一、2021育儿假天津？

2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津育儿假天数，本决定自公布之日起施行。休假条件

　　1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻

　　2.子女三周岁以下期间

　　休假对象

　　夫妻双方

　　休假天数

　　每年给予夫妻双方各十日的育儿假

二、2021十大社会问题？

面对新冠肺炎这样的全球大流行病，数据和信息技术能发挥什么作用？人工智能会为医疗带来什么变革？数字时代，人们如何确保隐私和安全……7日，由中国科学技术协会、中国科学院、中国工程院主办，联合国教科文组织、国际科学理事会、世界工程组织联合会支持的第三届世界科技与发展论坛闭幕式上发布了“2021年度人类社会发展十大科学问题”，这些科学问题不仅是科学家需要解决的问题，而且是将会对人类未来产生深远影响，甚至改变人类未来的难题。

极寒、极热等生态问题能否找到最佳解决方案

近日，寒潮袭来，北京等地一夜入冬，多地出现暴雪天气。天气变化关乎每个人的生活，而人类与气候变化之间的相互关系，其对维持生态安全、气候良好和人类可持续性发展有哪些重要作用，也是科学家最关注的问题。

“全球变暖、极寒、极热等极端天气和其他生态问题急需有效应对，寻找最好的解决方法非常困难，也是我们这个时代最大的挑战。”发布生态领域相关问题的英国皇家工程院院士、英国工程技术协会主席朱利安·杨说。

他所发布的第一个问题为，如何建立以自然为基础的循环经济，实现可持续生产和消费，使人类和地球都受益？这个问题涉及人类和地球供需关系——当下人类对大自然需求已经超过了地球通过资源再生所能提供的数量。过度开采、密集型生产和浪费型消费方式是不可持续的。寻找能够保护自然资源、保持生物多样性以及维护好生态系统的循环经济发展模式，就成为人类未来发展中最重要的问题。

第二个问题则与气候变化有关——气候变化与生物多样性丧失之间的复杂关系和反馈机制是什么？也就是希望能够探明“人类活动、气候变化与生物多样性格局间的相互作用，及其对维持生态安全、气候良好和人类可持续性发展的影响。”

第三个问题关乎碳中和——如何在维持生态系统和保护生物多样性的同时构建陆地生态碳汇，促进碳中和目标的实现？主要希望能够针对碳中和目前缺乏绩效评估、监管、市场机制等关键技术支撑的问题，建立管理技术与机制，充分发挥生态系统和生物多样性在碳中和中的作用。

“没有一个国家和地区能够单独应对这些问题。”朱利安·杨说，“我们希望世界各地的科学家能够相互信任、相互合作，找到满足世界各地发展目标的最佳解决方案。”

肿瘤、新冠肺炎等能否更高效诊断和防治

恶性肿瘤、心脑血管疾病、神经退行性疾病和精神病等重大疾病严重影响了患者及其家庭的工作和生活，同时带来了沉重的社会和经济负担。

“为了解决人类面临的这些挑战，我们必须互相信任，信任科学的解决方案，团结人类社会的力量。”发布医疗领域相关问题的化学物理学家、著名科技期刊《交叉科学》主编斯蒂法诺·通扎尼一再强调：“希望全球科学界能够关注人类社会发展科学问题这份清单。”

他所发布的人类需要共同面对的医疗领域的问题，首先便与恶性肿瘤、心脑血管疾病等有关——“重大疾病病理机制、疾病间病理关联性及早期诊断策略是什么”。也就是说，希望能够准确剖析这些重大疾病的病理机制及其间的病理关联性，并制定准确、高效的早期诊断和治疗策略，更有效地减缓甚至阻止重大疾病的进程。

“新冠肺炎对人类健康的威胁，无论穷人、富人、老人还是年轻人，无论亚洲人和欧洲人都会受到影响。”斯蒂法诺·通扎尼说，因此，第二个问题与传染病的预防有关——如何利用数据和信息技术来帮助控制和缓解全球大流行病？信息技术已被广泛用于控制传染病流行范围，但这种信息采集，依赖于人们愿意为了社会的集体利益分享其个人的地理位置和健康数据，同时不侵犯他们的隐私。同样，自由分享科学数据（例如，病毒的基因组）对于研究人员能够快速有效地应对大流行病的情况至关重要。因此，需要探索如何才能恰当地记录、收集医疗数据，并安全地共享。

医疗领域的第三个问题是——远程人工智能诊断专家系统如何变革传统医疗诊断系统？这个问题在于利用远程和人工智能技术为病人提供更多便利。远程分布式诊断平台与远程人工智能诊断专家系统可以革命性地改变传统的医院诊疗系统。因此需要探索这种系统如何推广应用，而为了使其规范使用，还需要哪些机构的合作支持。

人工智能、6G通信面临哪些新挑战

数字与信息技术不仅为医疗领域带来新的机会。随着大数据、云计算、人工智能、空间技术、网络通信技术等为代表的数字技术，在数字地球、全球变化、高能物理、基因组计划、深空探测等领域的使用，也成为科学发现与知识创新的新引擎，改变了人类生活及人类对世界的深层理解。因此，信息领域成为此次发布的第三个领域。

