村保洁员协议(村级保洁员协议书)
1. 村级保洁员协议书
环保协议
甲方:张三（养殖厂负责人）
乙方:李四（村民）
为了确保养殖厂周围的环境干净整洁，甲乙双方签定协议如下:
一、甲方不得将养殖产生的粪便随意排放到乙方的农田内。
二、乙方不得在甲方的门前堆放农作物，阻挡甲方出行。
三、甲方与乙方有什么分歧要互相包容，互相理解，实在无法沟通的，找村委会解决，村委会解决不了的，到人民法院进行起诉解决。
甲方:（签字）
乙方:（签字）
2022年7月21日
2. 村内保洁员协议
员工没有签订书面《劳动合同》，员工可以申请劳动仲裁。我国《劳动合同法》第82条规定：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的这种情况，如申请劳动仲裁的话，基本不会输。
3. 村部保洁员合同书
1.村民小组召开小组全体村民会议（村两委主要负责人例席），三分之二以上村民同意通过，村民小组向村民委员会形成书面报告（含项目名称、实施地址、所需项目资金及来源、建设内容、会议记录、会议图片、签到册）
2.项目前期准备工作。召开村两委会议通过，明确项目负责人、现场代表、所需资金及来源、建设内容。需完善资料：会议记录、签到册、会议图片
3.制订实施方案。由村民委员会编制实施方案，报村两委会议通过。公示竞标公告。需完善资料：会议记录、签到册、会议图片、竞标公告（含图片）
4.选定项目施工单位。召开村两委会议明确施工单位（三家以上具有相应资质的单位报价竞标），公示中标公告。需完善资料：施工单位竞标资料，会议记录、签到册、会议图片、中标公告（含图片）、中标通知书。
5.入场施工。完成项目开工程序后，启动项目实施，项目负责人、现场代表全程监管。需完善资料：施工合同、施工资料，项目实施前、实施中、完工后（图片）
6.竣工验收。由村两委（村民小组代表参加）组织验收，并完善项目资料（由施工单位完善），由村民委员会收集、归档项目资料。需完善资料：验收报告（验收记录表）、支付款项凭证复印件，以及1-5所需资料档案。
4. 村级保洁员协议书模板
谢邀
一般来说需要站在双方的情况来考虑问题。
公司方：
1，排期是提前半个月排接下来一个月的工作时间，因为客户想要提前预订下单。
2，临时需要请假的，一般情况都会给予假期，特别是要去看病。大家都理解，做这行，如果不劳逸结合的话，身体很容易就会有劳损。如果不给批假，只能是因为公司的单太多，临时找不到可以替换或者接替的人。又或者就是你的出单时长直接影响你上级的工资，造成他的工资萎缩。
3，你一气之下离职不做了，从公司的角度是可以不给当月工资的。
A，你相当于推掉了接下来订单，让公司可能蒙受失信于客户的损失。
B，当初签订合同的时候，一定有规定如果不按规定离职，就会有如何如何的处罚。
C，如果你9月工资是上月的工资，并非当月工资的话，这个就要咨询相关劳动保障局是否合法合规了。
服务人员方：
1，腿痛是无法预估的，临时请假无可避免，当时完全可以和上级商讨一个两全其美的方法挽救一下，比如临时招人顶单什么的，或者能否和客户进行协调（这个一般都不会主动实施）。
2，问题在于，一气之下离职了。
A，是正常手续离职的话，一般不会不给上月工资的。
B，非正常手续离职，比如没有办理离职就擅自不去了，可能会遵循合同的相关协议进行处罚。
总之，
第一要好好看看当时的用工合同的条款
第二可以咨询当地的劳动保障局看是否可以挽回。
希望能帮助到你。
5. 村级保洁员承诺书
