1. 物业公司招聘保洁1500

碧桂园招聘保洁先投简历然后等通知，有通知后就带上身份证等资料去物业中心面试

2. 物业公司招聘保洁文案

家是温暖的港湾是舒适的温床，干净整洁是应有的样子。

3. 物业公司招聘保洁技工

可以。1.公司员工自己打扫或招聘保洁员: 实行这种工作方式优势突出表现为: ①由专职部门或专人管理...

2.使用物业公司的保洁员:这种用工形式优势表现为:管理成本低、费用较少。 

3.外包给家政公司: 这种用工形式优势突出表现为:专业(家政公司员工都是经过专业培训,考核合格后才准予上岗);

4. 物业公司招聘保洁员怎么写

物业保洁员岗位职责：

准时到岗，每天清扫分区道路，绿化带、楼宇间的硬化部分和两侧；

垃圾随时清理，倒在垃圾中转站；

熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生状况，对其负全部职责，发现问题及时解决；

热爱本职工作，养成良好的卫生习惯，不怕脏不怕累；

用心参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质；

维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不礼貌的现象要及时劝阻和制止；

完成物业公司交办的其他临时工作。

5. 物业公司招聘保洁员

物业公司就是物业服务有限责任公司。他一般都是在缺人的时候才会招人。一般用人企业都是在缺少人的时候才会对外招聘人员。物业服务公司一般都会在人力资源市场招聘员工。一般都会招聘物业管理员或者是小区保安员和小区保洁员等相关职务。

6. 物业公司招聘保洁模板

一、保洁工作流程方法

1、大厅清洁

大厅清洁：大厅地面清洁——转门或推拉门地面清洁——大厅外侧——门窗擦拭——大厅盆景/装饰品擦拭——水幕墙清理——烟灰盆清理——大厅设施设备清洁（如显示屏、照明及空调开关）

工作流程

用干净尘推推地，由墙一侧推至另一侧，在另一侧墙角将尘土扫起，覆盖无遗漏，推至地面干净光亮， 地面目视无尘土，大厅地面清理完毕，对尘推进行清理，用毛刷梳理尘推，梳理完毕对尘推进行打油保养，下次使用做好准备

7. 物业公司招聘保洁广告

很好。

大连金太物业服务有限公司成立于2022年03月04日，注册地位于辽宁省大连市西岗区新开路89号金广大厦27层，法定代表人为张志武。

公司经营范围包括一般项目：物业管理，柜台、摊位出租，房地产经纪，房地产咨询，会议及展览服务，市场营销策划，停车场服务，日用电器修理，专业保洁、清洗、消毒服务，家政服务，建筑物清洁服务，城市绿化管理，非居住房地产租赁，企业形象策划，广告设计、代理，广告制作，办公服务，打字复印，项目策划与公关服务，礼仪服务，婚庆礼仪服务，计算机及办公设备维修，通讯设备修理，租赁服务（不含许可类租赁服务），普通机械设备安装服务，家具安装和维修服务，园林绿化工程施工，信息技术咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

8. 物业公司招聘保洁、保安和维修工

招聘

因为公司需要，现急招几名保洁，要求年龄，身高，完了在把待遇，薪资一写，最后是公司的地址和联系人的电话

9. 物业公司招聘保洁员怎么写模板

关于物业公司保洁员增员的说明书应该先由入职保洁员填写个人资料，即新入职保洁员需要填写自己的姓名和身份证号码以及家庭成员姓名等基本信息，最后填写时间和日期，入职申请书填写完成后交保洁员管理部门主管签字确认，最后再经过公司经理审核通过即可

10. 物业公司招聘保洁主管

如果想找这个保洁工作，可以到东河区的人力资源市场去进行招聘，或者说去填写自己的，这个个人简历由人力资源市场的人员帮你联系保洁，一般来说，一些物业公司还有一些商场和酒店之类的，会经常招聘保洁员，你可以重点关注一下这些行业

