1. 育儿嫂放假几天,宝妈如何带娃

我们在中介找的育儿保姆，春节期间法定假是三天，如果家里孩子小离不开育儿嫂，就和育儿嫂商量一下，但是从大年初一到初三都是双倍工资，如果育儿嫂本人春节期间要回家过年，你们千万不要勉强，这是人家的正当权益，你们可以委托公司找人临时替换一下

2. 育儿嫂上班时间

第一 阶段：提前准备阶段说白了提前准备阶段，便是在宝宝早上未醒以前，育儿嫂优先梳理好自身的环境卫生、准备好宝宝一天时要采用的物件，为即将来临的一天的工作中搞好分配及提前准备。例如育儿嫂理应衣冠整洁、整洁，不必穿有复杂装饰设计的衣服，以防在照料宝宝的全过程中造成不变；也不必配戴饰品，以防刮伤宝宝。

在宝宝醒来时以前，能够先查验一遍宝宝的用具，例如是不是有前一天没都还没清理的宝宝衣服裤子、口水巾、口水巾等，如有时间可清理整洁，假如洗完且已晾晒的，也归类梳理好，以便当日应用；宝宝必须采用的纸尿裤、勤换衣服、玻璃奶瓶、厨具、小玩具等是不是早已提前准备及时，便捷随时随地拿取等。

第 2阶段：宝宝醒来时后的环境卫生医护阶段一般状况下，7:30~8:00，宝宝会醒来时。假如宝宝又哭又闹比较严重，可先抚慰宝宝。待宝宝稳定情绪以后，刚开始宝宝的清理工作中：给宝宝擦干净小脸蛋、双手，再开展关键点的眼部护理、口腔保健。摸一摸宝宝的纸尿裤，一般状况下，宝宝醒来后的纸尿裤大多数也来到必须拆换的時间，可先脱掉旧的纸尿裤，用沙布蘸着事前准备好的温开水给宝宝清除屁屁，并适度晾晒屁屁，再给宝宝配戴好整洁的纸尿裤。

第三 阶段：喂母乳阶段在给宝宝搞好环境卫生清理以后，就可以给宝宝喂母乳了。如果是纯母乳喂养的宝宝，育儿嫂要在一旁帮助母乳妈妈开展喂奶，协助纪录下宝宝喝奶的時间，及其母乳妈妈两边胸部的喂母乳状况，便于确立下一次喂母乳理应先喂哪一侧胸部。如果是奶粉喂养的宝宝，则要严苛依照婴儿奶粉使用说明中的冲泡表明及宝宝个月段的使用量给宝宝冲泡婴儿奶粉，在喂母乳以后，要立即纪录下宝宝此次吃奶的时间点及所喝的食量，以防过度喂养。奶粉喂养的宝宝，要留意其吃奶时是不是出現呛奶或吮吸不畅顺的状况，以分辨奶瓶奶嘴奶孔的尺寸、喂母乳的速率是不是合适宝宝。在宝宝吃奶以后，立即地抱住宝宝拍嗝，以防溢奶。待宝宝打嗝儿以后，再将他缓缓的放回床边。假如宝宝依然出現了溢奶状况，要马上让宝宝采用右侧卧姿态，头顶部可略抬高，立即用宝宝柔湿纸巾或沙布将外溢的奶液清除掉，并视状况给宝宝拆换衣服或被单。

第四 阶段：亲子游放松阶段在宝宝喝了奶以后，最先要关心宝宝是不是排便了，如果有要立即清除掉宝宝小屁屁上的排便，包含洗屁股，并擦洗整洁、晾晒，再换掉整洁的纸尿裤。待宝宝觉得哪儿都安安稳稳的情况下，接下去的一段时间就可以带著宝宝放松放松，享有下愉快的亲子时光了。假如天气晴好，溫度适合，能够带宝宝出门，带上出门的武器装备，例如口水巾、纸尿裤、湿巾纸等。让宝宝在户外接纳适度的空气浴，对宝宝眼睛视力的生长发育及其免疫能力都有很大的益处。假如天气状况不大好，还可以在房间内和宝宝开展亲子活动，例如边听歌边用力握紧宝宝的小手小脚做被动操。必须留意的是，育儿嫂能够輔助新手妈妈和宝宝开展互动交流，可是不必处置权代劳，由于母亲以及宝宝中间的亲子游相互连接是没人能够取代的，必须母亲自身参加在其中才好。

第 5阶段：睡眠质量阶段一般而言，早上10 点多的情况下，宝宝又来到困乏的時刻，可试着轻轻拍打宝宝使他进到睡眠质量阶段。待宝宝入睡以后，育儿嫂可适度歇息，也可提前准备当日的午饭，可是必须随时随地观查宝宝的睡眠质量情况，是不是有又哭又闹、口鼻是不是有遮盖、是不是必须拆换纸尿裤等，并随时随地依据宝宝的醒来时情况，停止手头上的工作中。

第 6阶段：又一轮的喂母乳加放松阶段当宝宝再度醒来时，一样必须依照早晨的步骤，查询宝宝的纸尿裤是不是必须拆换。这时，宝宝大多数会肚子饿了，可视性宝宝的状况而定是不是必须喂母乳，再反复以前的喂母乳、拍嗝、查询排便状况、拆换纸尿裤等步骤。喂母乳以后，能够依据宝宝的情况和天气状况决策是去室外放松還是房间内玩乐，直至宝宝中午阶段的睡意袭来，宝宝大多数会必须在下午再分配一次睡觉时间。

