幼儿园托班计划表内容

幼儿面试以结构化面试为例，在面试过程中，考官会根据题本发问或者考生看题本答题，面试题目的命制以人事部印发的《幼儿园教育指导纲要(试行)》为标准。在面试过程中，考官根据考生的答题内容，结合各要素的评分标准，对考生进行打分。

1、 为什么衣服和被子老不见?

当老师接到家长拿来的物品，一定要登记好，写好名字，以免混淆和弄丢。

2、 小孩上厕所安全吗?

小孩上厕所，都是经过老师组织的。

3、 我小孩生病了，拿药来帮喂吗?

老师会帮喂的，不过家长一定要交代清楚，做好喂药记录。

4、 为什么幼儿园收费那么高?

我们也是正常定价的，收费情况如何跟园的地段、设施、教学、服务等相关，望家长认可我园的优势。

5、 小孩喜欢边看电视边吃饭，怎么办?

这要问家长是否自己在家也是边看电视边吃饭呢，家长一定在家要做好榜样，影响小孩。

6、 怎样让小孩独立?

在日常生活中，如果小孩能做到的事情，尽量让小孩做，培养做事能力。

7、 每天学什么，上什么课?

家长不清楚，请看贴在墙上的周计划表。

8、 幼儿园什么时候买电视和空调?

对于这些硬件设施的提问，老师说会给园长提意见。

9、 为什么小孩不睡觉?

小孩不睡觉分两种:一种是不管在家还是园，不管怎么教育，小孩中午都不爱睡觉的，应该建议去医院看看。另一种是小孩偶尔中午不睡觉，可能是当天出现异况，或是换值班老师了，或是身体不舒服等等。

10、 为什么小孩在园乖，在家就不听话，很任性?

其实换位思考一下，家长自己当初在的时候是不是也一样呢。小孩在园过的是集体生活，班里小孩多，老师也不可能时时关注着他;而在家里，只有他一个小孩，个个就都是围着他转了。所以受到不同环境的影响，就有了不同的结果。

11、 我小孩来园那么久了，什么都没学到，连以前的诗歌都不会了?

以前的诗歌不会了，你家长给他复习了吗?连大人学会的东西，如果一段时间不去复习也会忘记，何况小孩子呢?由于我园的主要课程是蒙氏和英语。蒙氏数学注重是操作，开发幼儿的思维能力，不能马上见成效，而且家长回到家，就爱问，而小孩在园是操作的多，自然也就回答不上来了。所以建议家长跟老师的教学配合，了解小孩的学习课程。

12、 在园学些什么?

除了小小班的托班课程外，在园其他班开设的课程有蒙氏数学、分级阅读、英语、音乐、美术;或是语文、数学、英语、科学、社会、音乐、美术。

13、 一个班几个老师呀?为什么我小孩班才一个老师?

一般一个班两个老师，如果一个老师就是因为班里小孩人数少，老师要好好解释清楚班的人数情况。

14、 为什么我小孩都不爱做操?

可能是小孩不爱动，不过我们老师会带他出来，慢慢适应，且受其他小孩的影响，时间久点就会改善。

15、 小孩第一次上幼儿园，要哭多久?

看小孩个人，不哭的只是个别，一般哭一个星期左右，最久也就一个月。家长一定要忍心坚持送来园，这样才会使孩子尽快进入园生活。

16、 为什么回到家，孩子总是找东西吃，是不是在园没吃饱?

因为小孩进入园后，都是按规定时间进餐，没有额外的零食来吃。刚来园的小孩可能还不适应园的饮食，所以一回家就找吃的，很正常，久了就好了。

17、 小孩不吃饭，老师帮喂吗?

老师帮喂的二种情况:一是幼儿小且刚入园，还不适应园生活;二是小孩有病，身体不舒服。

18、 为什么在家会上厕所，在园就赖尿,也不会告诉老师?

可能是小孩还没适应园的生活,不告诉老师,可能是有点怕老师的原因。我们以后会多注意，提醒并带他上厕所，相信慢慢就会好了。

19、 为什么我小孩不写字?

