1. 家政起源于哪里

靠谱，有营业执照的

深圳市阿姨到家家政有限公司是一家起源于互联网潮头，立足提升家政服务人员职业化专业化的综合性的家政服务公司。公司本着打造一流的团队、提升一流的技能、提供一流的服务、开创一流的品牌的价值理念，为从事家政行业的姐妹们提供高薪就业的机会，为客户提供优质的家政服务人员

2. 家政的历史

 1、家庭钟点 有包月钟点和临时终点两类。前者包括：家居清洁，煮饭，做家务、熨衣报、接送小孩、公司、办公室保洁、煮饭。后者一般包括：新居开荒、家居清洁、家庭保洁。、装修后清理等临时性的保洁工作。 

2、病人陪护 服务内容：婴儿生活管理、 专业护理包括口腔、脐部、臀部、大小便观察、尿布疹处理、湿疹、皮肤护理);婴幼儿体能训练(抚触、被动操、游泳) ;婴幼儿早期智力开发、生活习惯培养) ;产妇生理护理、催乳套餐、科学饮食安排、哺乳指导、产褥卫生指导及护理) ;产后体型恢复及身体健康、乳房保健;指导人工喂养、母乳喂养、亲子教育。 

3、钟点工 钟点工是一种比保姆更加灵活的家政服务形式，其服务形式主要采取二种方式：一是临时钟点服务(一次性钟点工服务) ，二是长期固定钟点服务。具体服务内容包括：居家保洁、医院护理、开荒清洁、机场接送、地板打蜡、衣物洗熨、饮食料理、宠物喂养、办公室清洁、行地毯清洁、小孩接送、沙发清洁、地面清理、病人陪护等。 

4、家教辅导 提供大、专、本科生和在职(退休)专业老师任教，辅导小学、中学、高中学生数理化、语文、历史、地理、外语、电脑、音乐、美术等专业科目。 

5、营养指导 孕期营养配餐指导、月子营养配餐指导、宝宝辅食添加指导等大型讲座活动并现场演示;需要进行新生儿护理讲座，包括正确哺乳、新生儿脐部护理、洗澡、游泳、扶触被动操、早期智力开发等全套新生儿护理内容。 

3. 家政的起源与发展

一、引进外国教习和教会幼稚师范主导时期(清末一20世纪20年代初)

　　20世纪初出现在中国的公共幼儿教育走的是一条区别于西方国家的“自上而下”“自洋而中”的发展道路，从而在许多方面还准备不足。其中，师资就是当时极为困难的问题之一。

　　(一)引进外国教习，开办第一批民族幼教机构

　　1903年9月，中国第一所国人自办的幼儿教育机构湖北幼稚园在武昌阅马场成立。首先遇到的就是师资问题，于是聘请了日本保姆前来经办。来华后被聘为湖北幼稚园园长，主持园务工作，拟订《湖北幼稚园开办章程》。

　　随着1904年《癸卯学制》颁布，国人自办的幼儿教育机构陆续增加。但在最初几年，由于女禁未开，幼师人才缺乏，只能聘请日本幼师任教。1905年，天津严氏女塾附设讲习所，聘请日本教习大野铃子任教，培养学员二十余人。同一年，湖南蒙养院创办，亦聘请日本教习。除此之外，清末办理的其他知名幼教机构，如京师第一蒙养院(1904年)、上海务本女塾附设幼稚舍(1904年)、福州幼稚园(1907年)等或引进日本教习或派员去日本学成回任，从而促进了当时中国第一批幼教机构的发展。

　　(二)幼教机构带动师资培养，幼儿师范教育萌芽

　　《癸卯学制》中指出：“幼稚园为保育三岁以上至七岁的幼儿之所设，让女师范生任教。”就中国此时情形，如设女学，肯定不行。因为封建制度下的中国与西洋各国不同，女子没有入学权，设立女子师范更不行。于是，就由乳媪和节妇稍加训练后充任保姆。显然，这样的师资与现代意义的幼儿教育制度要求相去甚远，是绝对不合格的。

　　要想办蒙学堂、幼稚园必须先办女子速成保育科……榜示一出，即招得青年妇女六七十人之多，由已聘任的日本教习任教培训。由于当时尚未开放女禁，迫于各方压力，开办当年保育科被明令“即行裁撤”。湖北幼稚园保育科存在时间前后仅半年，但却标志着中国幼儿师范教育的萌芽。而后就改变了《癸卯学制》从蒙养院中培养师资的设想，而要求有专门的机构培训幼教师资。

