当前位置:首页 > 知识百科 > 育儿百科

上海育儿假是连休吗? 江西休产假可以接着休育儿假吗?

2024-03-24 23:07:48     来源:www.dxfbaby.com
分享:
收藏本文          热度:
导语:一、上海育儿假是连休吗?可以连休也可以分开休根据条例规定,育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说,在小孩未满三周岁前,每年可以休5天的育儿假。育儿假期间的工资,按照本人正常

一、上海育儿假是连休吗?

可以连休也可以分开休

根据条例规定,育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说,在小孩未满三周岁前,每年可以休5天的育儿假。

育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说和年假差不多,一个月之内休一天的育儿假,不会扣你全勤。

  在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。

二、江西休产假可以接着休育儿假吗?

9月29日,江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。在当天新闻发布会上,江西省卫健委主任王水平介绍,江西成为全国第2个完成《条例》修改的省份,标志着三孩生育政策的配套法规正式实施。

改变内容婚假由3天变18天。产假女性由158增加到188天。男性陪产假由15增加到18天。

而育儿假说明是孩子在三岁以前,夫妻双方每年10天的假期。所以从理论上说休完产假可以同时休育儿假。

三、休完产假回来可以休育儿假吗?

今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻,在产假休完后可休当年育儿假,育儿假不能延续至第二年。

  推荐阅读:《四川省人口与计划生育条例》

  设立育儿假,是四川省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外,此次《四川省人口与计划生育条例》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担;要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务,加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导;推动建立普惠托育服务体系;强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施;保障妇女就业合法权益等方面内容。

  据介绍,四川此次对《四川省人口与计划生育条例》进行修改,主要是按照《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》要求,对照上位法,立足促进四川人口长期均衡发展,重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改,同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障,确保相关政策措施尽快落地实施。

四、2021年还能休育儿假吗?

第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

  符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间,可以享受与在岗人员同等的待遇。

  符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。

  符合本条例规定生育的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。

五、12月可以休育儿假吗?

12月可以休育儿假。依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除依法享受国家规定的假期外,奖励女方生育假90日;给予男方看护假15日。

鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻,在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。

六、广州爸爸能休育儿假吗?

能休

12月1日上午,广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》(简称《条例》)的决定。

《条例》第三十条第二款规定符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

七、北京育儿假2021年可以休吗?

北京生育假增至60天于2021年11月26日起实施,在实施期间,男女方在休产假期间,任何单位或者社会团体、其他组织等都不得将其辞退、解除劳动、聘用合同、降低工资等。

总结:北京产假2021最新政策是子女满三周岁之前双方可享五天育儿假,未成年子女多的家庭可享受公租房优先配租,独生子女可享受护理假等。根据最新修改的《北京市人口与计划生育条例》,规定2021年可休158天产假,男方可享受陪产假15日。

八、广东育儿假2021年可以休吗?

可以。但是具体以你单位人力资源部通知为准。

2021年12月1日上午广东省通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,明确了新增父母育儿假、独生子女护理假建立普惠托育服务体系等内容,自决定公布之日起施行。

  育儿假最新规定:

  在子女3周岁以内,父母每年每人各享受10日育儿假。

  育儿假施行时间:

  2021年12月1日起

九、育儿假休完辞职要赔偿吗?

不会。用人单位规定休完育儿假一年内不许辞职,否则赔付用人单位育儿假一年的工资五险一金两倍赔偿金的规定是违法的

十、深圳育儿假2021年可以休吗?

公司有这个政策就有休,没有这个政策就没有休了。

我2021年4月份生的小孩,产假178天后回公司上班,也是没有育儿假的。

现在22年了,一样的没有育儿假。

虽说广东省已经有这个条例,但是公司没有去实行,也是可以说没有的。也可能现在省政府的政策还没有落实吧。以后可能就有了。

上一篇:30天育儿假规定? 下一篇:返回列表