1. 客房保洁有提成吗

没有一定，看什么政洁公司，有高有底，一般1200元。包吃包住

2. 客房保洁工资怎么算

做家政的比较好。虽然同属于清洁卫生这个类型，但是收入方面有很大的差别，做客房保洁员的工资几乎都是固定的两千多一点，而家政服务就不一样了，是根据客人需求而下单，一般按计时和所干的活来结算工资，比如清洗空调抽油烟机之类的都有很高的费用。

3. 客房保洁干什么

各有各的好处吧，去工厂年龄不能太大，工厂工资比较高，但劳动强度比较大一天上十几个小时，年龄大的一般吃不消，保洁虽然也挺累的但跟工厂比起来轻松不少，有些年纪很大的大爷大妈也都可以当保洁员，休息的时间比较多，如果不需要养家，但保洁员还是比较轻松的。

4. 客房保洁有提成吗工资多少

私人保洁凭工资收入和其他收入，可去银行开收入证明。

5. 客房保洁很累吗

如果说的是客房服务打扫房间的工作，当然累，特别是第一个月，不少新人往往在第一个月感觉撑不住就离开了。其实，这工作就象做家务在家里打扫卫生，不同的是要按宾馆的操作规范与质量要求做。入职门槛比较低，对工作责任性要求高。对累的感觉因人而异，如果熬过一个月，也就慢慢适应并达到熟能生巧。

该岗位的工资，较多宾馆采用计件制，多劳多得，如手脚麻利、工作质量良好、体力较好，每月的收入可能有两千多元，而且，工作餐、制服、洗澡等个人卫生的条件还可以的。

6. 客房保洁有提成吗多少钱

多少间房？测算一下大概需要几个人完成这些工作量，每个人的薪酬大约是多少。

这样可以算出来总共每年你需要支出的总费用。

比如这个酒店每天的入住需要四人打扫才能完成。

按照服务员的工资每人2500元计算，每月是一万，这样每年就是12万。

这12万仅是工资支出，不包含清洁用品、用人风险、自己的报酬、员工休息、节假日福利等，所以具体可以测算下。

7. 客房保洁提成方案

酒店会议室不是客房服务员打扫的；客房服务员负责掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。管理好楼层的定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。

负责楼层公共区域卫生和房间的清洁工作。

负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。

负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；负责杯具的清洁与消毒工作。完成易耗品的每期盘点工作。

8. 客房保洁有提成吗现在

在我们三线城市，我朋友开个快捷酒店，刚开始是无底薪，做一间房5元，一般一天做20多间，在我市工资也算可以了。但有俩个问题，1房嫂抢房间，经常吵架。

2是客源少，做不了几间，也赚不到钱。

后来朋友一合计，底薪1500元，大床房1，5元一间，标间1元一间，现在就是这个模式。

9. 客房保洁员工资很低吗

合适呀！保洁员也是公司员工，享受公司福利，公司也有义务帮在职的保洁员购买社保。

以前很多企业不帮保洁员购买社保，1、是保洁员工资较低，扣除了个人缴费部分就没剩多少钱了，有些可能连当地的最低工资标准都达不到，所以企业就不帮他们买社保；2、保洁员自己本身文化水平低，对社保没什么概念，感觉买和不买都无所谓，买每个月给这么多钱，到手工资一点点，会选择不买。3、随着社会的发展，人们对社保的意识越来越强，现在很多企业都会帮保洁买社保了。

10. 客房保洁怎么样

不是很累的呀。我姐姐就是在酒店做保洁，她所在的酒店有一百个左右的客房，她们有三个人，一个人也就负责三十个左右的店间，还有前台一些地方，每个人都各行其事，把份内的事做完做好了就行，有时客人喝酒碎了搞赃了一些地坦洗一下就可以了，其它都没什么事的