1. 浙家政综合服务

1、评估对象的身份信息，包括姓名、年龄、性别、户籍、常住地、家庭地址等。

2、评估对象的经济状况，参照《浙江省社会救助家庭经济况认定办法》（浙民助〔2015〕13号）文件规定进行调查评估。按照我县养老服务补贴设置档次的需要，区分为五保户、低保家庭、低保边缘家庭、其他低收入家庭等。

3、评估对象的身体状况，身体状况是老人享受养老服务的重要依据，主要是通过对评估对象在进食、穿衣、个人卫生、如厕、行走移动等方面能力的调查评估，按照我县养老服务补贴设置档次的需要，分为重度依赖、中度依赖、轻度依赖、正常等不同状况。

4、评估对象的居住状况，通过对评估对象居住状况的调查，分为孤寡独居、与配偶同住、与子女或亲友同住等状况，掌握评估对象的照护责任人。

5、评估对象的养老服务需求意愿，通过对评估对象或其家庭的调查，区分评估对象在服务形式上愿意去机构养老还是接受居家养老服务，居家养老服务又分为生活照料、医疗保健、家政、紧急救助及其它服务等。

2. 家政综合服务中心是什么意思啊

这家家政平台很不错，上次在小区里看到宣传单，我在他们那找了一次阿姨，服务不错，信息蛮全的，很安全很放心。

3. 浙江 家政有限公司

浙江雷博人力资源开发有限公司是2000-04-28在浙江省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于杭州市下城区百井坊巷91号。浙江雷博人力资源开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330000720084302R，企业法人陈斌，目前企业处于开业状态。浙江雷博人力资源开发有限公司的经营范围是：劳务合作交流组织（不含境外），劳动和社会保障事务代理服务，经济信息咨询（不含证券、期货咨询），劳务派遣服务，开发人力资源服务外包业务，职业培训，为各类企业提供人才引进及相关就业服务，通信业务咨询服务，电信业务代理代办服务，通讯终端设备、电信设备的安装和维修服务，企业管理咨询，会展服务，市场调查服务，汽车租赁服务，家政服务，物业管理服务，建筑劳务服务，建筑工程、土建工程、园林绿化工程、通讯管线工程的设计、施工，工程监理，电力技术咨询、技术开发，承接施工总承包和专业承包企业分包的劳务作业（凭资质证书经营），机电设备安装，仓储服务（不含危险品及易制毒化学品）

4. 浙家政综合服务平台是政府的吗

绍兴申请补贴方式：

（1）在浙里办app搜索“浙里人才之家”，地区选择绍兴市，确认人才信息后即可进入。

（2）进入人才页面，进行人才认定；大学生人才码后台根据获得的信息即赋码，高层次人才申领人才码需要人工审核。

人才码申请成功显示：进入人才码后，页面显示A-G码其中任何一项，即可领码成功。

一、人才交流补贴

受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生和技工院校学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准、技工院校学生每人每天150元标准安排食宿。

二、购房和安家补贴

申请对象：全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制本科生。

购房补贴标准：博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户(根据市本级、各区县市具体标准和要求执行)。

安家补贴标准：按月发放，博士2500元/月，双一流本科及硕士1666元/月，普通本科833元/月，连续3年。(根据市本级、各区县市具体标准和要求执行)。

租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年1.5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科(高职)毕业生每月300元，补贴3年。不能与人才房票同时享受。

人才公寓政策：人才公寓“码”上申请，新引进到绍兴工作的本科以上毕业生可以申请入住人才公寓，免费入住或支付小额租金。

注：除博士及选调生外，补贴对象均为到企业、科研院所工作的高校毕业生(房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)。

三、创业补贴

创业场地：在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业，入驻特色小镇、创业园区和众创空间的，给予创业租金补贴，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年减半，补贴面积最多为500平方米。未入驻的减半补贴。

创业担保贷款：在校大学生和毕业5年以内高校全日制毕业生，2019年1月1日以后在绍兴创办企业或个体工商户，符合一定条件的，个人创业最高30万元、合伙创业最高50万元、小微企业最高300万元，最长期限3年；10万元以下可以申请免担保；财政全额贴息。

创业社保和就业补贴：

1、就业创业补贴一次性创业社保补贴5000元；创业带动3人就业每年补贴2000元，每增加1人每年再补贴1000元，连续补贴3年。

2、鼓励行业创业就业补贴自主创办养老、家政、中高端人力资源服务业和现代农业企业的，三年补贴10万元;在养老、家政、中高端人力资源服务业和现代农业就业的，给予3年3万元的就业补贴。

创业项目奖励补贴：创业创意大赛奖励一般项目奖励1000-3000元，优秀项目奖励3000元-2万元，落地项目奖励5-30万元。对入选创业创意项目资源库的给予一次性2000元奖励，入库被3人以上采用的，给予项目人一次性5000元奖励。

四、稳岗就业补贴

申请对象：全市所属辖区范围内注册登记为批发零售、住宿餐饮、交通运输仓储和邮政业、旅游会展服务的企业。

补贴标准：按照新吸纳大学生每人8000元的标准给予一次性稳岗就业补贴，补贴资金由企业所属当地财政予以承担。

补贴条件：2021年4月1日后，服务业企业新吸纳首次在绍就业的大学生，且实现稳定就业6个月以上(连续缴纳失业保险金6个月以上且处于参保状态)。有效期截止2022年12月31日。

