1. 育儿嫂把孩子摔了法律责任

想要委婉的辞退育儿嫂，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

2. 育儿嫂带孩子出现意外谁担责

遇到这种问题只需要判断几方关系即可：

　　第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。

　　第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。

　　第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。

　　劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。

3. 育儿嫂看孩子把孩子磕了怎么解决

做保姆的没有看好孩子导致孩子摔伤，这也是一个意外。如果孩子伤的不太严重，也不要揪住保姆不依不饶了。小孩子恢复的比较快，经过治疗会很快康复。但如果孩子摔得非常厉害，给孩子造成了难以弥补的伤害，那就要追究保姆的责任了，毕竟出现这个事是她的实职造成的。

经济方面该赔偿多少就赔偿多少，也算是对受伤者的一种安慰。

4. 育儿嫂摔了孩子要给工资吗

请不请育儿嫂是一个家庭需要仔细考虑的问题，因为这涉及到家庭成员的生活质量和家庭成员之间的关系。以下是一些请育儿嫂可能存在的问题和风险：

1. 金钱支出：请育儿嫂需要支付一定的薪水和其他费用，对家庭经济有一定的负担。

2. 家庭成员之间的关系：请育儿嫂可能在家庭成员之间造成矛盾或摩擦，如果不慎选错人，可能会导致家庭不和谐。

3. 家庭成员的职责：请育儿嫂可能会替代父母部分照顾孩子的职责，这可能会影响家庭成员之间的互动和关系。

4. 教育方式的不同：请育儿嫂的教育方式可能与父母不同，如果没有良好的沟通和协商，可能会导致孩子教育方向的不确定性。

5. 安全问题：请育儿嫂要负责照看孩子，并确保孩子的安全。如果请育儿嫂没有专业技能和经验，孩子的安全可能会有一定的风险。

综上所述，虽然请育儿嫂有一定的优点和便利性，但是也存在一些风险和问题。家庭需要慎重考虑自己的实际情况和需求，选择最适合自己的育儿方式。

5. 育儿嫂不小心把孩子摔了

意外受伤一般属于不可抗力,不承担责任。若损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。

如果保姆是专职看护宝宝的,并且有合同约定宝宝的意外责任由保姆承担,那么这个保姆应该负责,除此之外保姆基本无责,打官司很难打得赢,因为保姆主观上没有让宝宝受伤的意图,客观上也没有实施对宝宝不利的行为,这仅仅是意外而已,法律的原则是谁主张谁举证,想让保姆负责就得拿出证据证明保姆在这件事上的过错。