1. 新乡市护工培训机构

医院的陪护证明应该包括以下主要内容，第一个就是病人的房间号，病床号，姓名以及主要疾病情况，第二个包含的就是陪护人员的姓名陪护的房间号病床号等的，陪护证明要包括陪护人员的身份证相关的号码以及联系方式等等，方便陪护人员进出

2. 新乡市护工培训机构有哪些

一：办理住院时同时告知收费处该患者需要陪床，特申请陪护证。

二：部分医院陪护证由护士管理，办理入院手续后根据患者的病情，确定陪床人员数量，从而发放相应数量的陪护证。

一般医院是通过这两个地方办理的，如还有不明白之处可以咨询所在科室的主管护士，陪护证办理好后应妥善管理，防止丢失，一般出院时需要交回陪护证。

3. 新乡 护工

公交IC卡售卡充值处一览表

1.靖业商厦

金田市场东门南侧

7:30—19:30

节假日不休息

租卡、充值

挂失、解禁

年检、查询、退卡

2076073

2.公交IC卡豫北大厦充值处

平原路95号豫北大厦东门一楼南厅

7:30—19:30

节假日不休息

租卡、充值、查询

2036533

3.公交IC卡二中充值处

北干道399号公交

停车场院内

7:30—19:30

节假日不休息

租卡、充值、查询

3338543

4.公交IC卡台头充值处

公交三公司大门南侧

上午8:30—11:30

下午14：30-17：30

周日休息

租卡、充值、查询

5091590

5.公交北站充值处

北站区宝山路中段交通旅社东头

上午8:30—11:30

下午14：30-17：30

周日休息

租卡、充值、查询

附：新乡市公交 IC卡租用管理规定

（暂行）

经市政府同意，公交IC卡从2002年7月l日起，在我市所有无人售票线路上开始使用。现将IC卡的租用、管理等事宜作如下规定。

一、 IC卡种类

公交IC卡现向社会发行5种：

1、A卡—一普通卡（电子钱包卡）

任何人均可租用且可带人乘车。每次乘车享受本公司规定的打折优惠。

2、 B卡—一学生卡（限九年义务教育在校生使用）

贴照片， 限本人使用，不得转借他人，可带人乘车。本人持卡乘车享受规定的打折优惠，所带人按A卡优惠标准扣费。刷卡时须主动向驾驶员出示贴照片的一面，以便驾驶员核查。

3、C卡——老年卡

贴照片，限本人使用，不得转借他人。持老年卡乘车时应出示并刷卡，接受司乘及公交管理人员查验。寿星卡（含其他免费卡种）不准带人乘车，乘车人携带行李超过标准的，按规定投币。行动不便及患有严重疾病的老年人，乘坐公交车应有人陪护。老年卡丢失后不挂失或发现转借他人使用者，予以没收并取消2年办卡资格。

4、F卡——普通计次卡

贴照片，限本人使用，不得转借他人。任何人均可租用。按公司限定的次数刷卡乘车，限定次数当月（自然月）有效，过期作废。在卡内电子钱包区充有一定金额时，可超次使用和带人乘车。超次和带人乘车按A卡标准扣费。

5、G卡-----学生计次卡（限九年义务教育在校生使用）

贴照片，限本人使用，不得转借他人。限定计次数当月（自然月）有效，过期作废。如电子钱包区充有一定金额时，可带人乘车，所带人员按A卡标准扣费。如次数消费完毕且电子钱包区充有一定金额时，使用、扣款办法与B卡相同。刷卡时须主动向驾驶员出示贴照片的一面，以便驾驶员核查。

二、租赁

A卡：持本人有效证件（身份证、户口本等），到市内各充值处进行登记，每张卡租赁费24元，数量不限。

B、G卡：我市享受九年义务教育的在校初中、小学生，持本人有效证件（本人身份证、户口本及本学期交费单等）、一寸彩色免冠近照一张，到市内各充值处进行登记，每张卡交租赁费24元 ，每人限租一张。

F卡 ；持本人有效证件（身份证、户口本等），一寸彩色免冠近照一张，到市内各充值处进行登记，每张卡交租赁费24元，每人限租一张。

三、充值

1、 A、B卡，20元起充，以10元为一档，上限至 990元。充值－消费可反复进行。

2、F、G卡根据规定交付的金额充入限定的次数，可予充三个月。

3、如要求带人乘车或计划超次乘车，还应按A、B卡充值标准，另交充值费用。

4、充值时卡种不能相互转换，F卡、G卡所充次数和电子钱包内钱数不能相互转换。

四、挂失

1、不登记有效身份证件者不能挂 失、不能退卡。

2、IC卡丢失后，凭租卡时出具的有效证件和租用凭据到充值服务中心进行挂失登记，交手续费2元。挂失5日内，卡内资金损失由乘客本人承担。

3、挂失后又找到的IC卡可在三个月之内到充值服务中心办理解禁（已补过新卡的，原卡报废不能解禁）手续后继续使用。

4、挂失三个月后，乘客未办理解禁手续且不补卡的，即视为永久挂失卡，不再办理解禁、补卡等手续。

五、补办

1、挂失补办

挂失5天后，乘客可按有关规定到充值服务中心补办新卡，原卡内余额、余次转入新卡。

2、坏卡补办

IC卡自租用之日起两年内不能正常使用时，可携带坏卡及有效证件到充值服务中心进行登记。经工作人员检 查：属自然坏卡的，免费更换新卡，并将卡内余额、余次转至新卡；属乘客责任造成坏卡的，须交补卡租金24元（含卡盒），并将卡内余额、余次转至新卡。

