育婴师的就业优势有哪些?
他们要经过国家标准化的培训和考试,取得育婴师资格证书才能上岗。现在国家通过劳动保障系统,把它作为一种社会职业,向社会推出,目的是对从业人员进行规范化的管理,使我们的早期教育更加健康有序的发展。
很多“80后”,现在开始进入结婚生子期,这些年轻的“爸爸”、“妈妈”们,既无老一辈的育儿经验,又十分重视对婴儿的早期看护与教育,怎么带好孩子,成了他们头疼的问题。
育婴师优势:目前流转于有孩子的市民家中的,多是保姆和月嫂。雇主们一般只会让保姆带岁数较大的孩子,其作用仅为陪伴与照顾孩子饮食起居;月嫂则主要是对婴儿出生后几个月的照顾。而与保姆和月嫂相比,育婴师更有优势。
育婴师跟月嫂单纯照顾母婴起居不同,除了能够科学地照顾婴儿的起居饮食外,还有婴儿日常保健与护理,婴儿语言能力。
孩子出生后应该怎么带?如何为宝宝合理搭配营养,改掉他们挑食、偏食的坏习惯?如何创造适合宝宝成长的生活环境?如何为宝宝挑选适合他的玩具?随着家政市场的日趋成熟和市民需求的不断提高,普通保姆、月嫂已渐渐不能满足市场需求,一种家政市场的新职业―育婴师正走入寻常百姓家。
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育婴师的发展如何
是一个热门行业
21世纪是人体科学、以人为本的世纪,随着我国改革开放的进一步深入,经济建设的飞快发展,广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来,婴幼儿早期教育市场迅猛发展,聘请育婴师(员)进行早期的科学喂养,逐渐成为一个热门职业领域。
前两年,炒作得热火朝天的月嫂行业,之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等,不可否认,一部分月嫂、高级管家在工作中的尽心和努力,但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾,存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员,对婴幼儿教育缺乏完整的认知,教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材,也呈现出理论基础薄弱,师资水平参差不齐,商业色彩过浓等方面的问题,需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学,理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构,从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。
育婴教育是适应我国社会发展和需求应运而生的新兴职业,理想国际教育作为北京定点培训学校,根据劳动和社会保障部需要,适时地制定育婴师《国家职业标准》、《培训教程》、《考试题库》到教学方法、课件平台、考试鉴定采用国家统一标准,并形成规范的培训鉴定认证体系、做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。通过系统的专业培训,可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书;使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质,在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值,实现育婴职业社会化、服务职业化,促进我国早期教育市场的发展。详情到校详细咨询。
生活水平提高,
现在80后90后又缺少相关育婴方面的知识。
所以在城市里,育婴师还是很有发展前景的,但首先专业知识和爱心兼备才能发展长久。
有问题可以一起交流,宝贝妈妈护理QQ群37709607,我也是做亲子护理工作的