1. 月嫂是什么

1、月嫂的工作范围应包含与产后母婴护理相关的所有事项，如：针对产妇的生活护理、乳房护理、产后恢复、营养配餐、心理指导，和针对宝宝的喂养、洗护、常见病护理、早期开发等等，部分经营丰富的月嫂还可以提供催乳、月子餐制作等额外项目。

2、通常来说，月嫂是不会为家人做饭的，即便要做也只负责产妇的月子餐，这是由于月嫂工作的特殊性，就决定了其不会像普通保姆一样什么都做，为了保证母婴的护理质量，只做护理相关的内容。

3、月嫂每天的工作从早到晚一般包含：宝宝的起床洗护，帮助喂奶，月子餐准备，照顾宝宝午睡，帮助产妇恢复训练，月子加餐，宝宝洗澡抚触，月子晚餐，产妇清洁伤口护理，月子加餐，照顾宝宝休息等等。可以通过服务协议的方式约定具体服务内容来进行衡量，如果未做到，需要及时提醒或者与管理人员沟通。

2. 月嫂是什么职业

月嫂是新时期一种特殊职业，没有固定的单位，是对新生儿产妇服务的职业

3. 月嫂是什么专业

月嫂又叫母婴护理师,学点护理, 早教, 营养学吧。

4. 月嫂是什么意思

做家政公司最大的困难我认为是：

阿姨不好管！

　　也许很多人并不认同这个说法。的确，家政公司还有很多其他困难，例如：门槛低、利润薄、服务质量难以保障、客户要求越来越高等等，但我认为这一系列的困难其实都源自“阿姨不好管”。

如果管好了阿姨，你就能比别人做得好，这就是门槛；

如果管好了阿姨，你的生意就能做得比较大，利润薄就不是问题，毕竟利润这东西我们关心的是绝对值而不是比例；

如果管好了阿姨，服务质量是可以有所保障的，服务质量本来就是要通过阿姨去体现的；

如果管好了阿姨，挑剔的客户其实也可以被满足，为啥呢？因为你可以用最好的阿姨去服务最挑剔的客户。

　　以此类推，我觉得家政服务公司遇到的所有特有问题（资金、推广、客户管理等这些问题不算，因为就算是个煎饼摊也会面临这些问题），都可以通过管好阿姨去解决或改善。

所以关键问题在于：

阿姨不好管！

什么叫阿姨不好管？

首先

　　在这个问题上，一些比较大的家政公司，或者说那些“重资产经营模式”的家政公司，采取底薪+提成+培训+其他福利的方式对阿姨进行员工制管理，可以有效的减少私单、外单，但并不能有效解决跳槽问题，而且会显著提高公司运营成本（这个成本的提升后面再讨论）。

　　阿姨的流动性还有另一个维度的体现，就是阿姨这个职业进入门槛低而且随时可能退出。

　　家政服务的服务过程是个体力活，而且所谓的“标准化服务”的标准并不存在，保洁、保养、陪护、月嫂等等这些看起来似乎有些专业性的名词，换个说法就是扫地抹窗户、彻底的清理家具、照顾人、带娃娃。执念“保洁”的顾客大概会比较挑剔，而只是想找个人“扫地抹窗户”的顾客则可能比较随和。客户分布在这两个极端之间，一个站在企业角度看服务很不靠谱的阿姨也能从比较随和的客户那里赚取报酬，即使给一个挑剔的客户留下了不好的印象也并不影响这个阿姨获得下一个订单，甚至阿姨根本都不会意识到自己有什么做得不好，差评永远是给家政公司的。

　　所以阿姨这个职业是“没有可不可以做的问题，只有想不想做的问题！”

年纪大了身体还不错，找份正儿八经的工作是不太可能了，家里还不怎么宽裕，闲着也是闲着，这就可以做阿姨了。进入门槛就这么低！

儿子找到稳定的工作了、生娃娃了，家里的身体有点不适，感觉有点累了，算了，不干了。退出就这么任性！

所以，这么一个流动性像水、稳定性像雪花的这么一个群体，不好管！

其次

阿姨这个职业的职业成长空间接近于0，成为更好的阿姨几乎就是职业巅峰了，而且这个“更好”还不太好定标准。

阿姨这个职业的技能成长空间也接近于0，拖地搽玻璃没诀窍也能做好，有诀窍当然能更快做好，但一旦掌握了，也就掌握了，谈不上更快更好的提升，提升了也没有意义。月嫂似乎有那么点技能的意思，但同样是掌握了以后很快就可以熟练，然后就没什么好提升的了，再提升就越界到幼儿护士甚至儿科医生的活了。