第7 阶段：夜里的冼澡阶段一天的時间就即将告一段落，来到夜里给宝宝冼澡的時间。育儿嫂可优先准备好洗脸水及冼澡用品，如果是酷热的时节，大白天能够多分配一次冼澡。可是冬天，一天洗一次澡就可以。洗完澡以后，用棉签缓缓的擦洗宝宝的双眼、耳朵里面，并必须对肚脐开展专业的医护。待给宝宝清理整洁以后，就到婴儿抚触時间了，可以用植物油给宝宝满身擦抹、柔和地婴儿抚触，10 分鐘上下就可以，还可以依据宝宝的情况灵便把握。让宝宝能够在临睡前渐渐地放松出来，心态平静，人体舒适地进到夜里的睡眠质量阶段。

第八 阶段：结束阶段当宝宝入眠后，育儿嫂必须对一天的工作中开展结束，包含婴幼儿用品的回位，搞脏的口水巾、衣服裤子、毛巾等的清理，玻璃奶瓶、奶瓶奶嘴的消毒杀菌等，最好是查询一下宝宝的平时易耗品是不是必须填补，例如婴儿奶粉、纸尿裤，如总量不够，可告之新手妈妈提早贮备。历经一天的繁忙，圆满完成了一天的工作中，育儿嫂也必须好好休息、放松了。提议育儿嫂能够对这一天的工作中开展一个简易的纪录，能够是一些必需的关键点，或者一些独特恶性事件的产生，把他们记下来也许对今后的工作中更有协助。

相互沟通交流、磨合期很重要或许育儿嫂有自身一套习惯性的工作流程表，可是每一个家中有分别的特殊情况，因而，流程图模板仅仅个参照，能够依据具体情况随时随地调节。并且所有人全是单独的个人，所有人都喜爱依照自身的习惯性去办事，可是育儿嫂的工作中是到家中里，因而彼此中间更应当互相尊重、相互之间沟通交流。当彼此的工作内容发生争执时，竭尽全力寻找到让双方都感觉舒适的一种工作中、沟通交流方式十分关键

3. 育儿嫂放假怎么放

是的，育儿假期是包含周末的。育儿假从开始休息的第一天算起，一直到结束的最后一天，包含着中间的周六周日和节假日。所以说育儿家最好是剔除大的小长假，比如五天七天的小长假，剔除掉再开始修，这样比较合适，否则包含周末和法定的节假日在内，时间上就比较吃亏。

4. 育儿嫂一般带孩子到几个月

大部分是8小时 个别有10小时和24小时的 时间不同导致价格不同 一个月是干26天

5. 育儿嫂休假时间怎么定

　　1、一般男方陪产假或护理假的规定是10-30天不等。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

　　2、陪产假又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

　　3、各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定，陪产假或护理假的规定是10天至30天不等，规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受育儿假5天-15天不等。

国家规定陪产假多少天

　　目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限：

　　陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天；湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

　　上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

　　各地关于护理假或陪产假，以及育儿假的规定具体介绍如下：

　　1、上海 陪产假：10天 育儿假：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。

　　2、广东省 陪产假：15日 育儿假：在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。

　　3、河北省 护理假：15天 育儿假：三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

　　4、重庆市 护理假：20天 育儿假：夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

　　5、江苏省 护理假：15天 产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

　　6、湖南省 护理假：20天 育儿假：在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

　　7、河南省 护理假：一个月 育儿假：在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

　　8、内蒙古 护理假：25天 育儿假：在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。

　　9、陕西省 护理假：一般为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育三孩的，男方在上述规定的基础上再加10天。 育儿假：在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。

　　10、山西省 护理假：15日 育儿假：符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。

　　11、山东省 陪产假：15日 育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

　　12、辽宁省 护理假：20天 育儿假：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　13、湖北省 护理假：15天 育儿假：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

　　14、安徽省 护理假：30天 育儿假：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

　　15、四川省 护理假：20天 育儿假：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

　　16、江西省 护理假：30天 育儿假：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。

　　17、北京市 护理假：15天 育儿假：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

　　18、天津市 护理假：15天 育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

　　19、云南省 护理假：30天 育儿假：符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

6. 育儿嫂每月休息几天

1.上海育儿假可以休到小孩几岁? 根据条例规定,育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说,在小孩未满三周岁前,每年可以休5天的育儿假。

2.上海育儿假休假扣工资吗? 不会扣工资。根据条例规定,育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说和年假差不多,一个月之内休一天的育儿假,不会扣你全勤。

3.上海育儿假每年怎么界定? 就是说小孩未满三周岁岁的时候,每一年可以享受带薪假期五天。

7. 育儿嫂过年放假带薪吗

父母育儿假指有孩子的职工不分性别均可享受的假期，可以由劳动者较为灵活地使用，满足在职职工照顾年幼子女的需求，已经在国际上被广泛使用。2018年，36个OECD(经济合作与发展组织)国家中有24个有带薪父母假，大部分国家这一制度由劳动部门主导，将其视为劳动者权益保障体系的一部分，也有部分国家由负责家庭和社会事务部门主导，将其视为家庭支持政策的一部分，但无论政策如何设计，其目标都是保障劳动者能够更好兼顾工作和家庭照料。

8. 育儿嫂怎么放假

育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假"，而且趋势大幅增加。

2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。

2021年3月9日，有网友问，男士也能休产假是否可以提上日程。白岩松：“十四五”规划和2035远景目标草案中有一句话，探索实施父母育儿假。在育儿假前已经有了“父”字。

2021年6月8日，记者从国务院新闻办举行的新闻发布会上了解到，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》近日印发，明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。