要看你们家的客流情况了    那个楼层客人多就放2个人员.先让客人从6.7楼住人

餐饮服务经营范围有那些

营业执照的经营范围是根据餐饮服务许可证和食品流通许可证的许可项目来核定的。
1、餐饮证核定的是中式餐饮、西式餐饮、凉菜制作、烧烤熟肉，则营业执照的范围就只能一字不变地跟着写。
2、酒水、饮料应属食品流通的预包装食品许可项目。
3、企业根据承包人以前的工作经历、名气 、试菜情况和企业规模的大小，与承包人共同商定出一个价格。这种议价方法主观性太强，随意性不大，不一定能确定一个较合理的工资额度。
因为厨师队伍人数众多，难免良莠不齐，而这种议价方法无统一客观标准，往往使工资额度的确定关键在谈而不在承包人的实际工作水平有多高。



扩展资料：
餐饮服务的特点：
1、一次性
餐饮服务只能一次使用，当场享受，这就是说只有当客人进入餐厅后报务才能进行，当客人离店时，服务也就自然终止。
2、无形性
餐饮业在服务效用上有无形性，它不同于水果、蔬菜等有形产品，公从色泽、大小、形状等就能判别其质量好坏。餐饮服务只能通过就餐客人购买、消费、享受服务之后所得到的亲身感受来评价其好坏。
3、差异性
餐饮服务的差异性一方面是指餐饮服务是由餐饮部门工作人员通过手工劳动来完成的，而每位工作人员由于年龄、性别、性格、素质和文化程度等方面的不同，他们为客人提供的餐饮服务也不尽相同，另一方面，同一服务员在不同的场合，不同的时间，或面对不同的客人，其服务态度和服务方式也会有一定的差异。
参考资料来源：百度百科-餐饮服务许可证

万达保洁员每天工作十五个小时老板违法吗？

保洁员每天工作十五个小时，用人单位的行为当然是违法的。
劳动者可以要求按国家规定的每周四十小时工作，超过部分支付加班费。
加班，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律链接：《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

法律规定环卫工的日工作时间不应超过几小时

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。超过法定工作时间的应当依法支付加班费。

酒店上班时间是多久？

超过8小时都算，或者说超过合约时间，你这时间很正常。。。半天班的，不会太卖命，一般打工2000-4000工资，还更高就除非是高官或者时间很长的或者是创业了，现在全天班而且工资不高的单位很少，有的话就是给傻的人做的。不能只考虑工资不考虑工作时间你说是不是？要看划算不


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