阿姨这个职业不是铁饭碗，是个活在当下的职业，也没有哪个企业会给阿姨一个铁饭碗。

阿姨的资历属性还是有的，但仅限于陪护、月嫂之类的阿姨，关键是，阿姨的资历跟家政公司几乎只有不超过一毛钱的关系。受过专业训练超过三年经验的月嫂，在哪个公司或者不在任何公司，都可以收费10000+！

阿姨这个群体是很难被一个公司统一价值观的，他们本质上没有动力对任何一家公司忠诚，也没有动力去关心任何一家公司的长远利益。

所以，家政公司增强对阿姨的约束力和影响力的基础薄弱得可怜。缺乏有效的约束力和影响力，不好管！

最后

　　做管理的都知道，对团队进行客观评估的机制不健全或缺失时，是很难做好管理的。

　　同样的一个XX阿姨，在A客户那里得到的是赞赏，在B客户那里却有可能被投诉，而在其它更多客户那里则可能什么都不会发生，即使回访也了解不到一个所以然。对于这个XX阿姨，家政公司几乎没法说清楚她算不算一个好员工，而且大部分阿姨可能都是这种情况。

　　究其缘由，我认为是“非专业第三方间接评估”得评估模式决定了这种难以客观评估的现状。

　　所谓“非专业第三方”是指客户，客户显然不具备专业的阿姨评估能力，他们考量一个阿姨工作成效时是以及其个人化的主观意愿为基础的，其结果自然是很不客观也谈不上标准的。家政企业需要对其员工(阿姨)进行评估，而这个评估却只能由客户去完成，这毫无疑问是一种间接评估模式。

　　由第三方给出的极其不客观的评估，显然没法直接作为影响阿姨个人收益的有效依据，这样的结果就是家政公司对阿姨几乎无法做到“赏罚分明”这个最基础的管理效果，只能以“按劳分配”方式实行最简陋的管理，而事实上很多时候按劳分配都是存在争议的，例如：钟点保洁服务客户投诉阿姨“磨洋工”。

综上所述，并非家政公司不想管好阿姨，也不是阿姨都很坏，拒绝接受管理，而是阿姨这个群体的特质决定了“阿姨不好管”这个现实，管好阿姨真的不容易！

　　观点虽然比较悲观，但是我认为“问题”的另外一个名字叫做“机会”，正因为存在“阿姨不好管”这个“问题”，数以万计的家政公司才会有做得好与坏、大与小、长久与短暂的云泥分际，航母级别的家政企业也才有被作坊式的初创家政团队超越的可能！谨以此结束语，与已进入和即将进入家政服务行业的兄弟姐妹们互勉！

说说自己

　　其实我并非干家政服务行业的，而是做行业信息化的，目前所处的行业与家政服务行业相隔大概得有一个筋斗云的距离(^_^)，之所以很突兀的写这么多，一是身边有亲近的人在做家政；二是自己看好家政服务这一块，比较关注这个行业。因为在各个层级做了很多年的管理工作，所以关注点也就落在了对阿姨群体的管理上，关注多了自然就形成了一些个人看法和观点，于是有了上面这些balabal，希望能结识一些家政行业的朋友共同探讨。谬误之处请多指正！

5. 月嫂

        第一，首先辞退月嫂。事情与她直接相关，作为一个月嫂，出轨老板肯定是有错在先，也是阻止事态继续恶化的办法；第二，与丈夫沟通，能挽回就挽回，日子还得好好活下去，实在不能挽回就提出离婚，生活还得继续，同时，搜集好对方出轨证据，对方有错在先，自己离婚也是无过错方，该该提出的要求大胆提

         建议，第一不要为这件事太伤心，除了拿对方的错误惩罚自己在毫无意义，第二不要失去理智，报复保姆，自己要做的时候把主动权攥在手里

6. 月嫂是什么时候来照顾

月子中心月嫂上班晚上休息时间安排在白天，月子中心工作安排时间分班制，幼小的新生儿童刚出生和刚生小孩的妈妈都要精心全天照顾，月嫂安排分班制，一批月嫂上白天班，从早上八点到晚上八点，另一批月嫂接班从晚上九点到晚天早上七点，相格十天调班，月嫂就有足够的时间休息了。

7. 月嫂是什么时候兴起的

1、营养配餐师

随着生活条件的越来越好，现在大家注重的不是吃饱，而是更倾向于吃即健康又美味的营养食物，于是催生出了新型职业营养配餐师。营养配餐师需要对顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐服务，需要具有一定的知识储备基础。因为该职业是一个正在兴起的新型职业，目前国内从事此项职业的人几乎处于空白状态，所以营养配餐师属于冷门高工资的工作。

