1. 青岛市护工工资

11月17日 22:54 如果你是来应聘，属于合同护士，或者是临时护士，每个医院每个科室的工资是不一样的，试用期与转正后都是不一样的，一年后大概从1800-2500左右吧，不一定。

2. 青岛护工标准

爱心大姐、e家政、洁当家、兴宏信、爱月宝、来人帮、无忧保姆、天鹅到家、白手套BST、奥商家服等，上榜青岛家政服务十大品牌榜单和著名青岛家政服务品牌名单的是口碑好或知名度高、有实力的品牌。

3. 【青岛护工招聘网|青岛护工招聘信息】

401医院现在改成791医院了 肯定招聘护士

4. 青岛市护工工资标准

青岛市海慈医院工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计，青岛市海慈医院平均工资为3956元/月，其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，青岛市海慈医院年终奖平均2033元。

5. 青岛护工费用标准

青岛大学附属医院有陪护规定陪护人进医院前要进行体温测量和填写健康声明表，携带有效证件，住院病人最多可以由陪护人员陪护，进出医院要接受安全检查，陪护期间要配合医护人员安排和管理，不得影响医院的正常工作，陪护期间不允许住院病人有外出行为，并应该爱护医院公共设施，不准在医院内使用电热器具和燃气设施此外，建议陪护人应该遵守一些常识，比如在医院内要保持安静、注意卫生、不吸烟，不喧哗等

6. 青岛住院护工现在一个月多少钱一天

年青岛工伤赔偿计算方式：

一、医疗费

计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

三、伙食补助费

计算公式：伙食补助费=30元*X人*X天

四、交通食宿费

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：

伙食补助费=X元*X人*X天

食宿费=X元*X人*X天

2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。

五、护理费

计算公式：

(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

(二)评定伤残后需要护理的，

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;

护理费=误工费

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(1)生活完全不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

六、停工留薪期工资

1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

七、伤残辅助器具费

工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一级至四级伤残待遇

(一)支付一次性伤残补助金计算公式：

1、一级伤残=本人工资*27个月

2、二级伤残=本人工资*25个月

3、三级伤残=本人工资*23个月

4、四级伤残=本人工资*21个月

(二)按月享受伤残津贴计算公式：

1、一级伤残=本人工资*90%

2、二级伤残=本人工资*85%

3、三级伤残=本人工资*80%

4、四级伤残=本人工资*75%

九、五级、六级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式：

1、五级伤残=本人工资×18个月

2、六级伤残=本人工资×16个月

(二)伤残津贴

计算公式：

五级伤残=本人工资*70%

六级伤残=本人工资*60%

(三)一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《青岛工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*36个月

六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*30个月

(四)一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《青岛工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*22个月

六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*18个月

十、七级至十级伤残待遇

(一)一次性伤残补助金计算公式：

1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月

2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月

3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月

4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月

(二)一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《青岛工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*20个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*16个月

九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*8个月

(四)一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《青岛工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月

九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*7个月

十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*4个月

备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020青岛经济数据

1、上年度青岛城镇居民人均可支配收入42329元

2、上年度青岛农村居民人均纯收入26731元

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7. 青岛市护工工资一般多少

青岛阜外医院的护士分为正式合同工，还有是属于实习护士，这两者奖金差别太大了。正式的护士，一年的奖金大约五万元。实习护士每年的奖金大约3000元。

8. 青岛护工多少钱一个月

去医院之前，要准备自己的单人床单，枕巾，小棉被，拖鞋，毛巾，洗脸盆，水杯，饭盆，保温桶，刷牙用具，洗脸用具，洗衣粉，衣服架，折叠床。

书包，带密码的行李箱，小夹子若干，档案袋若干，内衣内裤若干，袜子若干，平底鞋。有条件的可以带上自己的血压计，体温计。手机，充电器。花露水，酒精消毒喷雾，免洗洗手液。

9. 青岛市护工工资多少钱

1.千万不要去！挂羊头卖狗肉！去试工还先交5000元现金押金，没看错！是现金！签订违法合同后再退给你。不签合同不退！！

2.重点来了：签合同顺带着不平等条约，医生5年，违约金5000元现金/年。其他2年，2000~5000元现金/年。提前离职以培训的费名义收你的剩余年份n*（2000~5000）的违约金！很气寅

3.工资待遇就别提了，青岛市最低标准1820元，现在应该涨到1920元了。还是扣除五险一金之前的。这是青岛大学2006年的工资标准套改延续到现在，听说现在还没变化，人已经走的差不多了。当今社会工资、奖金绝大部分寅收入总共不到2000元，压根儿活不下去。没看错，是不到2000元，不是2万元。天天在招聘，没人去！！！招聘去的一看不对劲，就溜之大吉了。哈哈哈哈嗝，骗子终于被识破了。不知道为什么，青大附院也不管管。

4.看病还是很正规的，有些大夫还是很厉害哒，就是医疗条件差。

5.如果家庭富有，想锻炼一下，去松山医院提升一下心理承受能力和个人综合能力，也可以去。毕竟发一份钱，身兼数职，挺锻炼人的。哈哈哈哈୧(๑•̀⌄•́๑)૭

10. 青岛护工招工

青岛妇女儿童住院陪护需要带的东西主要有以下几种：

一是患者住院期间需要的一些生活用品，比如水杯，牙具，饭盆，卫生纸，还有一些小褥子，内衣，脸盆，以及根据需要的大小便器等等，二是陪护人员自己的个人物品，比如水杯，再就是根据陪护患者住院的时间准备换洗衣服，还有一些现金，以备需求。