11. 物业公司招聘保洁、电工

一、管理服务人员

1、管理服务主管人员

1）无论面积多少，均应设项目经理1人；

2）10万——30万平方米，可设副经理1人，服务中心主管1人，保安主管、工程主管、环境主管各1人；

3）对超大型社区，则可以分设管理服务中心，人员配备遵循上述标准。

2、楼宇巡查人员

1）10万平方米以下不设楼宇巡查员；

2）15万平方米设1人，20 万平方米设2人，30万平方米以上设3人。

3、服务中心人员

1）5万平方米以下设管理员1人；

2）5——10 万平方米设2人；10——15万平方米设3人；

3）以后每增加10万平方米，增设1人。如达到30万平方米以上，则按项目的实际情况，有可能增设新的服务中心，新服务中心的人员配备标准按30万平方米以下情况类推。

二、安全护卫人员

1、安全护卫主管人员

30 万平方米以下配置主管1 人，保安班长3—4人。

2、保安员

1）全封闭小区（人车分流）每个出入口至少设置6人（三班倒）；

2）巡逻保安员每3人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）；

3）封闭停车场出入口处应设置3人（三班倒）；

4）智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）；

5）安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。

三、工程维修人员

1、工程维修主管人员

1）10万平方米以下配置主管1人，不设班长；

2）10—30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人；

3）30 万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。

2、维修工

1）每个高压配电房值班电工3人；

2）每10 万平方米配置水工1人。

3）中央空调系统每10万平方米配置1人；

4）每10部电梯配专职电梯工1人；

5）每10万平方米配置维修电工3人；

6）每10万平方米配置综合维修工2人；

7）机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10—12人。

四、清洁卫生人员

1、保洁人员

综合劳动定额：4000—6000平方米配置1人。

2、清洁主管人员

10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万——20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。

3、保洁员

1）楼梯清洁：14层/h*人（1梯4户）；

2）擦楼梯、楼梯扶手、护栏、地脚线：8层/h*人（1梯4户）；

3）地面清扫：500平方米/h*人；

4）洗地毯：100平方米/h*（2~3）人；

5）刮玻璃：15平方米/h*人；

6）清洁电梯轿厢（抹钢油）：1个/10min；

7) 清洁8层以下楼房（无电梯）：5单元/d*人；9层以上楼房（带电梯）：10 层/d*人。

五、园林绿化人员

1、园林绿化人员综合劳动定额

1）室外绿地管理：每6000平方米绿地面积需绿化工1人。

2）室内绿化管理：每2万平方米建筑用地（或200户业主以内）配1名绿化工，每10万平方米配2—3人。

2、园林绿化主管人员

30 万平方米以下，设主管1人，园艺师2人，不设班长；30 万平方米以上，设主管1人，班长2人，每增加10万平方米配置园艺师1人。

3、绿化工人

1）绿篱及灌木修剪

a、墙状绿篱：人工20m/h；机剪50m/h；

b、丛生或块状绿篱：人工25 平方米/h；机剪50 平方米/h；

c、球状绿篱：直径1m球形，4棵/h。

2）大树修剪

a、冠径15m以上，需3人配合，1棵/8h*3人；

b、冠径10~15m, 需3人配合，3棵/8h*3人；

c、冠径5~10m, 需2人配合，12棵/8h*2人；

d、冠径5m以下，高3m以下，单人操作，平均2~5棵/h* 人。

3）剪草

a、特级、一级草坪：机剪360平方米/h*人；

b、二级草坪：机剪280平方米/h*人；

c、三级草坪：用气垫机剪180平方米/h；割灌机剪60平方米/h；

d、四级草坪：割灌机剪40平方米/h。

4）淋水：人工喷淋平均500平方米/h*人。

5）杂草清理：人工除杂草平均20~50平方米/h*人不等。

6）机械检修：正常的周期性检修每月2d/人，突发性检修按机械故障的修理难度而定。

六、物业管理人员综合劳动定额

1、多层住宅

5万平方米以下，每人监护面积2500—3000平方米；5万—10万平方米，每人监护面积3000~3500平方米；10万—30万平方米，每人监护面积3000——4000平方米。

2、高层住宅、写字楼：

5万平方米以下，每人监护面积2000—2500平方米；5万—10万平方米，每人监护面积2500—3000平方米；10万—30万平方米，每人监护面积2500—3500平方米