 2、入殓师

入殓师又叫做葬仪师、殡葬师，最早主要出现在日本，后进入中国。要说冷门又高薪的职业，那么入殓师绝对是被大家常拉出来讨论的一个职业。虽然这个行业工资不低，做得好的话，月薪过万不是难事，但实际做这项工作的人很少，称得上是真真正正的“冷门职业”，因为大家相对的都比较忌讳这些事情。特别是一听，你是在做殡葬服务行业的，一般大家都会对你敬而远之。

 3、高压电线维修工

高薪冷门职业有哪些？高压电线维修工肯定榜上有名，主要的这个工作太过危险了，真正实际做的人确实很少。这项职业要求个人必须有高度的责任感，爱岗敬业，工作认真谨慎，不能马马虎虎，丢三落四；并且它有一套严格的组织体系和规章规程，工作时必须严格按照规章规程执行，否则危及生命和设备安全。

 4、悬崖施工人

悬崖施工人顾名思义就是在悬崖峭壁上施工的工作人员，属于月薪过万十大冷门职业之一。这项工作不仅作业困难度大，而且很难保证施工人员的安全；并且施工人员一般都是在离地面几百米的山腰上面工作，要是没有胆量是绝对不敢做这个工作的。因此这个职业十分冷门，而且大多都是远赴他乡三四十岁的工人，挣得都是辛苦钱。

 5、月嫂

月嫂是母婴护理师的俗称，对学历是没有任何要求，只是有一定的年龄限制，护理相关专业技术不错的话，工资是非常高的。而随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加，稍有点名气的“金牌月嫂”都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，常常出现一嫂难求的情况，因此月嫂属于冷门又高薪的行业。

 6、养老护理员

结合历次全国人口普查数据及有关人口预测，近年来我国人口老龄化和老年人口高龄化一直呈现逐年加剧态势。随着老龄化进程的日益加剧，未来我国养老产业将会呈现出更加多层次、多样化的社会需求。而护理相关职业，未来五年十年中，也将慢慢变成需求量很大的行业，可以说是未来十年最紧缺职业。同时，养老护理员又属于高薪冷门职业，实际做这项工作的人并不是很多，当然在中高档养老院里，护工工资过万也不是问题。

 7、宠物美容师

对于养宠物的人来说，宠物不仅是心灵上的一种寄托，在某种程度上更是家庭的成员之一。随着时代的发展，宠物们的生活质量也随着主人生活水平的提高不断得到改善，因此宠物美容师这个既“受宠”又冷门的新兴行业应运而生。宠物美容师需要一定的技术，职业前景不错，位列高薪冷门职业排行第七名。

 8、酒店试睡员

现在时代在高速发展，生活条件也好了，人们不再满足于简单的温饱，而是对自己的衣食住行各方面都愈发讲究。酒店试睡员就是一个新兴的职业，在国外被人们称为“酒店品评员”，属于冷门又高薪的职业。他们需要具有敏锐观察力与感受力，体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，调查后根据客观的体验结果写成报告，供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。

 9、高级动漫设计师

国内动漫制作水平在不断提高，虽然与欧美及日本相比还存在不小的差距，但其产值的增长速度却是非常喜人的！动漫设计可以说是未来最具有潜力的朝阳产业，现如今中国动漫行业日渐繁盛，随之而来的就是人才的严重欠缺，特别是高级动漫设计师，因此高级动漫设计师不仅是高薪冷门职业，也被称为未来最赚钱的职业之一。

 10、皮具护理师

随着生活水平的提高，不少人都买得起1-2个奢侈品，但是奢侈品的清洁与修复却是很难自己保养修复的。因此皮具护理师应世而出，帮助人们进行专业的护理保养等等。皮具护理师作为月薪过万十大冷门职业，高级一点的皮包清洗师非常难招到人，市场空缺比较大，因为除了需要掌握中、初级知识外，还需掌握漆皮改色，缩水发硬、变形救治，特殊工艺修复，通常月薪过万都招不到高级师傅。

8. 月嫂是什么工作单位

月嫂证其实就是育婴师职业资格证，证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部门颁发的，业内名字是育婴师证书，分为初级、中级、高级。初级是要具有高中学历，并且从事了相关育婴服务的女性可以考取。中级是要具有中专及以上学历，并需要2年以上的经营。高级是要大专及以上的学历，并具有3年以上的工作经验。

正规月嫂证从哪里获得？

月嫂资格证，即育婴师职业资格证，是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证，育婴师证书也是进入此行业的通行证。但是一些月嫂公司或者是月嫂机构，会经过人力资源社会保障部的授权许可。

