1. 护士个人所得税多少

缴纳社保中的养老保险基数是以个人上一年度的全部工资性收入除以十二作为下一年月缴费基数的，这个缴费基数中不含上一年所得的单位福利收入，如工会发的购物卡之类，护士的绩效工资属工资性收入，应包含在社保基数内，如，某护士上一年正常工资收入八万，绩效收入四万，领到单位福利五仟，那么这个护士的养老保险缴费基数当年每月为八加四除以十二，即每月基数为I万。

2. 护士个人所得税多少起征收

按照个人所得税法规定，个人取得的工资、奖金、津贴、补贴等，都应并入工资薪金收入征收个人所得税。加班费用属工资、薪金所得应与工资、奖金、津贴、补贴等合并计算交纳个人所得税。

3. 护工个人所得税

工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...工伤后工资赔偿 病假属于有薪假,工伤工资发放标准，但不需要交税。

《个人所得税法》规定：

（8）保险公司支付的保险赔款免征个人所得税。

但如果护理费就是按陪护人的工资，那么应缴纳个税。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4. 护士个人所得税多少钱

护士的公积金受医院、区域、科室等影响，每个人的公积金是不尽相同的。

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

5. 护士证可以个人所得税抵扣吗

是不可以的，报考执业医师需要取得临床医学、中医医学和口腔等专业，才能报名参加。健康服务和管理专业不属于临床医学范围,可以考取健康管理师,不能考执业医师。

健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。报名参加认证的健康管理学员经培训，通过考试后获得健康管理师上岗资格。

　　健康管理师是2017年9月12日正式被国家卫健委纳入国家职业资格目录，自2018年起技能鉴定工作由国家卫健委统一考试鉴定，健康管理师正式进入卫健委统筹管理证书范围，与执业医师、执业护士并行“三师共管”，且中专或非医药专业考生必须通过培训机构完成标准课时的培训，才能报名参加健康管理师考试。2019年健康管理师证书受到大力推广，凭借证书可领取2000元政府补贴及定额抵扣3600元个税。2021年起，健康管理师移出国家职业资格目录，改为各地区有资质的鉴定机构自行组织考试，通过后颁发职业技能等级认定证书。

6. 护士税前工资

如果你是通过德中护理协会护士出国的，中国护士去德国的护士待遇：

1.赴德后学习六个月学费全免；

2.学习期间实习津贴1200元左右/月；

3.五年正式工资税前工资2000-2800欧/月； 在德国工作 3-5 年后可申请长期居留， 8 年可申请移民