按照小孩骨骼的发育程度来说，小小班和小班的孩子骨骼发育还没成熟，握笔都难，不要求写字。从中班开始，小孩接触写字，也不要求整天写很多字，怕造成小孩的厌写。大班以后可以适当写多点、难点的字。

20、 你们幼儿园会体罚小孩吗?

绝对不允许体罚和变相体罚孩子，不过做为老师有时候对孩子的管教是有点严肃的，语气也会重点，也请家长彼此理解。

幼儿园托班计划表内容有哪些

一、招生工作原则

1.相对就近原则：坚持“相对就近入园”的原则，科学合理分类分批招生，优先满足本镇（街道）有户籍或有房产的3-5周岁适龄幼儿入园。

2.属地管理原则：切实树立招生工作责任意识，镇（街道）教育党委（总支）要统筹区域内各级各类学前教育资源，特别要协调落实民办幼儿园学位资源，规范开展招生工作。

3.公开公平原则：各幼儿园办学信息、招生办法、招生计划等要向社会公开，严格控制班额，接受社会监督。

二、招生对象及类别

2017年9月1日至2018年8月31日期间出生，身体健康、可正常参加集体活动的适龄幼儿，共五类：

第一类：有本镇（街）户籍，且其父母（法定监护人或本人）拥有本镇（街）合法产权住房的适龄幼儿。

第二类：有本镇（街）户籍，或其父母（法定监护人或本人）拥有本镇（街）合法产权住房的适龄幼儿。

第三类：有柯桥区户籍，或其父母（法定监护人或本人）拥有柯桥区合法产权住房，但不属于上述两类对象的适龄幼儿。

第四类：符合柯桥区规定的流动人口随迁子女入园条件的适龄幼儿。

第五类：其他流动人口随迁适龄幼儿。

三、招生录取办法

1.幼儿园应根据幼儿户籍和家庭房产情况，按照“相对就近入园”的原则，严格按招生计划依次分类录取，公办幼儿园依次录取以上前四类对象、民办幼儿园依次录取以上五类对象，额满为止。

2.当同一类别（或同一类别同一批次）幼儿人数超过经核定的该园招生计划时，由镇（街）教育党委（总支）、中心幼儿园根据相对就近、公平公正原则，制定科学合理的排序规则和方法，并经区教体局批准后分类分批招生。上述第二、三类对象按“只有户籍→只有房产”逐批招生、额满为止。未能录取的一、二、三类新生，可以申请到镇域内有剩余学额的其他幼儿园（含民办幼儿园）就读；若申请幼儿数超过幼儿园剩余学额的，由教育党委（总支）、中心幼儿园统筹安排入园。

3.若第四类对象新生数超出镇（街）内幼儿园剩余学额，则按父母居住证签发或养老保险缴费时间中较早的一个时间予以区分，时间早者优先、额满为止；超出剩余学额的第四类对象，由教育党委（总支）统筹安排到周边镇（街）有多余学额的村级（含民办幼儿园）就读，或回原籍幼儿园就读。民办幼儿园满足前四类对象入园后如有多余学额，可在招生计划范围内招收第五类对象，额满为止。

