一、coreldraw技能考核标准？

考核标准:

1. 基础知识5%

2. 绘制图形15%

3. 对象操作15%

4. 对象变形15%

5. 应用填充、颜色与特殊效果30%

6. 使用文本5%

7. 浮动窗口的使用5%

8.效果应用10% 

考核方式：

 本课程的技能考核方式为上机操作，并利用红蜘蛛软件上传到教师端

考核方法:

试题为设计表现题，学生要独立完成考核内容。

 根据指定的素材，从包装设计、广告设计、商业插画、海报设计、

VI设计、杂志排版及产品造形设计与制作中任选。

考核目的 :

本课程是计算机应用专业的一门专业技术基础课程，内容重点为计算机图形制作的基本知识、基本概念和基本操作技能，强调软件的应用。根据国家教育方针和人才培养方案的要求，结合本课程的实际情况，学生在完成一系列的实验、实训后，为进一步加强学生的观察能力、动手能力、解决问题的能力等，从而设置了本技能考核。通过本课程的学习，使学生掌握图形软件的特点及应用领域，数字图像的基本知识，深入掌握CorelDRAW的使用方法和技巧，能熟练应用CorelDRAW绘制矢量图，进行包装设计、广告设计、商业插画、海报设计、VI设计、杂志排版及产品造形设计等方面的设计与制作。

二、月嫂需要哪些考核？

学历、工作经历、与证书情况1、初中与以上学历,工作经验在一年以上育儿嫂工作实践,或护理6个新生儿或以上,由公司考核发证；

2、初中与以上学历,护理5个新生儿或以上,持市级与以上母婴护理证的；

3、初中与以上学历,护理3个新生儿或以上,持##母婴护理证,网上可查；

4、早教或护理专业毕业,护理3个新生儿或以上.

三、技能考核标准及细则？

1. 是指对于某一特定技能的考核评价标准和具体操作细则。2. 的制定需要考虑技能的实际应用场景和要求，同时也需要考虑考核的公正性和可操作性。3. 的内容应该包括技能的基本要求、考核方法、考核流程、评分标准等方面，同时也需要不断更新和完善，以适应技能的发展和变化。对于不同的技能，其考核标准及细则也会有所不同。

四、月嫂考核基本内容？

我认为月嫂考核的基本内容包括三个方面：

　1、产妇的护理：产妇临产前护理、乳房护理、产褥期护理、母乳喂养指导、月子餐制作、产后体操和产妇的心理指导。

　2、　婴儿的护理：喂养新生儿、护理新生儿的皮肤、护理新生儿的五官、为新生儿洗澡、为新生儿脐带消毒、为新生儿更换尿布和衣物、指导新生儿的睡眠等。

　3、婴儿的营养护理：新生儿的营养知识、添加辅食的方法及时间、新生儿辅食的制作等。

　　知识的掌握光靠自己记忆是不够的，还需要通过做题来加以巩固。做题能加深理解，巩固记忆，而且能把看书过程中很多似懂非懂、模棱两可的东西具体化、条理化、通过做题，有时候会有一种恍然大悟的感觉。

五、换药与拆线技能考核标准？

1、 人员准备：穿工作服、戴帽子口罩、洗净双手、核对患者、向患者做好解释工作(10分)

10

每一条中每单项错误及缺项扣2分，扣完

为止。

2、物品准备：换药包一个、线剪一把，胶布，络合碘、持物钳等，检查物品是否合格，灭菌日期及有效日期(10分)

10

操作程序与步骤

60分

1、 戴好帽子口罩，七步法洗手(5分)

5

1、每条中每一小操

作步骤错误扣2分，直至扣完为止

2、 操作方法错误则

该步骤不得分

3、 违背无菌原则每步另外扣2分，违背无菌原则2次 以上，视无菌观念

差，扣10分

4、 注意两把镊子的正确使用及棉球的合理传递。

4、 打开换药包，准备物品，用持物钳钳夹用物，原则遵循先干后湿，先无色后有色的原则。(10分)

10

6、 去除伤口敷料，观察伤口，外层用手除去，内层用镊子，干结者需沾湿除去。

5

8、 消毒伤口：清洁伤口由里向外，感染伤口反之。范围：伤口周围3-5cm，后一次消毒范围不应超出前一次范围，次数：2次以上。(10分)

10

10、 拆线：一手用镊子提起线头，另只手持线剪，靠近皮肤剪断裸露体外较短的线头，将内缝线拉出。(10分)