人类可以在不提供大量训练数据的情况下学习和成长，并且可以灵活地将所学应用于与学习时不同的案例。但人工智能在这方面却遭遇了瓶颈。因此，可持续发展大数据国际研究中心主任郭华东院士发布了该领域第一个问题：人脑信息处理机制及人类智能形成机制是什么？科学家希望能清晰地了解人类智能的形成机制，人脑信息的处理机制，以此来推进人工智能理论的突破。

该领域的第二个问题是——数字革命如何改变人类社会的可持续发展模式？该问题希望能够更准确地把握数字化社会、经济和环境协同的可持续发展问题，造一个完全数字化模式来管理地球。

第三个问题与复杂网络理论、区块链技术以及6G通信技术相关，期望能研究三者的相互作用关系，这关乎探索高速的信息获取、开放的信息传播以及机器信任对人类社会结构的影响，对理解未来社会的发展模式至关重要。

该领域最后一个问题关注“人们如何确保个人隐私和安全”。现在，人们的购物、位置等数据的隐私和安全颇受关注，而如何利用信息技术更好地提供服务，并保护人们的隐私，避免人们受到侵扰性的监视就成为需要全球共同关注的问题。

据郭华东介绍，此次参与评选“2021年度人类社会发展十大科学问题”的科学家来自中国、美国、英国、加拿大、新加坡等10余个国家和地区，其研究领域涵盖生物学与生命科学、能源科学、环境科学、材料与微纳米科学、人工与信息科学、地球科学以及社会科学等领域。“本次信息领域问题的提出，也是希望可以携手全球科学家，制定促进可持续发展目标实现的路线图。统筹协调全球科技资源，支撑全球可持续发展。”郭华东说。

三、家长育儿中存在的问题？

1、 越俎代庖，忽视独立生活能力和劳动习惯的培养。

2、 对孩子缺乏可观的认识和评价，从而诱发其自傲或自卑的心理。

3、 望子成龙心切，揠苗助长。

4、 重视知识的传授，轻视能力的培养。

5、 以智育取代德育、体育和美育，使孩子身心发展失调。

6、枯燥的学习内容，单调的学习方法，使孩子失去学习兴趣。

四、3到6岁育儿问题？

三到七岁育儿问题需要大家多学，这个年龄段的宝宝是最关键时期，俗话说三岁看大七岁看老，这个时候的宝宝不管男孩女孩，教育是最为重要的时间段，孩子在三岁之前是父母教育，年轻的父母在生育之前就要规划好怎么给宝宝培育，所以要了解一下育儿知识，养一个孩子不仅是营养学搭配，小儿早教等知识的储备。

五、0-3岁育儿问题？

3岁小孩，他已经开始有一定的思想和性格，他有时候叛逆，有时候倔强，，让二岁的孩子多出去跟小朋友玩,因为明年就三岁就要上幼儿园了,孩子要先合群,性格开朗,可以多带孩子到早教班去上课,这样对孩子的思考也是很有帮助！做家长的，要慢慢引导

六、育儿经验十大忠告？

1. 要有良好的学习习惯，要勤奋学习，不断提高自己的学习能力。

2. 注重自我管理，培养自己的责任心，做到主动性、独立性、积极性。

3. 注意身体健康，保持良好的生活习惯，不抽烟、不喝酒、不吸毒，保护身体健康。

4. 要培养自己的动手能力，养成勤劳节约、勤俭持家的优良习惯。

5. 注重和他人的沟通交流，善于发现他人的优点，培养友善、宽容、礼貌的态度。

6. 养成良好的阅读习惯，扩大自己的知识面，丰富自己的生活内容。

7. 注重安全意识的培养，要学会避免危险，不参与违法行为。

8. 注重环境保护意识的培养，要学会爱护环境，保护自然资源。

9. 要学会独立思考和解决问题，培养自己的创新能力。

10. 要学会正确对待失败，以失败为动力，积极进取，勇于担当。

七、2021年广东育儿假？

广东育儿假最新规定2021，现在广东新增多少天育儿假？具体是什么情况？为保障三胎政策落地，政策强化支持生育的配套措施。政策增设父母育儿假，规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年享受十日的育儿假。

12月1日上午，广东规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

为保障三胎政策落地，政策强化支持生育的配套措施。政策增设父母育儿假，规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。”

对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

同时，“鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。并要求采取有效措施，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

八、2021浙江育儿假标准？

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

九、2021年湖南育儿假？

2021湖南育儿假最新规定

　　更新时间：2021年12月8日

　　2021年12月3日，湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》公布，其中关于育儿假相关规定如下：符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。

　　拓展信息：国家提倡一对夫妻生育一个子女期间获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，以及农村生育两个女孩的夫妻，达到规定的年龄时，按照规定享受相关奖励待遇。

十、2021育儿假怎么休？

根据各地发布的最新通知来看，育儿假不低于10天，也就是说至少有10天的育儿假，但具体还要看各地政府的最新文件规定。

　　其中，江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过，内容就涉及“育儿假”，一旦通过就代表着离实施时间不远了，而辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南等8个省的草案正向社会公开征求意见。

1.2021山西育儿假新规定

　　符合规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。

　　2.2021江西、四川、贵州育儿假新规定

　　子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。

　　3.2021吉林育儿假新规定

　　在计生条例修正案中明确提出，支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。

　　4.2021陕西育儿假新规定

　　3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。

　　5.2021安徽育儿假新规定

征求意见稿则将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母，双方每年各10天。

　　另外，辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)也拟设置育儿假，规定3周岁以内的孩子父母两人各自享受每年10天的育儿假。