1. 家政男的职位

在三线城市做家政服务，首先做家政服务是一个大的业务范围，保洁、月嫂、母婴护理、老人看护、家教、接送孩子、宠物照看都属于家政服务，我觉得第一先确定好一个精准范围，第二不要搞中介类型的家政，中介类型的家政死的快，因为没有口碑和品牌。

第三你要自己注册公司，再注册自己的商标，如果你选择加盟品牌家政，自己做强做大了，那也是给别人做了嫁衣。

第四要有自己的经营理念，要对自己的公司或者团队苛刻及残酷，攘外必先安内。树立好品牌意识，做好区域品牌运营。

第五，因为楼主的问题是做好家政，我这里举例月嫂和母婴护理这一块。；母婴护理这一块根据国家政策和社会认可，不论是公司体系化运作还是个体经营，保险业务少不了，这里具体买什么保险你自己考虑，毕竟你是赔不起，1000单业务不会出问题，哪怕是一单业务出了问题，你就要一朝回到解放前。

第六，互联官网运营，这里讲的是不要眉毛胡子一把抓，做好渠道和品牌运营，做好自己的IP，现在讲的是个性化品牌，一定要与众不同，就像电影《私人订制》中的那样，毕竟你是做服务的，要解决用户的痛点，

第七，效果评价。不论客户的业务金额是大还是小，也不论是否与你的员工有矛盾冲突，一定要做好客户回访，树立好口碑。在回访中找出用户痛点及自身运营和管理问题，再不断优化公司运营。做好PDCA管理体统，你可百度什么PDCA.

第八，多方合作，与政府、学校、医院、培训机构、物业、社区等多方合作，积极参加公益活动，提高企业曝光率。比如参加某某家政协会、某某行业协会。某某工会委员、某某团委等等，这些都是提高企业曝光率及增加企业可信度。

第九，在招聘人员方面，某些招聘岗位要求50岁以下，男女不限。如果这些招聘信息在客户心里就会显得你的家政公司极不专业，虽然你可以写聘岗位要求50岁以下，男女不限，但你必须要把培训内容写清楚，公司的培训流程及业务流程，要有自己的管理系统和人事系统。这里简单介绍下我自己的家政公司的人事管理体系，所有员工均采用积分制度，客户投诉扣5分，在客户回访中客户对员工的意见扣3分，客户对员工的服务满意程度为好+2分，若员工积分为0分，员工自动清除公司队伍永不录用（满分20分）。

第10，定价问题。定价根据每个城市消费水平适当调整，定价在行业内中上即可，还有就是收费透明和合同的完善性。

我也是偶然看到这个问题，欢迎从事或想从事家政行业的各界人士和我交流。

2. 家政有什么职位

沐足技师，咖啡师，蛋糕店员，酒吧打杂员，清洁工，保安，售票员，检票员，托管做饭阿姨，洗碗工，保姆，别墅管理员，水泥工，外卖送货员，快递员，厨师，传菜员，酒店前台，服务生，大堂经理，收银员，烧炭工，迎宾服务员，吧台服务员，后勤打杂员，按摩师，理疗师，美甲师。

3. 男家政工资高吗

前景不错。

40岁男护士体力好力气较大，动作快，忍耐性较强，很适合现场抢救、重症护理等方面。各大医院的ICU重症监护病房、120急救中心等一些对护士的体能、职业技能要求较高的特殊部门，对男护士的需求就更多。

同时男护士是我国新兴的一种职业，从事护理职业的男性，备受社会关注。针对于当前中国人口老龄化程度在不断加快，老年人对于专业的医疗护理服务需求较为迫切，男护的发展前景还是相当不错的。

4. 男的做家政好找工作吗

云南省的家政阿姨在全国都好找工作。只要她们能吃苦，有爱心，最主要的是要经过专业的家政机构专业培训的。有一定的护理知识和能力。到全国各地都可以找到工作。现在一二线城市家政服务的需求量还是很大的。现在很多的家庭子女不要身边，有些老年人是想找家政服务阿姨的。

5. 家政有男的吗

我是男的，做家政是有的，因为有很多家政工作是需要体力劳动来解决的，女性是不可能做到的，男性还是比较有优越性的

6. 家政公司有男的吗

正常情况下对80岁以上老人保姆价格是5000元到7000元，这里要根据老人身体状况，居住地区而定。我们是地级市县，如果老人生活生自理，只需一曰三餐，加洗换衣服每月4000元就够了。如果老人生话不能自里而且24小时陪护，那么需要7000元，同时根据情可相互协商，特碟情况特殊对待。

7. 男家政都干什么工作

家政男性可以做男护工，打扫卫生，做饭等工作。