四、招生程序

（一）制订招生计划各级各类幼儿园根据全国学前教育普及普惠县创建要求和《浙江省幼儿园等级评定标准》（2020年修订）班额标准要求，结合现有教育资源和当年毕业人数，科学合理规范地制订2021学年新生招生计划，镇（街道）中心幼儿园审核同意后，于6月10日前将《2021学年柯桥区幼儿园招生计划表》上报幼教办（附件1）。（二）发布招生公告各幼儿园在报名日期前两周在园门口、社区醒目位置张贴招生公告，向社会公布幼儿园招生时间、招生计划、招生对象、办园等级、收费项目、收费标准、咨询电话和网上报名办法等。城区四街道招生意见和四街道中心幼儿园招生办法请于6月10日前报教体局同意后向社会公布。（三）开展网上报名所有入园对象在规定时间内进行网上报名，报名时需准备相关原始证件以备拍照上传。家长通过智能手机端“浙里办”APP或电脑端“浙江政务服务网”进行网上报名。网上报名在规定时间内允许信息修改，报名时间结束后报名信息不能再更改。网上报名具体操作办法另行发布。1.第一次网上报名时间：（1）7月5日8：00—7月9日17：00，一类、二类对象网上报名；（2）7月10日-7月17日，大数据中心数据导入对接，网报信息审核；（3）7月18日8：00—17：00，网报信息核对有误的对象进行现场复核；（4）7月22日8：00—17：00，查询第一次网报预录结果。2.第二次网上报名时间：（1）7月24日8：00—7月25日17：00，一类、二类未预录对象和三类、四类对象网上报名；（2）7月26日-7月31日，大数据中心数据导入对接，网报信息审核；（3）8月1日8：00—17：00，网报信息核对有误的对象进行现场复核；（4）8月5日8：00—17：00，查询第二次网报预录结果。（四）组织现场报名八月下旬，每类入园对象根据预录取幼儿园规定的时间进行现场报名。报名时，需向幼儿园提供家庭户口簿、预防接种证、出生证的原件和复印件以及幼儿体检合格证明单，其中前三类对象以房产作为其入园条件的，需向幼儿园提供房屋所有权证（不动产权证书）的原件和复印件。

五、其他相关政策

1.2021年报名的新生，户口迁入及父母（本人或法定监护人）住宅商品房产权登记的截止日期为2021年6月30日。以房产作为入园条件的，房产必须为父母（法定监护人或本人）拥有全部合法产权的住宅商品房。

2.因城市建设涉及住房拆迁并实行产权置换的适龄幼儿家庭，在拆迁期间，可向临时居住地镇（街）中心幼儿园提供相关证明材料及户口本原件、复印件和临时居住的相关依据办理手续，在临时居住地附近意向就读的幼儿园前两类入学对象招收后有空余学额的，可按临时居住地相对就近入学；若临时居住地附近意向就读幼儿园无空余学额的，由镇（街）中心幼儿园统筹安排入学或回户籍地幼儿园就读。拆迁安置（含货币化安置）后，按正常入学对象报名。小区配套幼儿园招生，优先满足幼儿园所在小区业主适龄幼儿入园。

3.经本区组织、人事部门引进的高层次人才子女，按区委区政府相关政策执行。符合条件的现役军人子女，按绍政联〔2013〕1号文件执行。外籍、港澳台籍等幼儿申请就读幼儿园的，可携带相关证明材料于6月16日-17日到区商务局下属区涉外管理服务中心现场申请办理，符合条件的由教体局统一安排到定点幼儿园就读。

4.绍兴市柯桥区人民政府办公室《关于优秀流动人口随迁子女九年义务教育就学“直通车”的若干意见》（绍柯政办发〔2018〕56号）适用学前段，符合条件的随迁子女入园报名仍由各镇（街道）牵头，按文件中相关意见审核查验入学资格（各镇街具体联系人信息详见附件2）。报名时间为7月1日至7月10日，统一在随迁子女父母（或其他法定监护人）居住证核发地所在镇（街道）便民服务中心办理。

六、招生工作要求

1.严格控制招生规模。各级各类幼儿园要根据全国学前教育普及普惠县创建和《浙江省幼儿园等级评定标准》（2020年修订）班额标准要求，科学合理制定招生计划，严格控制招生规模，并报区教体局幼教办审批备案。幼儿园招生坚持“先体检后入园”的原则，对智力、听力等有障碍的特殊儿童，原则上持有关鉴定意见到区特殊学校学前特教班就读。在满足3-5周岁幼儿入园前提下，有富余学前资源的镇（街道），可向教体局申请备案，适当招收3周岁以下托班幼儿。

2.严格执行招生政策。各镇（街道）中心幼儿园要根据本招生意见，按照“相对就近入园、分类分批招生”的原则，结合实际制定出台各镇（街道）2021学年幼儿园招生办法。新生报名原则上一学年安排一次，春季及学期中途不安排插班入园。