9. 月嫂是什么生活状态

月嫂一天的工作流程

06:00-07:00：

1）月嫂起床，整理个人卫生。

2）观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。

3）宝宝清醒后，喂奶，拍嗝，之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做些亲子互动。与此同时，月嫂开始给产妇准备早餐。

4）产妇吃早餐，月嫂给妈妈测量体温（早餐内容参考：莲子粥、紫米、包子、 鸡蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麦）。

5）月嫂收拾厨房用具，产妇用具等，和产妇做心理沟通。

08:00-10:00：

1）月嫂为产妇恶露观察，伤口观察，做必要的清理消毒。

2）顺产3天后，剖腹产7天后，在产妇身体允许的情况下，做轻微形体恢复训练。

3）月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复。

4）月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带消毒。

5）给产妇准备一次加餐（加餐内容可以是水果或点心）。

10:00-12:00：

1）妈妈加餐同时，在宝宝清醒的情况下，月嫂会给宝宝做早教，看黑白闪卡，进行大动作训练、精细动作训练或者做益智类健身操（如做普拉提，手指游戏等）。

2）宝宝出生3-7天后，视天气情况，月嫂还会把宝宝抱到室外（或在阳台、窗前），进行日光浴和空气浴，之后宝宝将哄睡。

3）月嫂整理产妇和宝宝的用具，清洗衣物。月嫂给妈妈准备午餐（午餐要求种类丰富，包括3-4道炒菜，荤素搭配，并有一个汤类，主食要准备1-2种）。

12:00-13:00：

1）产妇用午餐。与此同时，宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝。

2）吃完奶后，月嫂再给宝宝做早教，看黑白点卡，大动作训练、精细动作训练，促进宝宝的发育。如果宝宝比较困，就少玩一会儿然后哄睡。

13:00-15:00：

1）月嫂安排妈妈午睡。

2）月嫂做婴儿房清洁、厨卫清洁。

3）清洗产妇及宝宝衣物，进行奶具消毒。

15:00-16:30：

1）宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶、拍嗝。如果清醒的情况下：给宝宝做早教。

2）产妇加餐 （加餐内容为水果或点心）。

3）月嫂再次观察产妇身体状况，包括恶露观察，乳房观察，进行伤口消毒，乳房护理等操作。

16:30-18:00：

1）月嫂制作产妇晚餐。

18:00-20:00：

1）产妇进晚餐。与此同时，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝。如果清醒的情况下：给宝宝做早教，以及大动作训练、精细动作训练，和宝宝互动交流。

2）月嫂收拾厨房及用具，打扫卫生，月嫂用餐。

3）月嫂给宝宝洗澡、做抚触、按摩、做脐带消毒。

20:00-22:00：

1）清洗宝宝及妈妈衣物，奶具消毒。

2）准备夜间宝宝和妈妈的换洗用具。

3）给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、宝宝哄睡。

4）帮妈妈加餐 。

22:00之后：

1）妈妈休息，(顺产3天，剖腹产7天)伤口恢复后，月嫂会帮助产妇淋浴、洗头，擦身等服务。

2）夜间宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。

10. 月嫂是什么价位

根据你城市地区不同价值略有不同，一般在5000元-12000元之间，之所以相差这么大还是因为地区不同。月嫂的服务价格和月嫂的服务级别有关系，分为普通月嫂和金牌月嫂，如果是住家月嫂和白班月嫂价格也差500元左右。

第一、一线城市如果你在一线城市北京、上海、深圳，普通月嫂的价格为5000元以上，金牌月嫂9000元以上，服务时间为1月26天。

第二、二线城市如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门城市为二线城市，普通月嫂价格为4500元以上，金牌月嫂工资在6500元以上。

第三、三线城市如果你在唐山、青岛、吉林、金华城市为三线城市，普通月嫂价格为3500元以上，金牌月嫂价格为5500元以上。月嫂服务价格，只是月嫂的一部分，月嫂价格主要还是和月嫂服务范围是对称的，服务范围的不同决定月嫂价格的不同。

11. 月嫂是什么时候请

月嫂提前预定时间要具体看预产期—— 1、预产期在平时，在月嫂护理员充足的大型家政，提前几周就可以满足人员派遣需求，不需要提前几个月那么久。

2、如果是预产期在年底甚至春节期间，月嫂护理员大量休假离岗，临时聘请是很难有合适的人选，所以建议提前1到3个月预定。除此之外，一些口碑比较好的明星月嫂，服务档期也会排得很满，消费者预定也需要提前很久才有可能成功，不过我们不建议超过六个月以上的预定时间，避免出现提前或者推迟而护理员无法到位的情况。