一、育儿嫂五一休假怎么休？

你克和你的甲方说一下你五一能不能体三天如早方原意的话你可调休

二、育儿休假申请书怎么写？

相信大家在工作中，写过各种各样的申请书，那么，申请书的内容以及格式有没有固定要求呢？接下来，将和大家分享休假申请书怎么写。

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!

特此申请

申请人：

申请日期：xx年x月x日

申请书，是表述个人意愿的申请，需要得到上级领导批准。休假申请书的内容以及格式都有一定要求。格式与书信格式相同。内容方面需要包括申请人姓名、申请日期、申请事项以及申请依据。申请事项需要有一定正当理由作为支撑，不能无视单位纪律，随心所欲。

三、广东育儿假是带薪休假吗？

有，但很多单位没实行

2021年12月修改并施行的《广东省人口与计划生育条例》，其中关于育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

育儿假本是国家为鼓励群众多生育，让父母可以给儿童更多的陪伴时间，应该是可以当年假一样请？”该网友表示，到目前(1月26日)为止，单位还没有人请到育儿假，“所有请求都被单位驳回。”

四、育儿假陪护假是带薪休假吗?

四川省人口与计划生育条例第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

法律上对孩子父亲的陪产假是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。

但实际上很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定，所以有很多企业男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。

五、育儿假2022新规定广西？

1.广西产假2022新规1:产假天数逐渐增加。

夫妻依法生育的，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪产假5天；生育后，除国家规定的产假外，第一胎享受60天产假，第二胎享受70天产假，第一天三胎享受80天产假，男方享受25天护理假。

2.2022年广西第二个新产假规定:每年10天育儿假。

依法生育子女的夫妻，夫妻双方在0至3周岁期间，每年共享受10天的育儿假。

3.2022年广西产假新规之三:按规定享受生育津贴。

参加生育保险的，产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定执行；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准执行。

4.2022年广西产假新规4:育儿补贴难拿。

依法生育子女的女职工，产假期满后，抚养婴儿有困难的，经本人申请，所在单位同意，可以享受不超过十二个月的护理假；哺乳期的工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和计算工龄的影响。

六、0-3 岁育儿新规定？

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻（含再婚夫妻）可以生育三个子女。已生育三个子女，有子女经伤残鉴定为三级以上伤残的夫妻，可以再生育一个子女。但医学上认为不宜再生育的除外。夫妻生育由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方各30日育儿假，育儿假期间视为出勤。

七、育儿假多少天2021新规定？

2021年新规定三胎产假为98天（符合规定可延长60天），最高158天。符合生育政策生育子女的，都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

八、育儿假多少天2020新规定？

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在国家规定的基础上，各地区也有所不同。部分地区陆续将产假时间增加至128天或158天。

工资的计算也因地而异。在2016年重庆就明确，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

九、育儿假什么时候落实？

2021年6月8日，从国务院新闻办举行的新闻发布会上了解到，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》印发，明确25条重点任务，其中，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。

育儿假一般是包括周末的，因为根据大家的婚假和产假时间来看，周末都是包括在内的，所以不出意外育儿假也包括周末在内。

育儿假执行时间需要看各地公布的“xx地区人口计生条例修正案”实施时间，若是在2021年年底就开始实施，就代表着育儿假也将在这个时间执行。但目前有的地区还只是公布意见稿来征求大家的意见，若有修改的地方，再修正就可能等到2022年看会不会执行，具体大家可以关注自己所在地区的最新计生条例修正案，但育儿假并不是全国统一的额，国家只是估计有条件的地区可以实施这项福利。

十、科学育儿什么时候开始？

可以在怀孕六个月的时候就开始胎教