　　(三)西方教会幼稚师范的主导地位

　　大约在19世纪80年代，西方教会就开始在中国沿海兴办幼儿教育机构，同时也在中国创办了最早的幼教师资培训机构。1892年，美国在上海创办了幼师训练班，招收学生20人。1898年，美国在苏州慕家花园创办幼教师资培训班。与之相似的还有厦门、苏州、北京等。

　　中华民国成立后，由于政局动荡，纷争不断，政府无暇顾及幼儿教育，因而使西方教会幼教事业在民国早期获得飞速发展，出现了一批独立的幼师学校。且以管教严、环境好而出名。同时，一些教会大学也开始培养幼教师资。故而有学者指出：在20世纪头20年，教会幼稚师范教育控制了整个幼教界。造成中国学前教育外国化的倾向。

4. 最早的家政公司是哪家

金姐家政是经过正规注册的家政企业（注册号为0），金姐自03年涉入家政行业以来，最初住家为高级知识分子带小孩、做保洁、陪伴老人和医院病人照顾，到办公接待和业务经理，再到自己办家政企业，如今已经走过了9个春秋，见证了襄阳市家政服务业的发展历程和对家政行业有着深厚感情，同时在家政服务业积累了丰富的工作经验和独特的管理方式。

金姐曾在05年襄阳市首届木兰花巾帼家政员技能竟赛中分获婴幼儿护理和家政服务技能比赛前十名两项大奖（有奖书为证）。当您的工作和生活时常被家务锁事所困扰时，金姐家政及各连锁分店的全体员工将真诚热情的为您提供全方位的家政服务，让您感受到亲人般的温暖而拥有一个愉悦的心情去享受现代社会高品质的生活。

热情周到真诚相待；以人为本诚信经营是金姐人永不放弃的服务宗旨和经营理念，同时也是金姐人追求至真品质、塑造卓越品牌的执着信念。

5. 家政服务起源于哪个国家

你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。

但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：

1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。

最后祝你成功！

希望能解决您的问题。

6. 国外家政的起源与发展

传统的家政是指清洁公司，搬家公司，月嫂中心，养老中心等，我认为，现代的家政服务机构还应包括家庭设备(设施)维修，子女教育，招工应聘，二手物品等新业务。

用一句概括，围绕现代家庭生活需要所能提供的相关服务均可列入新家政服务业。

这样一来，就大大展拓了家政服务的领域。

二、新家政服务项目的好处

新家政服务的好处在于，第一，方便客户与家政服务业进行联系，提高家政服务机构的利用率。第二，便于家庭服务业各部门之间进行融合，交流与协作。

三、新家政服务业具有广阔的发展前景

第一、现代的年轻人有更时尚的职业，更远的追求，比如说大数据，人工智能，艺术专业，工程设计等等，不习惯于做繁琐的家务，需要有专门的服务机构来做这事。以便年轻人集中精力做好自已的事。

第二、社会上有许多低端劳动力，无事可做，集中做低端的家政服务还是有可能的。可以组织他(她)们走进年轻人的家庭，从事社会化的家庭服务，获取相应的收入，重新实现就业。

四、现代家政服务业能否顺利发展，需要做好以下几项工作

(一)首先发展家政信息服务业。因为现代家政服务种类很多，部门不少，业务很杂，要想让家政服务各部门有机结合，共同为客户提供及时与优质服务，首先要发展家政信息服务业。

在过去，如各类生活网等网站提供过相关服务，但利用率不是很高。现在应在原有信息网的基础上，采用如【不时之需】一类的便捷连接软件，一头连着客户，另一头连着家政服务各部门，如美团外卖等平台相似，客户一发需求信息，便由平台上的人工智能推荐技术推送给相应的服务部门，快速反应。重点体验两点：(1)客户使用方便，(2)及时传递信息。

另外，对接国家和地方家政协会提供的信息服务平台，为客户查询服务者信息提供方便。

(二)整合更多的专业的家政服务机构，规范管理家政服务行为。

这类公司主要业务包括从业人员招聘，统一管理某一专业的服务项目，提供相应的培训，新技术推广，管理服务设备，工具，具体组织从业人员具体为客户提供服务。并对服务质量负责。是家政服务的主要承担者。

家政服务所要求的质量，诚信，效率，以及与客户沟通均要求家政服务机构来承担。

(三)发展家政顾问，作为客户与家政公司连接的中介。

这个顾问，首先要学会与客户的沟通，能够解答客户在家政方面提出的各类问题，教会客户使用家政信息网相关技术，提供让客户满意的家政服务解决方案。

之所以设立家政顾问，是因为客户对家政服务方面确实有许多不清楚的问题，需要专门顾问人员来解答。确保客户正确理解家政服务，做出正确的选择，享用家政服务。这是新家政服务的重要一环。

