1. 南京保姆家政公司招聘

你好，按照现在的家政市场工资水平，起码要4000元起步才可以的

2. 南京保姆家政公司电话

南京星级月嫂平均月薪1.2万-1.4万，育儿嫂月薪6000元-8000元，普通保姆工资为4500元起。

尤其是春节前，离家较远的月嫂返乡后，直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算，居住在南京周边、离家近的月嫂们，特地在春节期间顶岗上班。临近过年，找替班的一天要400元，7天下来要近3000元。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元。

普通保姆的工资大多为4500元起，加上春节期间的加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什么经验，在市场上没有竞争力。

扩展资料：

主要是春节来临，外地务工的保姆在合同到期后，因为要回家过年，有的家政中介眼下都不敢接活，导致保姆的数量比平时少了三成，这也是每年春节前都会出现的‘固定现象’。此外，不少‘80后’、‘90后’不怎么做家务，没有照顾家里生病老人或者婴幼儿的时间和能力。

而伴随着‘老龄化’、‘二孩时代’的来临，家政市场需要大量的育婴师和老年护理员就显得非常突出。市民寻找保姆照顾患病老人的需求同比增加三成，价格上涨预计持续到元宵节前后。

参考资料来源：

3. 南京保姆家政公司电话号码

哥家的保姆在南京贤会姐家政找的，南京一家开的信誉度很高的家政，服务好，你问南京人都知道，不过要提前预约，不然定保姆的人太多，要不就上大光路门店直接咨询

4. 南京保姆家政公司排名

南京中新家政服务有限公司旗下中新家政网有里有专业的保洁团队，保洁装备一应具全，保洁人员经验丰富，不满意不收费承诺

5. 住家保姆 南京

1500左右，大概就这个价格

6. 南京保姆家政公司有哪些

当然是实体店，最好开在10年的，比较可靠。如果线上线下都有那是最好的。推荐大光路锦江丽舍十二楼的贤惠姐家政。工资五千到一万都有吧

7. 南京保姆网站

千万不要听信好慷在家的虚假宣传，我就是听信了谎言，预订了一次家政保洁服务，结果4个小时只擦了4扇窗户，还擦的花里胡哨的，地板也弄得到处都是水渍脚板印，其他清洁点都没做不说，走的时候连地板都不拖，比我之前不做的时候还脏，白白花了我近200元的银子，真是醉了。不过上当只有一次，告诫大家也不要上当受骗。

8. 南京鼓楼区保姆家政公司

不好，使用了将近3年了，还有1年半的服务期，我觉得我有资格说一下。

签约前忽悠你，让你交钱。

候选人他们没有任何的培训和筛查，素质参差不齐的。没有试用期，到家全额工资试用，不合适还得给结工资。勉强能用的保姆干了一段时间之后，原形毕露，很多都是好吃懒做的，挑剔雇主家吃的，住宿条件，但是干活的质量慢慢下降，地也扫不干净，橱柜上面慢慢开始油渍也多了。稍微说一下，要求改进，保姆就撂挑子不干了，反正人家找活容易，中介给兜底，我这边换人的适应成本越来越高。

中介那边一旦要求换人就推脱说现在没有人选，需要等。等不起就只能让她们随便派，派的人还是不合适。之后就忽悠你说你当时定的工资（当时第一个保姆工资4500，中介费为一个月工资）太低了，让涨价，一下子就涨到了5000。即使涨价之后派的保姆发现也没有什么差别，平均一个保姆干1~2个月这样，换过2次之后，中介又提出需要涨价，宣称5500以下招不到人了。好吧，那就只好涨到5500。不过派来的保姆素质依然都一样，跟当初4500没有什么区别。

最近，中介竟然让再多交1000元的中介费，说保姆工资涨到5500了，而且当初合同根本没有中介费还要随工资上浮的条款，现在就凭空要钱，不交钱，估计中介就要用拖字诀了，就说没有保姆愿意来，你怎么办，准备硬刚，不成就工商投诉，在不成就打官司，真是不能惯着这些中介。

9. 南京保姆家政公司哪家好

南京e家政的app不错，可以试试看。

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，南京e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。