对提供假证明、假材料或提供的材料与实际情况不符的，一经查实，取消就读资格。

3.严格实施收费办法。公办幼儿园按幼儿园等级标准收费，民办幼儿园按备案标准收费。所有幼儿园收费项目为保教费（含住宿费）、服务性收费和代收代管费用（开办周六困难班的，根据相关收费政策按实另收），公办幼儿园须向家长提供收费正式发票，民办幼儿园须向家长提供税务机关统一印制的税务发票。幼儿园不得以开设兴趣班、实验班、课后培训班等特色教育为名向幼儿家长另行收取费用。困难幼儿资助对象根据《柯桥区学生资助对象认定办法》（绍柯教体核〔2020〕259号）认定，山区三镇免费、全区困难幼儿资助暂按《绍兴市柯桥区家庭经济困难（残疾人家庭）幼儿入园资助及山区三镇户籍在园幼儿免费教育实施办法》（绍柯教体普〔2018〕216号）明确的标准执行。

4.切实加强统筹协调。各镇（街道）教育党委（总支）、中心幼儿园要高度重视幼儿园招生工作，加强对招生工作的领导，责任到人，措施到位。幼儿园要牢固树立服务意识，广泛宣传招生政策和办法，及时公开招生信息，耐心细致地做好家长的报名咨询工作。加强与镇村、家长、社会的沟通，及时妥善处理好招生工作中的问题，确保招生工作规范、有序、平稳。对招生政策执行不力且造成一定负面影响的，各镇（街道）教育党委（总支）、中心幼儿园一律实行岗位责任制考核“一票否决”，民办幼儿园办学许可一律推迟年检或年检不合格。

未尽事宜由柯桥区教育体育局幼儿园招生工作领导小组负责解释。柯桥区教育体育局直属幼儿园招生办法另行公告。

幼儿托班计划书

　设计意图： 　　《跷跷板》一课是青岛版科学教材三年级下册第一单元《常见的力》的第三课。

“游戏”是孩子们童年生活的一部分，而“跷跷板”这一活动更是孩子们乐于参与的。教材从引导学生回顾玩跷跷板时的发现入手，引领学生提出问题，进而利用杠杆尺“想办法找平衡”。使学生在动手中寻找杠杆平衡的规律。　　探究怎样才能让天平和杠杆保持平衡； 　　教学目标： 　　1、能用观察、体验和已有知识经验对杠杆尺平衡作出假设性解释；能通过观察、实验等方式认识杠杆尺平衡规律。　　2、学会在游戏中合作交流，善于提出和发现问题；关心人们运用杠杆原理的技术成果，乐于用学到的知识改善生活。　　3、知道杠杆平衡的条件，了解天平的主要构造，了解生活中的平衡现象。　　教学准备： 　　1、杠杆尺、钩码、蜡烛、火柴等。　　2、有关平衡现象的图片、制作简易天平的材料等。　　教学过程： 　　（一）创设情境 导入新课 　　1、观看资料-玩跷跷板 　　师：看过这段资料后，你们有什么发现吗？有哪些不同的地方吗？ 　　2、学生交流汇报。　　3、师：我们这节课就来研究跷跷板平衡的秘密。（板书：跷跷板） 　　（二）制定计划，实验探究 　　1、师：请看，这是一个特殊的跷跷板，它叫杠杆尺，这是底座、竖杆、平衡尺，仔细观察杠杆尺，大家有什么发现？从中间往左数是第1格、第2格、第3格、第4 格，从中间往右数是第1格、第2格、第3格、第4格，左边第一格和右边第一格到中间的距离是一样的，那么左边第4格和右边第4格到中间的距离也是一样 。这是钩码，它可以挂到杠杆尺上。我在左边第一格挂1个钩码，有什么现象发生？（左边沉下去了）看到这里，你有什么想法？你想怎样做？其他同学的想法和他一样吗？好，你来试一试，如果成功了，给他点掌声好不好（鼓掌），现在我把他的方法记录在杠杆尺图上，贴到黑板上。　　2、师：刚才，我们演示的只是一种玩法，要想研究平衡的秘密，仅靠一种玩法是不行的，需要大量的玩法，你们还想怎样玩，使杠杆尺平衡呢？ 　　学生自由发言，如实验中要做好记录，教师予以鼓励。　　3、师：同学们使杠杆尺平衡的方法可真不少！下面让我们按自己的想法使 　　桌上的杠杆尺平衡，注意两点要求：一是小组要分工，要有操作员、记录员、汇报员、问题员，问题员可以随时提问题，让操做员讲一讲为什么能平衡？二是平衡了的杠杆尺可以放到一边，别乱动。开始做吧。　　（师巡回指导，督促学生做好记录，问是怎么想的，为什么平衡？两边比较，两边挂一样多钩码会怎样，两边不一样多时会怎样？） 　　4、师：同学们找到这么多平衡的方法，真了不起，下面让我们以自己喜欢的方法交流一下，可以拿着平衡了的杠杆尺作介绍，可以展示你的杠杆尺图，谁的玩法有趣，我们就把它贴在黑板上。