四、提供家庭人力资源相关服务是重要的一项内容

(一)包括两项内容：一是客户家庭成员教育培训，二是客户家庭成员的招工应聘就业。

(二)融入新家政服务的项目内容的原因：

(1)工作就业一直是客户关心的主要问题，客户的劳动收入高低往往决定着家政服务能走多远。

(2)将工作就业服务纳入家政服务的前提是，家政服务机构通过家政顾问与客户建立良好的信任关系，在此基础上，将工作就业作为家政服务拓展就有了可能。

(三)当新家政服务融入了相关服务部门之后，本身就能提供相当一部分劳动岗位，可供客户自己选择，形成内部交换循环。

(四)社会上有相当一部分教育培训与就业服务机构，整合进家政服务系统就行。

五、提供二手物品交换，是新家政服务业的进一步拓展

这是因为：

第一、客户家庭生活过程中自然会产生一部分暂时不用的物品。在家中存放会占用相等大的空间，客观上需要处理。

第二、家政服务公司帮助客户管理家庭，自然包括二手物品管理。及时有效地帮助客户将二手物品变现，既可使客戶满意，又便于优化家政服务。

第三、及时有效的二手物品交换，便于增加客户收入，减少支出，进一步提高客户生活水平。使家政服务更有发展前景。

六、业务整合，信息服务，家政顾问，科技支持，是新家政服务能够长远发展的四大支柱

(一)【业务整合】文中所说这些业务，社会上都存在，但是未能形成一个完整的体系，共同为客户提供高效，系统的服务，并使客户选择方便。因此新家政服务首先需要整合。

(二)【信息服务】有效的信息工具可使家政业务迅速开展起来。特别是当家政业务重新整合，并与客户建立新的服务关系时，选择有效的信息工具显得尤为重要！

(三)【家政顾问】首先是家政服务与分享经济相结合的需要，其次是信息技术与业务培训的需要。再次是客户联系家政公司的中间人物。同时还是进一步拓展家政业务的关键性人物！

7. 家政学的起源

就目前来看家政公司的发展空间非常大，家政公司的第一单非常重要，只要有了一个客户就会有源源不断的客户找上门。

销售寻找的方法和技巧有很多，重要的是你要分析你的客户群体，如何跟你的群体取得联系。

方法如下：

首先要分析你的客户群体，什么样的人需要家政，小区的住户、公司等等这些人群。

小区的住户一般是装修完需要保洁的，或者是父母工作忙没时间带孩子的，还有一些高收入人群需要家庭护理的。

在我们分析完用户需求后，接着我们就要解决如何同客户取得联系。

2.最省力的办法通过云速数据挖掘找到室内的物业群，加群然后发送自己的广告，如果有需要的就会主动与你取得联系。

3.同物业搞好关系，去小区内或者写字楼内发送名片。寻找客户方法都是相通的，多学习，多借鉴，总能找到客户的。对于家政而言，良好的服务是一切展开的前提，也是公司发展的重要保证，好的服务势必会有好的口碑，口碑上去了害怕没有客户吗。

8. 家政服务业的起源

家政服务的信息来源可不单一，首先，可以是口口相传的转介绍，这样的别小看，占比例是相当大的一部分的。我们比较容易相信亲戚朋友说的话。

第二，中介途径，这当然是需要一定的中介费用的，利弊都有，起码中介介绍的有个保障，还有劳动合同。

第三黄页，不是谁都看。电线杆子小广告，朋友圈，刷视频等等。

9. 家政服务的起源

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；

优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；

劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；

10. 家政起源于多少年前

“保姆”一词来源于“褓姆”，褓即襁褓的意思，保姆原意是指照顾小孩的人，但是，现在保姆一词的含义则扩大了，一般指的是家政服务人员。

在中国古代，贵族家庭的保姆在照顾小孩的时候，同时也会留宿，与主人在一起生活，现代保姆在照顾小孩的时候，则不一定会在主人家留宿，有时候，可能还是钟点工。

在中国古代，保姆既不同于丫鬟，也不同于奶妈，一般而言，小孩在成年以后，不会与保姆发生恋爱关系，但是呢，万贵妃却成为了中国历史上上位最成功的一位保姆。

明代侍女画像

朱见深是明英宗的皇长子，于天顺八年（公元1464年）登基，改年号为成化，是为明宪宗，明宪宗在位初期，任用贤臣，励精图强，体恤民情，以一位明君的姿态出现在明朝的历史舞台上，他登基以后为于谦平反昭雪，同时也恢复了景泰帝的帝号，在一定程度缓和了“夺门之变”以来紧张的政局。

