1. 精品月嫂和高级月嫂有什么区别

月入10000在郑州是真正的平均水平线，不过这里指的是全体劳动人口，包括快要退休的人，正直巅峰的人，还有刚刚参加工作的人。

其实大家在看这个问题的时候，是默认的在思考刚刚参加工作的人月入10000是什么水平，那在郑州肯定是金字塔塔尖的水平，但这个其实意义不大，我十年前毕业，我们很多人本科就业的连800块工资都能接受，但过了三四年后，除非有编制，不然4000以下就留不住人了，到现在，最少的也有七八千，有一位最低，4000块，但他是为了那个编制不肯动，而且家是周边农村的，他4000块的工资现在都生了俩孩子了，给你15000

2. 高级月嫂和普通月嫂的区别

月嫂的首席技师证：专业，技师，月嫂，首席技师证（有指向性）

高级技师证：类型，高级，技师，高级技师证（泛指）

3. 高级月嫂和初级月嫂有什么区别

国家是没月嫂资格证书的，只有育婴师证书。分成3级。初级 中级 高级。说月嫂证书的要么不专业，要么就是歪证书。

4. 高级母婴护理和月嫂一样吗

高级母婴护理师申报条件

高中以上学历或取得育婴师、高级育婴师等国家职业中级、高级培训证书；

从事母婴护理工作2年以上或实际入户服务10家以上工作经验。

申报对象:

1、在社区、家庭、母婴服务等机构从事母婴护理的的服务和管理人员；

2、拟开办月嫂、母婴服务等机构的创业人员；

3、准备从事母婴护理工作的大中专院校相关专业在校学生；

4、希望获得母婴护理专业知识和技能的准父母、父母、 准祖父母、祖父母等。

5. 月嫂和高级月嫂的区别

1、专业技能上的差异金牌月嫂往往具有多年月嫂经验，技术方面可以说是非常娴熟，对他人能起到指导作用。能够科学地、合理地制定婴儿和产妇的饮食方案，并根据实际情况进行调整。往往能在护理方面有自己独到的经验和见解，正所谓“姜还是老的辣”，并能够引导产妇做好产后恢复和婴儿的早期教育，培养婴儿正确的生活习惯。除此之外，产妇及家人向月嫂问的问题，高级/金牌月嫂基本能够有问必答，甚至服务期满离开雇主家，雇主还会来咨询。金牌月嫂还具有比较强的学习意识，会随着社会的变化，及时学习科学的育儿技能，跟上时代的步伐，这点难能可贵。

2、制作月子餐的差异月子餐就是月子期间的饮食和调理。月子餐可谓是月嫂的必修课。高级/金牌月嫂能够根据产妇坐月子的阶段作出科学、丰富、营养的月子餐，有的月嫂甚至能做出两三百种不同的菜肴。这是一个非常考验技能的环节，能不能把饭做得合雇主的口味，对于月嫂来说非常重要。

3、人品和责任心的差异除了技能的专业性，高级/金牌月嫂的沟通能力也是非常出众，更要有责任心和爱心，这就是情商的问题，只有护理经验，不能与客户很好沟通，也不能算很优秀月嫂。毕竟，月嫂对于产妇的情绪引导很重要，能有效地避免产妇发生产后抑郁。

6. 什么是高级月嫂

我有一个家政群，群主即招人又培训人。上面经常发布培训信息。其中月嫂招录学员时，经过专业的培训，再考核成功，大概3个月便能培训好，从而获得月嫂证书立马就可以安排上岗了。

但是因为每个月嫂培训机构的培训内容和教学质量是不一样的，所以，培训的时间还要看培训机构的教学能力。再者每个人的学习能力不同，也许时间略有不同。

月嫂证级别分初级、中级、高级，高级课程10天训一期持续15天左右，等级不同的话所培训的内容也不同，继而在时间安排上也会有所不同。

希望自己用心去学，最大程度做一个合格的月嫂，早点结业早点工作！给你祝福！

7. 高级月嫂和金牌月嫂的区别

有两方面的区别。

第一经验不同，比如带孩子的数量以及上户的经验都有所不同。

第二服务内容不同，比如金牌主要是照顾宝妈和宝宝的日常起居和月子餐等，不涉及更高级的小儿推拿，产后修复，早教等等。而这正是铂金月嫂所擅长的，主要观察的工作内容。

8. 精品月嫂和高级月嫂有什么区别呢

可以推荐和打折的是南宁职业技术学院（明秀路院校级正规证书）、金领玮业（江南本地较大学校）、金职玮业（长堽路连锁学校）、爱优宝（西大那边香港师资的精品学校），这些是专业学校，其他家政公司自己的培训包括娘子军、馥荔、康之桥、八桂是比较出名的也比较便宜的。

注意事项：

由于国家没有月嫂的统一认证证书（只有育婴师和家庭服务员资格证是国家级的），证书都是机构自己印制的，雇主一般也并不很信任证书，所以建议考证还是以提升自我价值为导向比较好，不要为了得到高工资而去。选择贵一些但是品质好一些的学校实际一些。

月嫂就业形势现在处于混乱和平缓期，市场趋于饱和过剩，因为每年出生人口就那么多波动不大，然而培训学校越来越多，月嫂做一个月又出来找工作，市场积累的老月嫂数量庞大，开始出现价格竞争，月子会所数量也在上升，所以市场份额在下降，在月子会所工作的工资已经由前几年的最少五六千下降到新手免费实习，初级两三千，中级四五千的地步，很多月嫂被迫转为住家育婴师，价格3000-4000但是稳定，因此拿个月嫂证逐渐成为保姆的标配，就好像以前本科生稀缺值钱，现在本科变成基础门槛一样。从雇主角度来说，因为会先试工，所以慢慢的不太看重证书，关键是你自身的技能水平，好的培训学校可以给你更实用的技能。

从专门给保姆月嫂推荐就业的公司角度建议，学习重点要放在服务意识和技能提升上，不要听太多同学朋友的就业传闻，那些高薪轻松的雇主数量是极其有限的（我们数据显示仅有不到5%），保持正能量，不要挑三拣四，一年下来会比其他想走捷径的人收入多得多。

最后不管您在哪里报的名，都可以来登记推荐就业。