1. 24小时保姆协议

保姆合同签订几年，这要双方协商才可以，一般合同签订之前有一个试用期，如果试用期好了，大家可以协商签个一年或者是几年，不可能一来就签几年的，因为保姆和雇主也有一个磨合的时间，是否和保姆能融洽的生活在一起，也是一个方面，所以一般和保姆签订几年，这是不确定的，大家都会先试一试，合适了才会签长期的合同的。

2. 24小时的保姆

简单概况下就是：买菜做饭、清洗衣物、收纳整理、家居保洁、打扫卫生、接送孩子、孩子陪护、老人陪护、照顾孕妇、照顾病人、做饭阿姨/做饭服务、生活护理、照顾宠物等等。

每位雇主家庭的需求都不一样，保姆的具体工作内容主要还是以雇主需求为主，即雇主需要哪方面的辅助，住家保姆就负责哪方面的服务，毕竟保姆阿姨一个人也是无法完成那么大量的工作。

3. 保姆服务协议

劳动部门：单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定，订立书面劳动合同，并为员工购买社会保险。

非全日制用工（即以小时计酬为主的用工）双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系，用人单位也不必为劳动者购买社会保险，但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位，所以双方可以不订立劳动合同，雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是，如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

4. 需要24小时住家保姆

1、老人陪护，陪老人家解闷，不能自理的需要帮助老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。

2、照顾孩子，住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学。

3、保洁，住家保姆要做的保洁服务：厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。

5. 24小时保姆职责

首先住家保姆基础职责肯定是打理家务，因为很多雇主在雇用住家保姆时，就是为了可以分担家里家务，例如家里洗衣做饭收拾房间，可以让雇主从大量劳务劳动中解脱出来，并且可以有更多精力去照顾孩子，或者是从事各项工作，能够让自己生活工作变得井井有条，可以减轻自己负担。

其次就是需要承担起照顾宝宝责任，宝宝可以说是一个家里最重要家庭成员，而且是家人最关注的成员，保姆除了做好日常基础家务工作之外，还需要负责给宝宝喂奶做饭洗衣服等等工作，如果是级别比较高的住家保姆，还需要承担看护孩子做作业培养英语能力等方面工作。

最后如果家里有老人的家庭，住家保姆还需要承担起照顾老人的责任，所以针对于住家保姆的职责工作来说，是需要根据不同家庭情况，也需要根据自己能力级别来进行划分，同时也需要根据价格来进行判断，所以职责工作比较全面，而且需要培养能力也比较多，必须要在工作当中不断积累经验

6. 陪伴保姆协议

24小时保姆范本？

经甲乙双方同意现签订雇佣合同，在合同期间乙方为甲方提供24小时的家政服务，服务内容包括:打扫180平房屋卫生，做三餐，机洗衣服，辅助照顾2岁的宝宝，宝宝衣服手洗，月休两天。甲方给乙方在每月的某某号前开工资。双方如有一方违约需提前一周告知对方。

7. 住家24小时保姆工作协议

保姆也可以只带白天的，这个需要和雇主商议，如果对方只是白天没有时间，晚上可以自己照顾好，那就带白天就可以了。当然如果是比较小的孩子，那可能没办法只照顾白天，因为越小的孩子晚上越是需要照顾的。

你可以找一个小时工，就需要白天工作几个小时就可以的。只有住家保姆才需要照顾很长时间。

8. 住家保姆协议

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节　非全日制用工

第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告（2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）：关于保姆等家庭雇工法律调整问题，拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范（未出）。

9. 保姆签订安全协议

第一步，先自行协商，直接问清楚为何不给工资，如果给请说明什么时候给，如果有微信用微信打字问，留作证据。如果不给直接上门问清楚原因，为何不给你发工资。 第二步，自己协商未果，找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资，何时发？ 第三步，以上协商都未果，寻求民警协助协商。 第四部，拨打12348免费的法律援助热线，询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部，如果该雇主还不给你工资，那就没办法了，以后注意一定要签订雇佣协议，因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围，发生纠纷只能自行协商，协商不成只能去法院起诉，法院是讲证据确凿的地方。

10. 保姆三方协议

有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：

1、要约定合同期限；

2、约定报酬和支付方式；

3、约定工作任务和具体要求；

4、交待必要的注意事项；

5、双方的权利义务和违约责任

11. 保姆 协议

如果你在58同城上看见了保姆，那一年找到了适合你的保姆，你可以通过微信的方法，或者他留了电话给有关嗯，管理单位或者有责58同城也在中介上有有联系呢，地方去找跟他联系，和他签订了和尚如果你在58同城上看见了保姆，那一年找到了适合你的保姆，你可以通过微信的方法，或者他留了电话给有关嗯，管理单位或者有责58同城也在中介上有有联系呢，地方去找跟他联系，和他签订了和在58同城找了保姆，一定要正确的，还好，以后你才能用它，因为网上