六、退卡

乘客因故退卡，经检验IC卡完好无损，按使用月数计算，每月（不满整月按整月计算）扣租用金1元， 卡内余额、余次不再退还。 IC卡使用期间，若卡盒损坏，可到市内各充值处购换新卡盒（每个2元）。卡或卡盒损坏，不得退卡。

七、查询

每次充值后，乘客可在充值处查询机上查询充 值额是否准确。必要时，持卡人可凭有效证件，经IC卡管理中心同意，可在充值服务中心查询规定时间内的消费明细。

八、年检

1、B卡（学生卡）、G卡（学生计次卡）每年 9月1日一3 0日年检一次。年检时，须持IC卡、户口本、学生在校证明到充值服务中心，填写年检申请表，交手续费1元，办理年检手续。

2、B卡未年检乘车时按A卡收费标准扣费，G卡未年检不能充次，如用电子钱包内的钱乘车按A卡标准扣费。

3、B卡（学生卡）、G卡（学生计次卡）年检时，身份证明已超过学生范围，则转为A卡（普通卡），乘车时按A卡收费标准扣费。

九、其它卡类的租用管理问题，届时再作说明。

2004年4月15日

4. 新乡市护工培训机构地址

2021年新乡工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

四、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

六、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

七、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

八、一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

2、终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

看不懂？不如直接问律

5. 河南护工培训中心

《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇，对于合法生育二胎的，按国家统一规定： 根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执

6. 新乡护工招聘网

      新乡市2022年三支一扶 报名条件：

       1.具有中华人民共和国国籍。

       2.支教岗位须是已取得教师资格证的高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;健康照护岗位须是护理学、医学检验专业高校毕业生且取得护士执业资格证、健康照护师证或相应职业技能等级证书;水利岗位须是水利类高校毕业生;林业岗位须是林学、林业类、园林、计算机科学与技术专业的高校毕业生;支农、帮扶乡村振兴、就业和社会保障岗位不受专业限制。       

       3.按照国家招生计划统一录取的全日制应届普通高校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)，须是2020年、2021年退役的服义务兵役高校毕业生。

       4.按照国家招生计划统一录取的全日制普通高校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，须是2022年应届普通高校毕业生和2020年、2021年离校未就业普通高校毕业生。

       5.具有正常履行职责的身体条件。

       6.符合拟招募岗位所需的其他条件。

       新乡市2022年三支一扶报名人数5530人，招录172人。

7. 石家庄护工培训机构

      石家庄公交陪护卡没有时间限制，但有次数限制，免费乘车次数为184次/月。

      公交陪护卡卡可以免费乘坐全市246公交线路，含三区一县(藁城、鹿泉、栾城区和正定县)线路。免费乘车次数用完后需按规定的公交票价付费乘车。次月自动充值，暑期由各学校统一收齐到公交总公司办理年检业务。

8. 新乡护理学校

简介：新乡市卫生学校创建于1951年，是“国家级重点中专”，资格老而省、内外有名，而是因为她6万余名学生遍布中原各行业(有耕耘在大学讲台上教书育人的校长、教授、副教授，有默默奉献的人民公仆县长、局长、院长，更有一大批在医疗卫生领域担当医疗、护理、药检重任救死扶伤、解除患者病痛的医生、护士、技师所取得的骄人业绩。 是荣誉，更是发展动力，近两年，学校先后荣获 “河南省文明单位”、 “河南省大中专毕业生就业工作先进单位”、 “河南省卫生职业教育先进单位”、“河南省级卫生先进单位”、2011年、 2012年连续荣获“河南省卫生职业教育护理技能竞赛团体一等奖”、因学生活动丰富多彩连续10 年荣获“新乡市五四红旗团委”、好信誉、好质量、好就业带来好生源，连续12年荣获“新乡市中职学校招生先进单位”，20余名学生在省市技能竞赛中获奖，这些荣誉，是压力，更是学校与时俱进、持续发展、为社会培养更好更多实用人才的动力。

注册资本：3006万人民币

9. 新乡市护工培训机构招生时间?

该员工停工留薪期中护理问题，“由所在单位负责”，可以理解为要么派员护理，要么支付护理费。

1.所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。

2.对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：

1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定

2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资

3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。