一、育儿假2022新规定广西？

1.广西产假2022新规1:产假天数逐渐增加。

夫妻依法生育的，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪产假5天；生育后，除国家规定的产假外，第一胎享受60天产假，第二胎享受70天产假，第一天三胎享受80天产假，男方享受25天护理假。

2.2022年广西第二个新产假规定:每年10天育儿假。

依法生育子女的夫妻，夫妻双方在0至3周岁期间，每年共享受10天的育儿假。

3.2022年广西产假新规之三:按规定享受生育津贴。

参加生育保险的，产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定执行；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准执行。

4.2022年广西产假新规4:育儿补贴难拿。

依法生育子女的女职工，产假期满后，抚养婴儿有困难的，经本人申请，所在单位同意，可以享受不超过十二个月的护理假；哺乳期的工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和计算工龄的影响。

二、0-3 岁育儿新规定？

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻（含再婚夫妻）可以生育三个子女。已生育三个子女，有子女经伤残鉴定为三级以上伤残的夫妻，可以再生育一个子女。但医学上认为不宜再生育的除外。夫妻生育由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方各30日育儿假，育儿假期间视为出勤。

三、育儿假多少天2020新规定？

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在国家规定的基础上，各地区也有所不同。部分地区陆续将产假时间增加至128天或158天。

工资的计算也因地而异。在2016年重庆就明确，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

四、育儿假多少天2021新规定？

2021年新规定三胎产假为98天（符合规定可延长60天），最高158天。符合生育政策生育子女的，都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

五、陕西育儿假多少天2021新规定？

育儿假是目前其它国家实施的一项福利政策，但目前我国还在制定方案，相信过不了多久有小孩的家庭都能享受到育儿假。

一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。不论什么假期，最期待的还是能落实到位。

陕西最新育儿假规定，3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。

六、社保新规定2022年最新规定文件？

一、根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：

1、退休后继续缴费直到满15年；

2、将社保转为新农合；

3、一次性补缴到15年。

二、2022年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：

1、参保居民已领取了；

2、参保居民未制作社保卡；

3、低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。

三、医保报销对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万以内部分报销50%，3万以上至5万部分报销55%，5万以上至8万部分报销60%，8万以上至10万部分报销65%，10万以上至12万部分报销70%，12万以上至15万（含）部分报销75%，15万以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万。以上就是社保2022年新政策相关内容。

七、重庆摩托车年审新规定？

根据《道路运输车辆检验标准》（GB 7258-2017）规定，自2023年1月1日起，摩托车的车辆年检时间规定如下：

1. 新车的年检周期：新购买的摩托车自购买之日起，第一次年检时间为购车后第3年；之后每年进行一次年检。

2. 旧行车的年检周期：旧行驶的摩托车自2023年1月1日起，按照下列规定执行：

- 车辆最近一次年检合格时间为2018年12月31日及以前，自2023年1月1日起，按照原规定执行，即每年进行一次年检。

- 车辆最近一次年检合格时间为2019年1月1日至2020年12月31日，下次年检时间为2023年至2024年，即每四年进行一次年检。

- 车辆最近一次年检合格时间为2021年1月1日至2022年12月31日，下次年检时间为2023年至2025年，即每五年进行一次年检。

需要注意的是，以上规定仅供参考，具体实施细节还需根据当地交通管理部门的规定执行。

八、重庆视同工龄认定新规定？

1.2004年12月前，符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同城镇职工医疗保险缴费年限。

这部分工龄主要通过参保人员个人档案中的招工手续和解除劳动合同书等确定。即：解除劳动合同（离开单位）时间-招工手续（进单位）时间=医保工龄。

2．1993年3月1日至2004年12月之间，随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限视同城镇职工医疗保险缴费年限（在外省以单位身份参加社保的实际缴费年限需要结合档案记载认定医保工龄，不能单纯凭社保缴费认定）。

九、明年重庆老年卡年审新规定？

明年重庆老年卡年审新规是一年一审要带身份证和户口本。

十、重庆办暂住证新规定？

即日起，居住证申领不再以“居住登记满半年”为唯一认定依据，提供在我市居住、就业或就学满半年依据可办证。不便或不愿提供实际居住、就业或就学相关证明材料的，可自愿实行告知承诺制。同时，市民可通过重庆公安“警快办”实现居住证网上签注。