一、湖北育儿假何时实施？

自2021年11月26日（含当日）起施行。

　　根据湖北省卫生健康委员会发布的《〈湖北省人口与计划生育条例〉有关问题解答》，《湖北省人口与计划生育条例》关于配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自2021年11月26日（含当日）起施行。适用人群为当年内准备休假或正在休假的符合条件的对象。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

　　3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

二、2021年育儿假有多少天湖北？

3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

依据：2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施，完善配套积极生育支持措施，保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定，其中规定3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

三、云南有育儿假吗？

一、云南产假多少天新规定是什么？

根据《女职工劳动保护特别规定》：　　

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　

四、2021育儿假湖北怎么规定的？

答:湖北将对女性增加60天产假，男性有15天护理假。除了这两个假期，在孩子3岁前，父母双方每年都能享受到10天的育儿假。

符合法律法规规定生育的妇女可在享受国家规定的98天产假的基础上，依条例规定再增加60天，产假将达158天。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

五、哺乳假和育儿假有冲突吗？

育儿假和产假是不同的生育假，两者不冲突。

国家目前是鼓励各地推行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对育儿假也没有详细规定。但是目前全国已有部分省份开始推行育儿假。

截至2021年11月10日，全国有14个省份开设了育儿假，这14个省份为安徽、江苏、宁夏、四川、海南、吉林、湖北、江西、湖南、山西、黑龙江、贵州、辽宁和陕西。另外还有16个省份开始公开向社会征求育儿假意见。因此育儿假的规定细则、怎么施行就要看当地计划生育条例的修订情况。

六、共同育儿假有津贴吗？

没有津贴

共同育儿假是指男女夫妻双方在法规规定生育子女的夫妻；在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。该法规由宁夏回族自治区发布。

其福利有1.子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天照顾孩子；2、鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务；3、规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。

七、安徽哺乳假和育儿假有冲突吗？

不冲突

哺乳假是宝宝周岁之前每天有一小时的哺乳时间，称哺乳假。这一小时每个单位规定不一样可以晚上班一小时，也可以早下班一小时。

育儿假是2021年刚给的假，是宝宝三周岁以前，每年父母双方都可以带薪休5天假，可以连休也可以分开休

八、内蒙古有育儿假吗？

内蒙古的育儿假还处于征求意见阶段，并未真正实施，所以内蒙古各城市目前是没有育儿假的。

育儿假是用人单位在国家规定之外，给与本单位带小孩儿女职工的优待措施，假期期间和待遇标准由用人单位依法自行规定，奖金分配是用人单位的自主权

育儿假国家如何规定的

国家现在是鼓励推行育儿假，但是目前全国的育儿假并没有统一规定，劳动法方面对育儿假也没有具体规定。不过如今全国已经有多个省份开始施行并落实育儿假，育儿假有多少天、如何实施就要看当地《计划生育条例》的修订情况。

九、10天育儿假怎么算湖北省？

湖北省卫健委印发的《湖北省人口与计划生育条例》的通知规定，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

十、广东育儿假？

很荣幸能够为你作答，因为本人刚刚经历一胎，广东的一胎二胎假期为176天，这个是女方的假期，男方的陪产假期为15天，在假期其间是拿基本工资的。不过要享受这假期，要买够一年社保以上，生产小孩之前不能离职，社保不能断交，才能享受这个假期