关于寝室矛盾的保证书要先了解清楚具体是因为什么事情引起的矛盾，比如有的人手脚不是特别干净喜欢动用别人的东西，比如有的人比较懒散不爱清洁卫生，比如有的人脾气特别不好相处总能引发各种矛盾等！
不论哪种做为检讨人都应该先认错后道歉然后就该问题提出保证以后如何做
6. 村级保洁员协议书范本
很高兴回答你这个问题，不合法，因为，根据我国的劳动法规定，男同志到了60岁，女同志到了55周岁，就已经到了退休的年龄，相关的单位，不能够和60周岁以上的男同志以及55周岁以上的女同志在签订劳动合同，如果签订了劳动合同，就违反了劳动法的相应规定，因此，使用60周岁以上的男同志和55周岁以上的女同志做保洁员是不合法的，我的回答仅供参考，谢谢，
7. 村级聘请保洁员协议书
聘请长期保姆合同。甲方是保姆。本着自愿，平等悉商一致的原则，经双方协商同意双方委托。协议如下，甲方是居家保姆，老人陪护，厨娘保洁。
甲方为服务方提供一日三餐住宿，保证服务质量，真实可靠。
协议期间，服务员由于自身原因产生的意外伤害，甲方不承担责任。
甲方不得违背以下协议，不得歧视，辱骂或走，做出有辱服务人员人格的事，双方互相尊重，满一个月服务费3000，满一个月准时付工资。
8. 村委会保洁员协议书
合同书
委托方：（以下简称甲方）
受托方：（以下简称乙方）
合同编号：
为明确双方权利义务关系，甲、乙双方本着协商一致、平等互利的原则，签订本合同。
第一条服务内容
1项目名称：
2服务地址：
3户型与面积：
4服务范围：
第二条服务期限
1根据本合同服务内容，双方约定服务期为天，自年月日起至年月日止。
2如遇不可抗力或不具备现场服务条件而无法规定期限内覆行合同，经双方确定后，工期可以相应缩短或延长。
第三条服务质量
本项服务遵守《家庭保洁操作规程》和《家庭保洁验收标准》，未作规定的以双方约定为准，并且在本合同中注明。
第四条收费标准与付款方式
1收费标准：
2本项服务费用总金额为人民币元（大写：元）。
3付款方式：
第五条甲方义务
1甲方应无偿向乙方提供管理和存放设备、物品及作业人员更衣的场所，以及乙方作业所需条件，如水、电和其它支援物料。
2甲方对一次性服务的项目，应在保洁作业活动结束当天进行验收，超出验收期限或已使用服务现场视为甲方默认质量验收合格。
3甲方应按本合同规定的价款和付款方式进行结算。
第六条乙方义务
1乙方应遵守甲方的现场管理规定。
2乙方应严格按照本合同相关条款和保洁范围、标准及保洁次数的规定进行服务并接受甲方的监督检查。
3乙方必须按照本合同规定，提供作业所需的清洁设备、工具、器材及药剂。
第七条违约责任
1由于甲方原因造成乙方无法作业或误工，由此造成乙方作业延期完工或误工损失之责任由甲方承担。
2在服务过程中，乙方因管理不善造成甲方财物损坏等后果，由乙方承担相应责任。
第八条合同争议解决途径
甲。乙双方在覆行合同的过程中如发生争议，应协商解决。如协商不成的可申请各地仲裁委员会仲裁解决。
第九条附则
1本合同如有未尽事宜，双方可通过协商签订补充合同，补充合同与本合同具同等效力。
2本合同一式两份、甲乙双方各执一份、具同等法律效力。
第十条附注：
甲方：乙方：
代表人：代表人：
联系方式：联系方式：
日期：日期：
9. 村保洁员用工协议
是不是劳动关系，不是看工种，而是看双方签订的合同形式和内容。同时，也要看劳动者的年龄。如果劳动者年龄已过退休年龄，并且是过了退休年龄才就业的，这样的劳资关系就不可能是劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果劳动者在就业年龄，但与资方签订的是雇佣合同，或者实际劳动关系也是雇佣关系，那自然就是雇佣关系。
