1. 车厢保洁员

列车乘务员与乘服员的区别表现在工作责任、招聘条件以及培训过程不同。

1、工作责任不同乘务员，又名列车员，主要负责列车上查票，报站，管理车厢等事务。乘服员，又名餐服员、保洁员。乘服主要是负责高铁动车的食品的销售及卫生的保持工作。

2、招聘条件不同乘务员招聘方式全部以校招为主。合同方式也为派遣制，有路局指定人才派遣公司签订，合同三年一签，签满三次以后可以转为无限期劳动合同。乘服员签订合同时则是和路局下面三产公司指定的人才派遣公司签署合同。

3、培训过程不同培养一个乘务员的成本是很大的，要培训两个月，实习六个月。所以你如果没有大的违规违纪是不会被随意开出的 。通过培训之后才能正式上岗。乘服员看重的是一个人的工作经验和个人能力，面试过后只需短期培训即可上岗工作。

2. 火车保洁员

招聘具体基本要求

1、年龄25岁至40周岁；

2、初中及以上学历；

3、身高155cm以上，做事麻利，思维敏捷；

4、普通话标准；

5、有个人修养和职业道德，服从公司安排；

6、身体健康，无重大疾病史，无传染病，无晕车，无纹身，无传染病，心脏病，一级色盲，色弱等。

就业岗位与要求：

1、岗位：高铁、动车组随车保洁员。

2、工作职责：随车保洁负责高铁、动车上面的卫生清洁工作。期间负责车厢内卫生清洁及卫生间卫生定时清洁。

3、工作时间：上一天休一天，上两天休两天，每月上班16-18天。

3. 车间保洁员

建議：

一、车间卫生实行工位负责制，即工位区域卫生由工位员工负责；公共区域卫生由保洁员负责。

二、行政办公区域卫生，各办公室除董事长丶总经理、副总经理外，由办公室人员负责；副总以上人员办公室及公共区域（含会议室、卫生间、走廊等）由保洁员负责。

三、其它区域卫生如保安室丶仓库丶食堂等，由各自负责，可采取排班轮流负堂。

4. 列车保洁员工作怎么样

列车长作业标准

适用范围 本标准规定了旅客列车列车长岗位 （动车组除外） 的作业程序、 项目、内容和质量要求。 本标准适用于广州铁路 （集团） 公司担当的旅客列车的列车长岗位 （动车组除外） 。2 岗 位资格要求 2.1 基本资格要求

教育背景：高中毕业（或同等学历）及以上文化程度。 2.1.2 知识技能：具有符 合列车长工作性质要求的相关业务知识技能。 2.1.3 工作经验： 从事乘务工作实际时间满两 年以上。 2.1.4 职业道德：敬业爱岗、遵章守纪、服从指挥、团结协作。 2.2 上岗资格要 求：

取得列车长岗位培训合格证书和中级及以上职业资格证书。 3 职责和权限

贯彻执行有关安全生产及旅客运输的规章制度、命令、指示，落实上级布置的各项 工作。

负责“三乘一体”的协调、管理。

组织召开客运乘务组出、退乘会、餐车完工会和“三乘一体”会。 3.4 负责对列车 安全服务设备设施、列车保洁和整备质量的检查。 3.5 负责监督检查列车餐营工作质量。

负责检查列车各岗位作业标准执行情况，落实考核制度。 3.7 负责办理列车上的各 项客运业务及与车站的交接。

负责做好重点旅客的安排， 受理旅客投诉， 收集旅客对列车服务工作的意见及建议。

负责列车非正常情况下的应急处置。

负责班组的基础管理和建设，组织班组日常业务学习和安全教 育。

负责票据、票款的管理。

及时准确填写本岗位各类记录与表格。

有权根据实际工作需要安排调整班组人员的岗位。

对列车各岗位工作人员违章违纪行为有权制止、 纠正； 对客运班组工作人员有权进

行考核。

5. 列车保洁员的工作流程

高铁保洁员这个工作如果符合自己条件的话，我觉得还是挺不错的。俗话说的好三百六十行，行行出状元。这句我觉得说的一点也没有错，如果你是个金子在哪里都放光。

自身足够厉害，无论你学习哪个专业从事什么工作，都可以做的很好，只不过是赚多赚少的问题。

自身的能力不足，各个方面有问题，让你当领导你也架不住对不对。既然是考虑高铁保洁员这个职业，我相信应该是位中老年的工作者。不图有多高的工资，工作简单轻松就好了。