10

12、 再次消毒伤口：清洁伤口由里向外，范围：伤口周围3-5cm，后一次消毒范围不应超出前一次范围，次数：2次以上。(5分)

10

14、 覆盖敷料：根据伤口情况决定所用敷料(5分)

5

10、粘贴胶布：与身体纵轴垂直，给病人整理衣物，处理污染敷料及换药包，洗手 (5分)

评价

20分

1、简要告知伤口愈合情况（5分）注意事项（5分）

10

2、拆线时间：头、面、颈 术后4-5天；

下腹部、会阴部切口 术后6-7天

上腹部、胸部、腰部、臀部切口 术后7-9天

四肢切口 术后10-12天

减张缝合线 术后14天

10

六、月嫂的专业考核有哪些内容？

月嫂考核标准主要包括公司对月嫂的评级、客户对月嫂的评价等方面。

　　月嫂是如何评定级别的

　　月嫂共有五个级别，但是其中初级月嫂和品牌月嫂没有化为级别里，一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。

　　初级月嫂：通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，无重大失误。

　　一星月嫂：通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。

　　二星月嫂：通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。

　　三星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强，细心体贴，有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤等。

　　四星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。

　　五星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。较专业乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，并在月子餐中进行饮食调节。

　　品牌月嫂：有权威机构培训证书，并通相应等级考核。至少六年以上月嫂经验或护理过50个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。专业乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，预防产褥期常见病，熟练掌握月子餐的制作技巧。

七、金牌月嫂的标准？

金牌月嫂通常指的是具有高水平专业能力和丰富经验的月嫂。以下是金牌月嫂的一些标准：1. 专业技能: 金牌月嫂应具备全面而深入的产后护理知识，包括婴儿护理、母乳喂养、产后恢复等方面的技能。她们应该熟悉婴儿的生理特点和发展阶段，并能为母亲提供心理和情感支持。2. 儿童心理学知识: 金牌月嫂应该了解婴儿和幼儿的心理发展规律，以及可能遇到的问题和应对方法。她们能够提供针对不同年龄段的儿童适宜的照顾和教育建议。3. 知名机构认证: 金牌月嫂往往是通过受过知名机构的认证培训，并具有相关证书的专业人士。这些机构通常会对月嫂进行严格的培训和评估，确保她们具备一定的专业素养和能力。4. 经验丰富: 金牌月嫂应该有丰富的实践经验，曾在不同家庭服务过多个月份的产后护理。他们应该能灵活应对各种情况和需求，具备解决问题的能力。5. 良好的沟通和人际关系技巧: 金牌月嫂应具备良好的沟通技巧和人际关系管理能力，与家庭成员建立良好的合作关系，并尊重家庭的文化和习俗。6. 责任心和自律能力: 金牌月嫂应具备高度的责任心和自觉性，能够按时完成任务并保持良好的工作纪律。请注意，金牌月嫂的标准可能会因不同地区和雇主的要求而有所不同。因此，具体要求可能会有所差异。

八、面试月嫂的标准？

1.检查月嫂的岗位资格职业证书。这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。

九、月嫂都有哪些技能？

一个合格的月嫂需要具备下面几个素质能力：　　

1、要有健康的身体：　　这一点可以通过查看健康证来做到，最好要求看健康证的原件，这样比较保险。如果条件允许，在你雇佣前最好和月嫂协商好，再带月嫂去正规医院做一次体检。　　

2、要有责任心：　　养育宝贝的工作是一件复杂的、细致的、琐碎的工作，是不能疏忽大意的。这就需要月嫂从宝贝一日生活的每个环节上，都要注意到认真、细心、负责。　　

3、有良好的卫生习惯：　　注意观察生活中的一些细节。比如，她是否随时注意洗手；洗菜做饭时是否注意清洁；清洁用品是否知道分类使用；抹布是否及时清洗；家庭垃圾废物是否知道进行分类处理等卫生习惯。　　

4、对宝贝的物品熟悉并会使用：　　现在的育儿物品种类繁多。比如，家里的电子消毒锅、温奶器、折叠童车等物品，要看她是否能熟练地操作。　　

5、有照顾宝贝的经验：　　从她在为宝贝准备饮食和为宝贝穿衣、换纸尿裤等细节上，你就能判断她是否是个有经验的月嫂

十、月嫂做饭标准？

食品要卫生、口味要清淡、营养要丰富。