1. 家居保姆能不能收主人红包

中秋是我国的一个传统节日，很多雇主都会给保姆发节日红包。至于红包金额的多少，不能一概而论，要结合雇主的经济条件及保姆的服务质量来定。

有的雇主家庭虽然请了保姆，其实生活条件并不富有，日子也是紧巴巴的，所以给保姆发红包意思一下就行了，不必打肿脸充胖子。

至于条件好的雇主，可以结合保姆的工作态度和服务质量，包一个大点的红包也是合适的。

2. 保姆要给主人的孩子红包吗

春节是中国人传统节日，无论在那里工作，人们都会回到家乡，与父母亲人团聚。

打工在外，本就辛苦凄凉，更何况节假日？

别的节日可以忽略，但春节做为家主则应该体谅还在你家里上工的月嫂或保姆阿姨，发个红包，表达下心意，也给打工的阿姨们高兴高兴。

红包封多少钱全在你个人意志和能力范围内，别勉强。

3. 住家保姆过年红包

过年给阿姨一千元红包

4. 保姆回家需要给红包吗

　　保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。　　《工资支付暂行条例》　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5. 过年了要给保姆打红包吗

保姆过年要不要给雇主孩子红包，这要看他们主人和保姆相处的关系。

按道理来说，保姆是没必要给雇主孩子红包的，保姆挣钱不容易，靠自己的双手去挣钱，再说，主人也不忍心收保姆给孩子的红包。

如果，过年的时候，雇主会另外给保姆红包，处于感激，保姆是可以给孩子红包的。

6. 雇主过节一般给保姆多少红包

保姆如果在你家工作很久，彼此都很熟也有一定感情，她结婚是喜事，我觉得应该备点礼物略表心意，她结婚好了，来了也会回礼，借此机会送礼增进感情，保姆更会尽职尽责，何乐而不为呢！

如果保姆结婚以后不来工作，这样的话，我觉得按你个人的心意想法去做，送礼是人情，不送也是道理，见仁见智。我个人观点就是，保姆平时工作兢兢业业，我会送礼当作奖励，如果平时不招人喜欢，做事偷懒，不想留她，刚好借此机会辞退她，还需要送什么礼。总之送礼给人家主要看感情，感情好就会送，感情不好也无需虚情假意，惺惺作态。

7. 给保姆红包

住家保姆不可能给你1200块钱补助的为什么这么说呢雇主到家政去找保姆的时候，每个月发多少工资都是说好的如果要是说每个月休息四天假如你不休息，可以给你增加个500块钱一般的情况下都是这样的有的家庭好说话的，过年过节可以多给你点红包

8. 家居保姆能不能收主人红包呢

中秋是我国的一个传统节日，很多雇主都会给保姆发节日红包。至于红包金额的多少，不能一概而论，要结合雇主的经济条件及保姆的服务质量来定。

有的雇主家庭虽然请了保姆，其实生活条件并不富有，日子也是紧巴巴的，所以给保姆发红包意思一下就行了，不必打肿脸充胖子。

至于条件好的雇主，可以结合保姆的工作态度和服务质量，包一个大点的红包也是合适的。

9. 保姆要给雇主送礼吗

　　送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。　　

1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。　　

2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。　　

3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。　　

4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。　　

5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。　　

6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。　　

7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。　　

8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。　　

9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。　　

10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等。　　更多送礼资讯、送礼咨询，请登录 “店铺网”。店铺网 – 送礼、送祝福、送健康，生活礼品专家！