幼儿托班班级计划

班级管理计划制定的步骤主要包括收集资料分析现状，确定目标，草拟计划，论证确定计划，实施计划。

托班工作计划表

分版块写 将所有的事项分成大的板块，给出可量化的标准，方才叫计划例如1 教学类：本学期将根据纲要编写教案XX篇，教育随笔X篇，观察记录XX2 班级管理类：组织幼儿开展XX(哪些活动 依次罗列)，安全事故控制在X起3 家长管理：通过哪些方式与家长如何沟通 沟通哪些方面4 物品管理：几点到几点消毒 玩具什么时间清洗 孩子物品如何管理5 成长计划：看XX本书，考XX证，发表XX篇文章……

幼儿园托班学期工作计划表

12年毕业后就没打算工作（正紧的上班），马不停蹄的就去面试了一家连锁的披萨店，就为了学东西自己开店！ 一年半，做到了副店，一个朋友在我后面进来的在店里关系较好，经常一起吃饭喝点啤酒，是个老实人，做事不怕苦也认真，而且会各种东西什么水电都略懂。 关系不错自然就有很多想法谈，他很赞成我后面开店的方案和计划，所以我酝酿了半年，搞好计划书等一些预备工作后就辞掉了，连走我跟他说会尽快开店，有兴趣一起！ 当然我一直在等他 一，我资金不足，手上只有15万，预计要三十万 二，他的为人处世和工作的态度我觉得是不错的合作对象 三，两个内行人做，肯定比一个人做要高效， 总之利肯定大于弊 当然我的等待不是没有道理的，两个月后我接到了他的电话。 我并带他去看地方，我挑了大学城，一个商用楼下面的门面，一条路都是吃的，外卖也开始兴起了，这是我调研了一个多星期的结果，两人都很满意。 晃了两天，早上八点到晚上八点，看人流，每个店的情况，最后我们找到了一家做烧烤的，一对小夫妻。 理由 1，每天下午四点才开门，半天的时间浪费奢侈 2，毛坯，极其简陋，第一眼就影响食欲 3，试吃，东西不新鲜，味道不好，价格高 4，生意很差，两天算他们外卖和堂吃，大概五百的营业额 综上，夫妻俩不会坐餐饮或者根本就没心思做生意，而有这样的心里注定这家店他们是不想要了，谈价肯定好谈，相比于其他门店，别人的生意较好，等各种因素我想拿下肯定困难，或者代价大，重要的是这栋楼是学生的必经路口！ 所以低价转让了。 抓紧时间，分工明确，我负责找装修公司，订货，买设备，他负责店内监工等事宜，基本就是我主外他主内的状态！从拿下店到开张，我们花了半个多点的暑假！ 共耗资24万，请了个打杂的阿姨一天四小时，一小时二十，投资方面我14，他10，但法人是我，就定了60他40，当然这无关紧要的事情！ 店面不大，共40平不到，堂吃也只能放下五桌，主要还是做外送，秉持自己学的和品德，我们的食材都是当天早上固定市场商家送的，半成品都是阿里巴巴订的，一切剩下的也是当天处理，算上我们的创意和高要求，以及专业的口味，焗饭套餐和披萨以及意面买的很好，比我们预估的要好很多，最高的一天做了2700，正常都是两千出头！一个月除去投资24万的利息，材料，人工，我两纯入一万五，我们的工资那时才四千多到手，而且现在没那么累，早上十点开始晚上八点九点打样，比起以前七点开店，到十二点关店简直了，而且还没那么累，做点轻松也有劲！（早上十点前，租给别人做早餐，一个月五百）！ 新产品开发，新口味调试，后面的计划，我也一直在搞，因为店内的事情我不用操心太多，他负责运营，请的阿姨负责卫生，一年我们基本就回本了，想着做第二家，这里还有三个大学。 这里想说下，我口头和朋友说明的一些事，也是拿钱前一天说的，就是决定合伙前！ 1，任何事情发生都不要吵架，冷静下来后再讨论 2，除了我们两个不允许有任何人参与这次开店，哪怕是亲戚朋友来店里帮忙都不行 3，任何亲戚朋友谈论这次开店或者谈论你的合伙人，请你自己想清楚，他们是为了什么，他们了解什么 4，不要有邪念，不要自私，要一起努力相信彼此 这是大概，也是信誓旦旦的口头之言，因为我经历过大学和发小合做暑假托班，结局还好，但是我带来女朋友，确实搞了不少事情，也是经验之谈！ 正当我开始策划第二家店的时候，他家里介绍了对象，并迅速在国庆结婚了，当时我的预感就不是很好！