1. 直聘女保洁护理高薪

找清洁工，之前一直是58同城，但现在不推荐了，还是去BOSS直聘试试吧。

因为现在58同城上面好多虚假信息，雇佣方说啥就是啥，比如厨师，有的动辄上万，我在成都当了二十年厨师，现在能拿七八千已经非常不容易了。

现在好一点的平台是BOSS直聘，聊天式交流，平台全程跟踪，发现猫腻可以随时上报平台，而且不收任何费用。

2. 直聘男女保洁高薪

网站找工作，已经成为当下信息时代的趋势，就连我们公司招聘保洁员食堂洗碗工，都在58同城发信息了。所以，如果你想通过招聘网站找工作，首先看自己定位在那个职场阶层，是金领还是白领还是蓝领还是灰领。如果你是大boss,高级职业经理人，那么猎聘就是你的首选，没有其他。如果只是小白领小职员，那么智联和前程无忧就足够你选择了。如果是做实用技术岗位的，那么还是58同城或者boss直聘吧，这个网站更实惠，门槛低。所以自己对自己定位给我清楚，那么就会少走很多弯路，希望我的回答能帮助到你早日找到合适工作。如果有不明白的，可以关注我。我会根据我多年招聘经验，给你更详实的讲解。

3. 直招女保洁

非全日制用工就劳务合同，否则就是劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： 1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。3、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，《劳动法》列出了7项内容，可向劳动部门查询。劳动合同签订后，还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃哑巴亏，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。另外，要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

4. 招聘女保洁高薪

保洁是非常辛苦的，工作时间长，工资低，尤其是酒店的保洁，人流大，活多，有时还得不到客人的理解，遇到喝酒的人更得去打扫了，所以很少有人想干，酒店招聘要这样写才吸引人了，工资不低于最低工资，交保险，工时不会超时，有劳保，这样才能招到人

5. 急聘高薪保洁

五十至六十五岁以上老人工作岗位主要有保安、清洁工、环卫工人、公厕管理人员，这些岗位在一般人眼里来看，待遇低，又不受人尊重，一般青壮年是不会干这个行业的。

甚至有些青壮年宁愿游手好闲，甚至在家里啃老，也不愿干这些他们认为低下的话，只有中老年人才任劳任怨干这些脏乱差的活

6. 直聘保洁员高薪

珠海华发物业是经常招保安员和保洁员的，在58同城和Boss直聘两个网站都有看到过，华发物业的保安待遇还可以，包吃包住4200左右吧，十二个小时两班倒，华发物业管理的小区一般比较高档，过年那个月还有双薪，还有过节红包，在珠海物业公司中算待遇比较好的了。

7. 直聘女保洁护理高薪吗

我是红太阳家政居家保洁的运营总监，在58同城直聘招聘注册了公司账号，发布了保洁师、保洁员和客服的岗位，岗位发布后，很多应聘人员，投递简历人员打电话咨询岗位情况，邀约公司面试后，优秀的人已经在公司入职了。所以，58同城直聘是靠谱的，应聘人员信息是真实的，招聘公司是正规的公司。

8. 直聘女保洁护理高薪工作

北京哪里招五十岁左右的木工呢？

我觉得北京有很多地方都招五十岁左右的木工，首先要看你对工资有没有什么要求，如果说没什么要求的话，首先是超市保洁部门还有就是医院的保洁部门都招五十岁左右的人，还有就是饭店的洗碗工也招五十岁左右的人。

9. 急招女保洁高薪

家政服务，现在对于一些50岁左右的人，还处于身强体壮，精力旺盛的这么一个状态。

虽然现在许多单位招聘不要45岁以上的人，这并不代表50左右的人就已经不行了，那根本就是两码事。就是现在社会上人们的工作生活节奏都很快，许多家庭都有这方面的需求，譬如老人陪护，孩童接送，家庭保洁，电器修理，水管安装，下水道疏通等等这些。

如果一个50岁左右的人，在这方面谋求发展，一定是前景无限。