家里老人生病了怎么跟领导请假？
一、收集、复印相关家里老人生病相关证明材料，也可以直接请医生或者医院出具相关证明或者说明，这样做可以让领导更直观了解请
家里老人生病，需要照顾，可以请假，这是孝道的表现。
一、收集、复印相关家里老人生病相关证明材料，也可以直接请医生或者医院出具相关证明或者说明，这样做可以让领导更直观了解请假事由。
二、撰写请假条：要说明请假事由，请假期限。（增加说明已做好本人所负责工作或者已经做好交接，这样增加请假通过分）
三、做好请假前工作交接及请假期间工作办理。
四、范例
尊敬的单位领导：
由于我的XX近日身患疾病需住院治疗，但住院期间身旁无人照顾，我想去医院照顾XX，等XX身体有所好转我就回单位工作。特此请假xx天，望领导批准。
XXX
xxxx年xx月xx日
2021年丧假的亲属范围？
202|年老假的亲属范围是。如果去世的是老人，丧假的亲属范围是只能是儿子媳妇，姑娘女婿。如果去世的是子女，亲属丧假的范围是父母和其他子女。规定丧假是不能隔代的，意思就是祖父祖母，外祖父母去世了他们的孙辈是没有丧假的。并且丧假只有三天时间。
公司故意刁难老员工怎么维权？
公司故意刁难员工，说白了就是公司想让你走还不愿意给补偿，员工寄希望于协商解决几乎不可能，只能通过诉讼手段进行维权。
其实，遇到这样的情况无需紧张无措，只要注意以下三点，公司就需要为这种并不高明的行为付出代价，向你支付补偿。
首先这个时候我们一定要做到：约束自身，避免冲动行为！在没有准备好证据证明公司违反了劳动合同法的时候，不建议与公司撕破脸，也不建议仓促的解除劳动关系。
在劳动关系未解除的时候，不要有消极心态，严格遵守公司规章制度，按时打卡上下班。不然就真的有理说不清了，毕竟你是员工处于劣势。这个时候我们一定要积极的收集证据，把劣势转化为优势！找到公司对员工剥削的地方！
其次，一旦公司出现断水断电以及故意调到不合适的岗位的时候，一定要留下证据，比如录音或者岗位不合适证明。
最后如果公司没有按时发，发工资一定要及时找领导反馈，同时留好证据。比如自己的打卡记录以及上班儿的工作内容！
2021年河北省独生子女陪护假？
2021年河北省独生子女陪假？解放初期我国是一个农业大国，经济比较贫穷落后，全国人口有13亿。在这种大环境下，到了1978年我们国家提出了一对夫妇只生一个孩子的号召。当时所有的年轻夫妇都积极响应国家的号召，终身只生一个孩子，那时的年轻夫妇，现在都已经70多岁了。我们的党和国家也非常关心这一代老年人。有病住院时，他们的子女可以享受一年七天的有薪陪护假。
