1. 家政招生老师

家政服务员报名流程：考试报名选择正规权威机构，报考家政服务员学员需准备一下材料：本人电子相片；本人正反两面；本人学历证；填写培训报名表1份；准备好以上资料传给报名单位相关招生老师；同时缴纳相关家政服务员报名费用。

家政服务员办理要求

家政服务员初级（具备下列条件者）

(1) 经正规初级工培训结业，年龄需满18周岁以上。

家政服务员中级（具备下列条件之一者）

(1) 在本职业连续工作4年以上者。

(2) 取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。

(3) 中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。

(4) 高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。

家政服务员高级（具备下列条件之一者）

(1) 高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。

(2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

(3) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2. 家政招生老师技巧

家政培训的营销方案，家政培训能使得你更好的工作环境以及更好的工资待遇，通过广告，以及互联网的模式进行广告推送。

3. 家政招生老师工作内容

做招生员很好，这样的职位还是蛮不错的。做家政面对的是一个庞大的群体，这个群体最大的特点就是年龄相对较大，这些人一般都比较吃苦，比一般的年轻人好管理也好沟通。

做这样的工作必须得有一个好脑子，好嘴皮子，还有足够的沟通能力和亲和力，这些都需要具备的。

4. 家政招生老师的工资高吗

育婴师对口的岗位一般是月嫂和育儿嫂，两者的工资待遇略有差距，在成都一般是6000多到万元不等。此外，育婴师工资还和这些因素有关——

1、所在城市的消费水平，特别是家政服务行业的整体收费情况；

2、育婴师所在的家政品牌大小，从工资待遇来说，单干的收入是低于到中介求职的，中介的育婴师工资收入又低于大品牌家政公司；

3、育婴师的自身水平，包含了培训经历、持育婴师证书等级、工作年限、客户好评度等等。

5. 家政招生老师这个工作难吗

家政公司招人员。要讲清怎样服务客户。公司的章程，奖罚制度。

6. 家政招生老师怎么样好做吗

家政服务行业发展前景向好，不过仍需提质扩容。

据统计，2018年我国家政服务业从业人员总量超3000万人。家政康养对促进就业、精准脱贫、保障民生具有重要作用。我国多地也积极出台举措，上海、天津等地启动了家政专业本科招生，推动行业走向专业化。

然而，家政服务业快速发展的同时，仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题，亟需提质扩容。

7. 家政招生老师话术

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？

2、我是某某公司人力资源部，我姓杨，请问你现在说话方便吗？

3、您在上周五的时候通过招聘网站——一览英才网旗下安防英才网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是…，您看明天上午10点可以吗？

5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通，这是钟先生的建议。

招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。作为一览英才网旗下安防英才网的招聘顾问钟先生还给出以下建议：

1、一般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。

4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

8. 家政招生老师工资怎么算的

看您干什么 一般家务2500左右，照顾老人3000左右 不自理的要3500左右 照顾小孩的也在3500左右 月嫂6000-1万的都有

9. 家政招生老师存在的问题

不合法。家政公司属于服务类企业。企业对招聘的员工有业务培训的义务，新入职员工不仅要在业务技能方面，还有工作质量，工作安全，服务意识等多方面都要进行培训，这些培训不仅应该免费，还应该给受训人记考勤，付工资。向员工收取培训费是违法的，应立即停止收费。如果家政公司营业执照有培训业务，那应该分开招生和招工，明确招生是付费学习，招工是发工资工作。

10. 家政招生老师一个月能招到几单

天津九尾信息科技有限公司是一家从事技术服务,技术开发,技术咨询等业务的公司，成立于2018年08月31日，公司坐落于天津市南开区红旗路与天拖北道交口西北侧慧谷大厦1007室。

企业的经营范围为:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；礼仪服务；企业形象策划；会议及展览服务；翻译服务；市场调查（不含涉外调查）；市场营销策划；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；化妆品零售；个人卫生用品销售；办公设备销售；文具用品零售；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；企业管理；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；运输货物打包服务；票务代理服务；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；外卖递送服务；包装服务；软件外包服务；个人互联网直播服务；项目策划与公关服务；招生辅助服务；国内货物运输代理；商务代理代办服务；个人商务服务；采购代理服务；代驾服务；信息系统运行维护服务；住宅水电安装维护服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；网络技术服务；摄像及视频制作服务；销售代理；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；文艺创作；数字文化创意内容应用服务；居民日常生活服务。