保姆介绍所附近

在大同巷这里有个比较的大的保姆介绍所，保姆很多，我家以前的保姆也是在这里请的，最好早上早点去，保姆多

保姆介绍所找工作

家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项：

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

附近保姆介绍所电话

临时保姆，也就是钟点工，可以发朋友圈找，也可以发广告。

许多网站，有找工作的人，可以去浏览一下，选择合适的人。

每个城市里，也有打零工的人群集散地，可以去那里看看。

也可以去家政公司咨询，让他们安排合适的人。

也有劳务中介公司，那里有许多找工作的人。

根据自己的实际情况，灵活选择。

附近保姆介绍所电话号码和地址

可以通过以下两个途径找。

一，可以在优质的家政服务公司里找，家政服务公司不泛有些，有素养有礼节有文化基础的好保姆，这都是家政服务公司培养出来的优秀家政服务人员。做贴身保姆必须得找家政公司的金牌保姆。这个薪资也是很高的。

二，可以通过自己亲戚朋友，或者是万分信任到熟人介绍，从乡下找到一个合格的贴身保姆不是难事。乡下的女孩或者女士，她们大多都是勤劳本分，性情淳朴，思想单纯，做事有始有终。如果在乡下找到对的，她比家政公司的金牌保姆还好用。而且，她们不跟你争薪水问题。

附近保姆介绍所在哪里

温州市大同巷是温州保姆介绍所一条街，坐公交车到府前街（牙科医院）站下车。线路有：1、31、68、103、108、113、115、206.

保姆介绍所地址

要首先到设区市人力资源和社会保障局提出申请办理《人力资源服务许可证》这是中介需要的，办理公司就要到工商局办理《营业执照》，根据注册资金决定去哪个级别的工商局，如果是省公司的就要市局，市公司的就到区局就可以了，如果实行员工制家政服务的只要办理《营业执照》就可以了。

办理好《营业执照》后要去地方税务局办理《税务登记证》、到质量监督局办《组织机构代码证》、到开户行办理《开户许可证》。以上如果当地有市民服务中心、或者政务中心的话，可以前往一站式办理。

附近哪有保姆介绍所

你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。

早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。 家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。

但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。

业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：

1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。

最后祝你成功！

附近的保姆介绍所电话

找家政服务的正常流程：

第一步：雇主根据自己的需求在家政公司下单（打电话、平台留言等方式咨询）

第二步：家政公司业务员根据顾客留言对接客户明确需求后安排相应服务（这一步是需求挖掘）

第三步：根据雇主需求的不同工种安排相应的业务对接，此步包含所有工种需要根据不同工种进行不同的业务安排

1）月嫂业务要根据客户预产期和预算安排月嫂面试，面试成功客户付款签约 月嫂按宝宝出生日期准时上户；

2）育儿嫂业务根据客户宝宝的大小和工资预算安排育儿嫂面试，面试成功三方签约付款上户（一般育儿嫂都是面试成功及时就上户了)

3）家政服务员和养老护理员业务也是根据顾客需求匹配服务员面试，面试满意了签约上户。

4）保洁小时工主要是根据客户的时间 随时安排保洁员上户服务，保洁不需要面试大多是随机安排，有固定会员的客户也有指定保洁员上门服务的。