1. 公立养老机构招聘护工8千

石家庄三甲医院住院部都招聘夫妻临时护工。但是你必须懂些基础的医疗护理专业知识，因为现在大型医院医疗设备都很先进，医疗系统的医务人员也是几班倒工作制，医疗护理工作岗位要求也提高，特别是医生现在都培训营养学知识能力，要求护工能力也提高，所以夫妻护工应该具备基础医疗知识才能应聘上岗。

2. 8千急聘养老护工

靠谱，这事不是没有可能，如果是一线城市，工作量又比较大，还要值夜班，七、八千工资也差不多。但是其他城市正常工作，好象不太可能如此高收入。所以见到这类广告还是先打听一下，分析其真实性，不要盲目应聘，也不要听别人说一些有的无的，最好落实好。

3. 养老机构招聘护士

一、基本条件

政治思想素质好、身体健康、能胜任本职工作，无违法违纪行为；具有良好的心理素质，较强的语言表达能力和沟通协调能力；能自觉遵守院纪院规及相关专业制度；形象气质良好，品貌端正，亲和力强。

二、招聘条件

1.应届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022届规培结业生若未在规定时间取得省级规范化培训合格证书，视为试用期考核不合格，不予录用）；应届规培毕业生年龄不超过30周岁（1992年7月22日后出生）。

2.往届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022年以前规培结业人员，规培结业后至公告发布全程在三级甲等医院从事临床护理工作，须提供劳动合同及养老保险明细证明）；往届规培毕业生年龄不超过35周岁(1987年7月22日后出生，30周岁-35周岁需同时具备主管护师及以上专业技术职称资格）。

4. 九千起急招养老护工

根据全国人口第七次普查的结果显示，我国六十岁及以上人口约为两亿六千万，占我国总人口近百分之二十，期中65岁及以上人口约为一亿九千多万，占我国总人口的百分之十三点五，我国的人口老龄化程度正在逐步加深，在养老护理这块非常需要人的，它的就业前景是很大的。

5. 养老院急聘护工九千起

北京的养老院费用受很多因素的影响，比如服务水平，基础设施，餐饮，环境，养老院的定位等等。

一般来说，比较好的养老院费用跟一个城市的平均工资水平是挂钩的，也可以说养老院的价钱在一定程度上是一个城市生活水平的映射，比如说楼主所在城市平均薪资为五千元，那么一般情况下该地的中高档养老院费用也是五千左右。对于很多家庭来说，每个月投入这部分薪资换取老人24小时的持续细心照料是比较合理的，对于高档的养老院来说，费用自然会更高一些。 北京相较于其他城市来说，生活水平、薪资收入等都要高些，养老院的费用较之于二三线等地方城市来说，自然是水涨船高。北京的养老院，做的比较好的有乐成养老，无论是基础设施、功能设备、医疗保障、餐饮伙食、居住环境等方面都是业界拔尖，有口皆碑。 旗下的双桥恭和苑以及恭和老年公寓等可供选择，价位方面，自理老人的入住整体费用大概是7000起，在恭和苑的老人，公共活动空间较大，娱乐设施齐全，吃得好，住得好，可以称得上是老年人的乐园了。

6. 养老院高薪招聘护工

上白班的养老护工一个月有八九千元的工资是真的，在现实生活中也确实是有这样的养老护工，这得跟养老护工自己的工作业绩相挂钩，正如一分付出才会有一份收获。随着我们国家老龄化进程的发展，越来越多的老年人需要人护理，对于从事养老护工而言是好事情。

7. 星级养老院招护工月薪8千

基本上都招男护工，因为男护工有力气，老龄化社会日益严重。社会养老机构最需要的就是男护工，他们有责任心，有担当。有力气，能守夜，能吃苦，是护理队伍中不可缺少中间力量，男护工在当今医疗养老社会中是最要的，是老年人不可缺少的依靠

8. 养老院招聘护工8千起

没有。养老院的情况可能跟很多人想象的都不一样，觉得那里应该是个充满欢声笑语充满爱的地方，实际上在现实生活中，摇篮院中的悲惨事件Pb解释，比方说老人在里面一进养老院就相当于失去了人身自由，不经家属陪同是不可以离开养老院的，很多老人把养老院称之为做监牢。里面的护工不仅没有什么晋升的空间，而且经常工资都少的可怜，连3000块钱都不到。