如何防止外包保洁员罢工 合同条款
那么保洁工应服从派出公司按排，在本公司进行服务；
而本公司只需关注保洁工的工作是否达到与派出公司中合同约定的工作，
如果保洁员罢工，那么
一般情况下，保洁外包属于服务型外包，
那么保洁工应服从派出公司按排，在本公司进行服务；
而本公司只需关注保洁工的工作是否达到与派出公司中合同约定的工作，
如果保洁员罢工，那么派出公司应及时派遣保洁员完成合同中约定的工作，
本公司只应关注保洁效果是否达到合同约定，
如未达到合同约定效果，那么可书面告知派出公司违约，
要求整改，
有些保洁合同中会约定保洁员需要服从本公司的调度，
如果出现保洁员不服从本公司合理调度的，
也应书面告知派出公司要求整改，或要求更换保洁员。
外包保洁合同中的条款，应关注保洁效果，
不应过度关注保洁员，
因为保洁员是派出公司的职工，
本公司无权直接管理。
对外包清洁公司应该如何有效的监管
非核心业务外包是当前企业管理的一个方向。
但很多企业的操作过程都没有实现外包的目的。就像提问的案例中描述的情况，我在企业里做清洁外包时也遇到过。
出现这类问题的主要原因有三个：
一是国内的外包市场还不健全，各种服务供应商管理能力和服务意识参差不齐；
二是很多企业做剥离性外包，还是原班人马，一样的工作模式，只不过和母体实施经济结算。
三是企业存在以包代管的意识，放松了对这些供应商的管理考核。
无论案例中提出的问题属于哪个原因，加强对供应商的管理是非常重要的环节。
首先，要在合同中明确发包方有考核权，考核结果与服务费挂钩；
其次，要建立服务的目标体系，向服务方提出明确的服务要求；
第三，被服务部门日常监督服务人员的工作，并实施月度或季度的评价。当然如果贵公司实施物业化服务管理，一个供应商服务很多业务，那么可以成立以部门为代表的业主委员会，通过业委会实施监督和考核。
第四，要引入竞争机制和淘汰机制，给供应商以压力。当然这里重点说明一点，如果是剥离后成立的企业，那么母体要扶持和督促服务企业提高管理水平。
保洁公司加盟这个行业怎么样?谢谢了，大神帮忙啊
随着物质文明不断提高，人们对保洁的要求越来越高，越来越多的个人或者是单位把保洁外包给专业的保洁公司，保洁清洗服务也随之拥有越来越广阔的市场，是目前市场上不可缺少的一项服务。保洁公司加盟是个很好的选择，你也可以上齐峰清洁网站看看，有很多详细的信息。