事实也证明了确实这样，结完婚夫妻两就赶回了上海，照常做着生意，女的就在租的房子里，晚上我都让他先回去，我替他，一般都是早上我早一小时九点到，他晚上晚点九点走，我一般七点 过了餐期就走了，所以一个月我都是早就九晚九，当然这小事情，他平常在后厨比我累多了！ 一个月后老婆回去了，没工作也没事情做，然而预感就是那么准，又过了一个月，他老婆怀了，上次在这怀上的，他的父母也在外打工，老婆父母也是，没人照顾，而且你说自己老婆怀能不一起吗？这不又过来，这次过来好了，天天往店里带，本来收银的位置都是我坐的，现在变成了给她老婆坐，孕妇吗不能进后厨吧，更不能让她做外面的硬板凳！ 更可怕的是，他老婆开始工作了，收银，收拾堂食的桌子等等，别说我不近人情，这说明什么大家明白吗，这说明我的合伙人变成了一对夫妻。 很快阿姨被辞掉了，我辞的，为什么，外面都被他老婆弄干净，里面要弄的也不多，阿姨一天四小时，三个小时是坐那玩，要了干嘛？而且我还把工资算到了他老婆头上，我给你钱，不能白干啊，你说一孕妇来帮忙不给钱不好吧！ 开分店想法，我搁浅了，天天去除了餐期都没什么事，小两口说说笑笑秀恩爱，于是我有时中午忙完就回去了，我家离的近，晚上回来！ 总之一下子搞的好像很尴尬的样子！不过这还没算开始！ 隔壁是家快餐，老板跟我玩的较好，没事就门口抽根烟聊聊，下午不忙还去打会台球！朋友老婆现在也没事挺个肚子，在门口嗮太阳跟隔壁老板娘经常聊天！这不有天下午喊隔壁老板去打球，聊天中得知，朋友老婆跟他老婆这么讲：我老公天天累死了，好忙，做那么多事情，配餐，洗菜切菜，某某（我），吊儿郎当的，就忙的时候进去帮会儿，过了餐期人就没了，还不如请个人呢，要他干嘛。 。。。。 特么大股东干嘛？这里我不得不说，本来我们以前吃饭都在店里吃，要买外面吃的也是店里拿钱算，他老婆来，电饭煲也带来 了，一天三餐吃店里，要么就是买菜烧。你说忙吧，我也在，不忙的时候也确实没屁事，理理货洗洗东西，而且后厨是他的事情我也去做，到底谁是大老板？你说你这女的，帮忙本来就是分内的事情，你自愿帮老公，而且我还付你工资，也是天经地义！意思让你两闲着，我去忙？做设计，订货，什么的你们会吗？弄的我做的这些事不费力就算事了？ 听我就来火了，孕妇你又能怎么样，让我没想到的事情是，我朋友有天要和我谈，我当时就懵了，他说想把点盘了，老婆生完孩子丢给父母，跟他老婆 开这个店！减去暑假这个店一年二十五万吧！钱真是个好东西啊，加上他老婆必定在他耳边催眠，毕竟夫妻，朋友说的话比起老婆有什么用呢？ 大家以为我不同意吗？我毫不犹豫的同意了，两年三十万，我差不多回本，他要店开了二十五万，我要到了三十！同意了！ 这个人不能合作了，我不同意就是搞垮这个店 我条件比较好，开店本来就是自己一个小的创业愿望，看看自己有没有能力，事实证明还可以 他们条件一般，上海没房给他们算善心吧 我赔本，如果说长远，谁知道以后会怎么样 所以拿钱走人！ 谁知道以后会怎么样，一年后，那里拆迁，最近路过店不在了，不知道去了哪，那天吵了一架也不联系了，跟他老婆吵的，他一直在后厨，一言不发，这样的朋友真的是醉了，老实人被个女的玩弄！ 也庆幸，我没继续这样小打小闹，经表哥引荐，投资了家杭帮菜的连锁，拿了代理，也是合资，但都是白纸黑字的合同！收入可观，自己也做老家的水产，淘宝搞了店，这里就不打广告了！ 人善人欺，如果当时我就反对，制止不心软，也许我可能开了五家十家分店了！ 和很好的朋友开店，是什么结局？我觉得你看对人结局不会很差，都做好分内的工作，一心想着前进就行，只是你看对一个人没用，你要看对他身边的人，就如我这个朋友，他完全就是被操控的 首先他老婆不知道我做过什么，她只会看到自己的老公有多累，谁会看见自己人的缺点放大别人的优点？不会的，在她眼中，我就是个拿钱不做事的。。。。却不知道我风里雨里的去弄营业执照，跑了多少家装修公司，大夏天的去大学找学生做宣传，做微信，做美团在，做饿了吗，做着能带他家走向发财的事情等等，比起洗碗，做了披萨，她能懂什么呢？眼前的利益而已！ 希望他们有好结局吧，不过现在外卖过剩，生意已经没那么好做了。

