐字清晰，让人感觉你稳重大方，富有亲和力。说话语速不要太快，不要慌张，发出颤音，尽可能克服紧张情绪，放宽心态。

7. 护士亮点工作

1、总结工作情况 总结参与了哪些工作。工作做的效果如何，得到怎样的评价。比如：怎样规范专业地进行护理操作，如何关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。如何和病人交流，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。

2、工作亮点 点出在护理工作中那些有价值的成果，并且提炼出经验，与单位、同事共享，让别人也能从中获得价值。想在工作总结中体现能力，少而精的亮点及浓缩提炼的经验和规律必不可少。

3、谈未来的目标规划 阐述未来你的目标是什么，以及你将如何努力提升自己，参加哪些方面的培训。比如：如何加强医学及护理新知识的学习，提高自身技能，获得更高的技术职称。

4、感谢领导与伙伴 总结最后要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导与伙伴。

8. 让青春在岗位上闪光护士

急诊科护士的座右铭

他走了，但不是你的错。

最多的是：全心全意为您服务。

以德兴护

病人的满意就是工作的唯一标准

救死扶伤，保存生命，促进康复、实行革命人道主义

只为成功找方法，不为失败找借口

默默奉献是护士的天职

为大家服务，其实就是让自己成长

青春在这里闪光

护士,请不要训斥病人和家属,病人看病很不容易，蔑视病人就等于蔑视生命.

护士,不要东家长西家短,你好我坏,噼里啪啦,这不是你工作的内容,工作是给自己干的.

护士,如果你热爱护理工作，请弯下身子，埋下头，因为热爱仅仅是发生于你的事情，这是为你纺的生命之线。

9. 护士长工作亮点

轮转护士指的是新护士在前两年未定科前的轮转锻炼。

在日本，轮转护士是日本医院内比较有特色的制度。

护士长以上的护理管理人员在医院内要定期或不定期地平级调换工作岗位；不仅护士长及以上护理管理人员在院内各科室实行平级调换，国立医院的护理部主任、护士长等还常常在各家医院间进行平级调换。

这样做的目的一方面有利于管理人员能放开手脚开展工作，避免因严格管理造成的人际关系紧张；另一方面也有利于护理管理人员在不同工作岗位上进行多方面的锻炼，利于各单位之间相互学习、取长补短。

护理管理人员轮转制对护士长的专业要求更严格更全面，更强的环境适应能力，同时给护理管理者提供了学习、交流的机会和平台，提出了更高的要求，也锻炼了护理管理者的多方协调能力和适应能力。

1、轮转护士的优势：

1、挖掘自身潜能

轮岗后更新了护士长的管理模式，挖掘了自身潜能。

2、增强优势互补

护士长在不同的科室轮转，科室不同的运营、管理模式，可以给护士长以优势互补的机会，学习、借鉴、吸收新科室的管理亮点、经验，从而取长补短。

3、提升大局意识

通过在不同科室之间轮转，可以开阔护士长们的视野，让他们走出局限和封闭，进而提升护士长的大局意识和换位思考能力。

4、促进相互理解

护士长轮岗，促进了护士长对其他科室工作的体验，促进科室间的协调、 相互理解和支持，进一步密切各科室间的关系。

5、缓解人际紧张

通过护士长在不同科室之间的轮转，护士长有了更多的时间和机会与其他科室人员接触和互动，促进护士长的换位思考，无形中对护理管理工作也是一种促进。

轮转护士的弊端：

1、缺乏归属感

比之多数医院护士长相对固定的管理模式，这种轮转制，有可能导致轮转的护士长失去归属感，感到自身没有安全感和稳定性，这种情况，更多的体现在轮转护士长的主观感受上。

2、缺乏稳定性

护士长及以上的护理管理人员都是有一定年资和工作经历的护理人员中提拔出来的，再频频轮转，给人以“无根的浮萍”之感，增加护理管理层的不稳定性。

3、缺乏安全感

护士长轮转，使轮转者的未来充满变数，内心缺乏安全感。

4、压力更大

轮转中的护士长，需要不断学习、改进，一定程度上，加大了护理管理者的工作压力和心理负荷。

5、专业性减弱

比之医生的专科方向，护理管理者的轮转模式，将会打破护士长的专业性格局，使护士长面对新的局面和分科，管理能力增强，但却会使护士长的专业方向也随之跟着改变和转移。