明宪宗在位初期，还大破蒙古大营，平定了河套地区的蒙古骑兵，与此同时，日本、撒马儿罕、暹罗、苏门答剌等国也相继来朝贡。

成化初年，明朝出现的政治清明，国力蒸蒸日上的景象，在历史上被称为“成化新风”，成华新风堪比仁宣之治，明朝似乎又将会迎来一个盛世。

明宪宗画像

然而，到了明宪宗在位的中后期，朝政越来越走向败坏，宪宗之所以会沉迷于后宫，是因为极度宠爱比自己大19岁的万贵妃，同时，又重用宦官汪直、梁芳等人，致使奸佞当政，贪腐成风。

万贵妃本名贞儿，山东青州府诸城人，4岁进宫，本为孙太后的宫女，正统十四年（公元1449年），明英宗御驾亲征，在土木堡惨遭失败，被瓦剌军队俘虏，史称“土木堡之变”，土木堡之变以后，孙太后与于谦等朝臣拥立英宗的弟弟郕王朱祁钰为皇帝，朱祁钰登基后，同时还立英宗的儿子朱见深为太子，当时的朱见琛只有两岁，朱见深因为不是朱祁钰的儿子，所以，其太子之位在能否保住，仍然是个疑问，孙太后为防止有人加害于太子，遂命万贞儿去充当太子的贴身保姆，当时的万贞儿已经有21岁了，万贞儿长得体态丰腴、姿色美丽。

明朝皇帝召见大臣时的情景

景泰元年（公元1450年），明英宗从蒙古军营回到京师，景泰帝为了保住自己的皇位，把自己的哥哥朱祁镇软禁在了南宫，景泰帝后来还改立自己的儿子朱见济为皇太子，于是，朱见深就被幽禁在了宫闱之中，此时的他只有3岁，而万贵妃则有22岁，万贵妃与朱见琛在冷宫之中，相依为命。

当朱见琛长大之后，竟然爱上了万贞儿，景泰八年（1457年），明英宗通过“夺门之变”成功复辟，明英宗复辟之后，朱见琛也复位为太子，此时的他已经有10岁了，而万贵妃则有29岁，朱见深在深宫之中，竟然与自己的保姆万贞儿发生私通，明英宗得知以后，非常的愤怒，认为这是年龄大的宫女诱骗年幼的皇子而出现的宫廷丑闻，于是将万贵妃打了100大板，为了制止朱见深的不伦之恋，英宗给他选了妃子，但是，朱见深似乎对门当户对的太子妃不是十分的满意，偏爱万贵妃。

《明宪宗元宵行乐图》局部

天顺八年（公元1464年）正月，英宗驾崩，随后，明宪宗登基，宪宗登基之后，他与万贵妃的不伦之恋，终于可以“正大光明”了，在后宫之中，明宪宗对于年轻的皇后、妃子都不怎么喜欢，偏偏喜欢比自己大19岁的万贵妃，公元1466年，万贵妃还给明宪宗生了一个儿子，这是宪宗的皇长子，明宪宗非常的高兴，但不久以后，这位皇长子未满周岁便夭折了，万贵妃和明宪宗都非常的伤心，万贵妃大概是由于年龄偏大的缘故，此后，一直没有身孕。

明宪宗大概是有典型的恋母情结，公元1466年的时候，万贵妃已经快40岁了还深受明宪宗的宠爱，万贵妃的地位甚至比皇后的地位还要高，吴皇后与万贵妃长期不合，明宪宗竟然废掉了吴皇后。

明宪宗的绘画作品

万贵妃因为自己不能生育，对其他有身孕的妃子产生了嫉妒之心，数次强行给怀有身孕的妃嫔堕胎，致使明宪宗子嗣不多，只有皇三子朱祐樘可选为继承人，而皇三子朱祐樘之所以会免于万贵妃的毒手，是因为很小的时候就被宫女和太监给藏了起来，宪宗临死之前，皇三子朱祐樘才被迎回宫中，朱祐樘就是后来的明孝宗。

万贵妃在成化二十三年（公元1487年）病逝，活了59岁，万贵妃去世之时，宪宗十分的悲痛，说：“万妃长去，吾亦安能久矣。”宪宗因过度悲伤，几个月之后，也去世了。

在中国古代历史上，皇帝常常因后宫佳丽三千，而沉迷美色，有些皇帝为此还荒废了朝政，面对后宫佳丽三千，很少有皇帝谁都不喜欢，就喜欢比自己大的保姆，明宪宗可谓是第一人。