办理程序：按失业保险金缴纳时间2022年4月为时间节点，分2021年4月-2022年4月、2022年5月-12月两批次进行办理。由市人力社保部门按批次比对服务业企业类型、高校毕业生就业信息、失业保险金缴费信息，下发生成服务业企业吸纳大学生稳岗就业补贴应享名单，由所在辖区人力社保部门登录绍兴人才管理一体化平台(http://10.75.30.247/bsplatform/#/login)下载，核实企业信息后发布申领公告。

五、部分区再次生活补贴

1）柯桥区

生活补贴、安家补贴和租房补贴不重复享受。

（1）安心补贴

申请对象：2018年1月1日后(专科学历2020年1月1日后)，新引进到我区企业(国有集体企业除外)工作，签订5年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险(单独缴纳工伤保险除外)满一年及以上，且于2020年2月1日后在柯桥区新落户的高校毕业生。

补贴标准：在享受生活津贴的基础上，给予每年6000元的安心补贴，最长为期3年。

申请条件：实行分年度资助。即引进落户并实际缴纳社会保险满1年后，方可申请上年度的安心补贴。申领对象需在引进(落户)之日起三年内提出首次申领，逾期视作自动放弃。

（2）租房补贴

发放新就业职工公租房租赁补贴。对在柯桥区范围内各类企业工作的全日制专科(高职)、本科及以上学历新就业无房职工给予公租房租赁补贴，其中全日制本科及以上学历职工每人(户)每月 500 元，补贴时间不超过 3 年;全日制专科(高职)学历职工每人(户)每月 300 元，补贴时间不超过 3 年，无需从房票补贴中扣除。

（3）安家补贴

补贴对象：对新引进到柯桥区企业(国有、集体企业除外)工作，在柯桥区缴纳社保的高校毕业生，按照其实际在柯桥区缴纳社保的时间给予最长为期3年的安家补贴。

补贴标准：全日制博士研究生每年补贴4万元，全日制硕士研究生每年补贴3万元，全日制“双一流”高校本科毕业生每年补贴2.5万元，全日制其他普通高校本科毕业生每年补贴1万元，全日制专科(高职)毕业生每年补贴 6000元。

注：本政策自 2021 年 1 月 1 日起生效，新就业职工公租房租赁补贴具体操作方式参照上级文件精神执行，高校毕业生操作细则作相应调整。

（4）生活补贴

补贴对象：2018年1月1日后（专科学历2020年1月1日后），新引进到我区企业（国有集体企业除外）工作，签订5年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）满一年及以上的高校毕业生。

补贴标准：全日制博士研究生每年补助3万元，全日制硕士研究生和“双一流”高校全日制本科生每年补助2万元，全日制其他普通高校本科生每年补助1万元，全日制专科（高职）毕业生每年补助0.6万元。按其实际缴纳社会保险的时间为限，最长为期3年。2020年度新引进的湖北高校毕业生和湖北籍毕业生，第一年生活津贴按照相应政策标准上浮20%。

注：2020年1月1日后，新引进到我区企业（国有集体企业除外）工作的副高职称人员及高级技师，参照全日制硕士研究生标准享受生活津贴，与“企业新引进人才安家补贴”不重复享受。

2）诸暨市

（1）社保补贴

补贴对象：小微企业，营业执照注册地址在诸暨市所属辖区范围内且纳入国家市场监督管理总局小微企业名录的企业了，2015年1月1日后，小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生，并依法为其缴纳社会保险费

补贴标准：按小微企业为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费之和给予社保补贴。

补贴期限：补贴对象(符合条件的小微企业)为高校毕业生缴纳社会保险费首月起，最长不超过1年。

3）越城区

（1）房票补贴

博士、硕士、“双一流”本科毕业生的补贴额度，都上涨了5万元。其他本科、技师，补贴额度上涨3万元；专科、高职毕业生也可以享受3万元的安家补贴，不过仅限于紧缺专业。

（2）安家补贴

博士、硕士、“双一流”本科毕业生的补贴额度，都上涨1万元/年。其他本科、技师，补贴额度则上涨5000元/年。专科、高职保持不变。

（3）租赁补贴：全部保持不变。

以上为绍兴市的部分人才补贴政策，大家可以根据自己的情况找相应的人才政策方案，直接下载浙里办app具体查找自己的情况。

5. 浙江省家政培训名单

官网是https://m.tianyancha.com/company/1238940506。杭州三替家政服务有限公司，成立于2003年，位于浙江省杭州市，是一家以从事居民服务业为主的企业，注册资本1000万人民币，法定代表人陶晓莺。

6. 浙江省家政

杭州最正规家政公司是杭州管小爱家庭服务有限公司，是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司。

该公司坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在浙江省等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量。

该公司相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**杭州管小爱家庭服务供应和您一起携手步入辉煌，共创佳绩。

一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场。

7. 浙江省家政服务行业协会

作为一个浙江人，说点“刻板印象”。如果浙江是一个家庭，宁波的形象就是一个带着眼镜彬彬有礼的大哥哥，家中的长男，精明能干。浙江本来就商业发达，宁波作为浙江自古以来的海上贸易的港口就更加，感觉都有种欧州古代“海上商业文明”的感觉，所以很洋气，见识广。大上海小宁波，宁波把浙江的商业文明和精神带到上海，据说1/3的上海人是宁波后裔，奠定了上海的海派文化，是浙江人的骄傲。但是宁波又很低调，谦谦君子，封侯非我意，但愿海波平，毕竟名字叫做宁波，所以即使见过大风大浪，才华横溢，但仍然愿意默默守在浙江东隅，一个人看海，感觉太帅了