一、保姆聘用合同？

保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右，也就是12个月到24个月，主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。

二、保洁合同？

以下是我的回答，保洁合同是为了确保保洁工作的顺利进行，明确双方的权利和义务而签订的协议。

合同中应包括保洁范围、服务标准、服务期限、价格及付款方式、双方责任与义务、违约责任等内容。

签订保洁合同有助于维护双方的利益，保障保洁工作的质量，避免不必要的纠纷。

在签订合同前，双方应仔细阅读合同内容，确保明确了解其中条款的含义。如有疑问或需求，可与对方协商修改或补充相关条款。

签订保洁合同后，双方应认真履行合同中规定的各项义务，共同维护合同的严肃性和有效性。

三、聘用合同签几次为长期聘用？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次劳动合同的，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

四、聘用合同怎么解除？

聘用合同解除的话需要解聘。首先看签订的合同是固定期限合同还是非固定期限，固定期限的需要缴纳五险一金，非固定期限属于以前常说的劳务合同，属于短工。

解聘固定期限合同需要对劳动者进行赔偿，按照工龄来算，一年工龄赔偿一个月工资，没固定期限合同可以根据劳动性质解除合同，也一样不能随意解除。

五、篮球教练聘用合同？

篮球教练和俱乐部或者国家队，肯定会签聘用合同的，把执教的时间，一年或一个赛季多少薪水，还有会保证一个，什么样的结果，才可以继续干下去，也要写如果对方违约了，应该怎么补尝，签一个双方都能接受的合同，也要保证双方共同的利益关系

六、保洁合同范文？

保洁合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作外包事宜达成如下协议：一、承包范围：公司室外卫生（包括但不限于门前三包区域、办公楼周边及垃圾房周围）；公司室内卫生（包括但不限于办公楼一至四楼公共区域、走廊、卫生间、开水间、会议室、领导办公室、客户办公室、杂物间等）；按指定路线和时间运送垃圾。二、服务标准：乙方必须保证全天候清洁，每天9：00前清扫结束；室内卫生应保持整洁，地面无烟头、痰迹、纸屑等垃圾；室外卫生应保持整洁，垃圾及时清运；冬季雪后及时铲除积雪等。三、服务期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。四、费用及支付方式：甲方支付乙方服务费，费用按月结算；每月服务费为人民币 元整（大写： 元整）；乙方在每月底向甲方提供服务费用发票，甲方收到发票后10个工作日内将服务费支付至乙方指定账户。五、双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现不符合要求或存在其他问题，有权要求乙方改进；甲方有义务按照约定支付乙方服务费用；乙方有义务保证服务质量和约定范围内的清洁卫生工作；乙方有义务遵守甲方的各项规章制度和管理制度。六、违约责任：若一方违反本协议约定，需承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失；若因乙方原因未达到服务标准，甲方有权要求乙方在合理期限内改进，若仍未达到要求，甲方有权终止协议。七、其他事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、聘用合同和劳务合同区别？

适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。

2、政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。

3、管理监督部门不同。目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。

【法律依据】

《劳动合同法》第二条适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行

八、返聘合同属于聘用合同么？

返聘人员（退休人员）和公司不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

九、聘用合同编号怎么编？

1，可以按照12位数进行编写。如201505100003。2015年是年度编号，0510代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。

2，也可分开来，一是文件代号，一个编号。如劳动合同：RL-HT-0201表示：人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的，车间的等)、01表示年限，

3，还可以按照签订合同时的顺序来编号：比如：编号为20150301001，2015年3月1日订立的第一份。

十、聘用合同有编制吗？

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。 事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。