幼儿园托班月计划表内容

姓名：XXX 　　性别：女 　　所在地： 天津 　　民族： 汉族 　　年龄： 28 岁 　　求职意向及工作经历 　　应聘职位： 培训讲师 　　工作年限： 7 　　求职类型： 全职 　　月薪要求： 5000-8000 　　希望工作地区： 北京 天津 上海 　　个人工作经历： 　　1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07 　　担任职务： 培训部经理 　　工作描述： (1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。 　　主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。 　　2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05 　　担任职务： 首席讲师 　　工作描述： (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。 　　主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。 　　教育背景 　　毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07 　　最高学历： 大专 　　所学专业： 市场营销/保险 　　语言能力：英语 　　工作能力及其他专长 　　1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。 　　2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。 　　3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力 　　优秀培训师个人简历范文篇3 　　姓 名： 性别： 　　婚姻状况： 民族： 　　户 籍： 年龄： 　　现所在地： 身高： 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　求职意向 　　希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教 　　工作年限： 职称：无职称 　　求职类型：全职 可到职日期：随时 　　教育背景 　　学校：师范大学 　　学历：本科 　　专业：教育学 　　xx/9--xx/9华威大学教育管理硕士 　　所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。 　　工作经验 　　xx/10--至今：XX乐园 　　所属行业：教育/培训 　　所任职位：培训评估部讲师/助教 　　主要工作： 　　1、熟悉word,excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验 　　2、熟悉教务管理流程 　　3、熟悉内�咳嗽备谇芭嘌岛褪导手葱械闹傅嫉呐嘌稻�; 　　4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料; 　　5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等;落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等; 　　6、熟悉冬夏令营的活动流程策划， 　　7、有带团队外出培训的经验 　　8、参与父母育儿学堂项目培训 　　9、有团队合作精神，善于与人沟通合作。 　　10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工 　　11、有培训项目销售的经验 　　xx/7--xx/7：国际教育XX幼儿园 　　所属行业：教育/培训 　　所任职位：教育机构幼教 　　主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。 　　语言能力 　　英语水平：良好 　　国语水平：优秀 　　粤语水平：优秀 　　自我评价 　　本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。