教师资格证在当今社会，越来越受欢迎，也越来越被考生重视，随机产生的教师资格证考培市场势必会越来越壮大。我是一名在职教师，做过四年的教师资格证面试考官，一些经验分享一下：

一、市场需求增大如今报考教师资格证的人数越来越多，这得益于以下几个因素

1.教师职业特性

现在大学生就业方向，大部分还是公务员、事业编，但如今公务员制度越来越健全，一些补贴也逐渐减少，这就凸显出时间充裕、工资尚可的教师地位了，因此越来越多的人希望成为一名教师，希望周末、节假日、寒暑假都能陪陪孩子、陪陪家人，毕竟这很可贵。

2.教育改革

国家实行素质教育均衡发展，其中一项就是消除大班额。而现在在绝大多数城镇学校，这个问题落实的都不好，如果消除大班额，那就要分班，分班就需要大量的老师。同时，国家教育制度越来越健全，为教师减负，完善教师专职专任也是今年两会提到的关键词。

另外，原来教师资格证都是师范专业的产物，现在师范专业不发了，自己考，非师范专业也可以考，这就吸引了其他专业的大学生。

3.女人的力量

女人的力量一方面是因为在职的教师生二胎，所以需求量加大。另外一方面，越来越多的女人发现，在有了孩子之后，能够陪伴孩子、给予孩子有效及时的教育的职业恐怕唯教师莫属了。女人当了教师，能兼顾家庭，还能照顾孩子，而且还能剩下一大笔教育培训费用，真是很不错。因此现在考生中女生的比例非常大。

二、市场越来越规范我在山东临沂，2013年以前，我们这边的教师资格证的考培机构如雨后春笋般冒出来，在大学城附近，大约有30家。这三十家，有的是从原来的基础教育培训转过来的，有的是公务员培训兼职教师培训，也有的是个人借用了大品牌的名字，总之，机构很多，杂象丛生。

后来一些文化部门开始介入，辅导班的品牌意识都在增强，服务意识改善明显。还有一个就是辅导机构的地点变化，也能看出一二。原来的辅导机构地点有的是借用的职业学校的地方，有的是租的宾馆，还有的在商业区，有些小的辅导机构甚至在车库。考生聚集在一起，存在很多隐患，不安全、不卫生。现在大品牌的辅导机构都有了自己的专门教师，甚至是专门宿舍，管理非常规范。

三、机构越来越专业原来的教师资格证的辅导机构都是捎带着做的东西，不专业，老师、场地都是临时组配，有很多的弊端。现在随着市场的扩大，以及市场的规范，势必会有越来越多的人报名教师资格证，所以培训机构也会越来越重视，将辅导机构专业化，专业化主要体现在场地、教师、内容。

场地

辅导机构会逐渐完善辅导培训的场地，有专门的教室，像正规的学校一样，有的还分为专门的自习室、准备室、面试室。条件好一点的还会设置宿舍、餐厅。更有甚者，为缓解考生的考试压力，专门设置了减压室。各个完善的科室设置，辅导机构越来越像专门的学校。

教师

之前的辅导教师大多是临时找的在编教师，因为有临时性所以教师责任心不强，因为待的时间不长，所以学生效果也一般。后来辅导机构与一些老师建立了长期的合作关系，效果便好很多。随着机构的扩大，以及机构盈利的增加，以后势必会形成一批专门专职的教师，这样辅导的效果会好一些。

专任老师又分为笔试老师和面试老师。

笔试老师又分为专业知识教师，最好每个学科一个；教育理论知识，可以找一个老师就行。

除了辅导教师，大型的辅导机构还应该设置辅导员，负责学生考勤及日常行为规范，以及的检查督促；形体老师，负责指导培训学生的教姿教态；板书老师，负责指导考生的粉笔字书写以及参数设计；心理教师，负责考生心理疏导以及报名就业指导，也可由辅导员兼任。

内容

辅导的内容现阶段主要是以山香、中公的教材为主，几乎没有机构能够独立编写教材。但因为各个地市考试内容有所差别，所以随着这个市场的扩大，一定会有专门机构来编写更适合各个地市的教材，考生也会更容易把握当地特点。

还有，辅导机构一定会更加注重考生的实践能力，增加一些实践机会。

四、辅导形式多样化辅导机构有大型化，也有专门化。有的是笔试面试一起辅导，有的地方是专门辅导面试。以后一定会更加细分，说不定还会有专门辅导某一个学科的机构。

另外，辅导的形式从线下到线上，以及线上加线下，辅导形式越来越多样化。

市场越来越大，为了迎合市场，一定会有越来越多新鲜的事物补充进来，我们共同期待。

换一个角度想，这些事情好像应该都是师范学校做的事情。

（1）育儿师市场的弊端：