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保姆面试技巧(保姆面试提问攻略)

2022-12-13 01:05:25     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 保姆面试提问攻略首先讲你做保姆这行是因为喜欢。具体讲一下为什么喜欢做保姆,比如说就是喜欢做家务活儿;天生老人有感情,愿意跟老人们在一起等等。然后讲你擅长做哪些具体

1. 保姆面试提问攻略

首先讲你做保姆这行是因为喜欢。具体讲一下为什么喜欢做保姆,比如说就是喜欢做家务活儿;天生老人有感情,愿意跟老人们在一起等等。

然后讲你擅长做哪些具体工作,我喜欢陪老人聊天;擅长做老人爱吃的食物营养餐;专门学习过老年人的医疗保健知识;从前做过哪些与保姆相关的工作,比如有护士执业证等等。

2. 保姆面试提问技巧

1、问年龄:选择保姆年龄方面, 建议30~40岁的比较合适,这个年龄段的人在有经验的情况下,精力也比较足,完全可以带好宝宝。

2、看长相:人要长得大方、健康、合眼缘,另外,观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈:有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资;有的进屋不打招呼,谈话时左顾右盼;有的说什么都会做,问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题:家庭情况、工作经 历、学历等,重点是考察其人际关系,有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然,如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程,不要因噎废食, 也不要过于马虎,仔细权衡后再决定不迟。

3. 请保姆阿姨面试技巧

第一次面试保姆的工作,首先仪表仪容要给人清爽的感觉,头发梳整齐,淡妆,服装干净合身,不要钉钉挂挂,给人干活留下干活利落的映象,同时显示出身体健康。其次,要了解雇主家的情况,自己具体负责哪些工作。第三,把自己的优势进行介绍。最后,如果双方都满意,就要对薪资和休息日情况进行商谈,达成一致。

4. 面试保姆需要提什么问题

八个月宝宝的保姆面试要求回来解答一下这个问题,八个月宝宝的保姆面试要求第一步就是保姆一定要爱宝宝有爱心,然后还要会做辅食,因为八个月的宝宝,这个时候已经开始吃辅食了,所以说保姆一定要会做辅食,一般保姆不是专带的话,还要有做家务的技能

5. 如何选保姆面试保姆

这要看你需要的是什么类型的保姆。保姆分为育儿嫂,照顾老人保姆,住家保姆。你需要根据自己的需求有目标的去寻找。

这一块建议您还是找一个靠谱的中介比较好。中介经验丰富,会匹配主家需要类型的保姆。甚至于好的中介还会考虑到保姆性格类型和主家性格类型的匹配度。

我当时就走了许多弯路,为了少花钱。先是朋友介绍,然后找的小中介,用了几个都不满意。最后还是找的靠谱大中介,虽然花了一个月保姆费作为中介费,但我认为这个钱花的值。

最后一个我想说的是,保姆一定要先面试,手机视频面试也可以,先从三四个备选中选出一个再让她来家里试用一天,这样基本上就能选出一个称心的保姆了。

6. 保姆阿姨面试需要注意什么

第一,过来面试前,最好预约保姆。预约时,要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性,请的保姆才对口。

第二,不要以貌取人。很多雇主请保姆,一定要形象良好。婉转点,就是希望形象好,直白些,就是要好看。

第三,能言善辩的保姆,不可请。请一个能言善辩的保姆回去,如果你是辩论家,或许对提高你的辩论能力有帮助,否则,你会活活给气死。生活中,你看到她做得不满意的地方,你说她一句,她回你十句,结果仿佛是你错了她对了。

第四,常常换雇主的保姆,不可请。面试时,要问下保姆做了多少位雇主,都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆,至少说明不稳定,如此可舍弃。

第五,如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱,把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松,保姆过去结果不是一回事,于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的,但面试时与保姆说,只是简单协助带一下,工资不用那么多的,开工后却是常常要保姆带,保姆觉得工资量与工作内容不符合,辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主,比比皆是。

第六,不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时,会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏,说自己换了很多保姆,个个都不好,自己怎么对保姆好,保姆懂得感恩回报,越说起起劲。

7. 保姆如何面试

保姆在哪家家政公司应聘上户的,下户就应该通知哪家家政公司下户,这样家政公司就好安排你下一个单快速上户,客户那边家政公司也好有所准备,通知完家政公司后,在接着通知雇主,保姆在下户一周之前就要这样按照顺序通知才行,这样对三方都有好处。

8. 保姆面试回答雇主问题

与客户沟通自我介绍时,首先要看着客户的眼睛说话。

将自己的工作特长、从业经验等说清楚。

这些问题在面试前就应该先想好。

把客户想了解的问题都回答清楚。

回答关于自己工作技能水平的问题时,一定要实事求是。

如实评价自己的工作能力,不夸大。

因为每个客户的技能要求不同,而且入户后技能的好坏能立见分晓。

虚夸,只能搬石头砸自己的脚。

所以,实事求是是首要标准。

回答时,要主要突出自己的工作强项,即学习能力。

例如,当客户问及,做饭水平怎样时。

可以回答“家常便饭会做,擅长面食,如包子饺子等”

【要说出自己的特长同时还要表明自己的学习态度】

如:“因为每家的口味是不一样的,我们都是根据客户家的需求去做的,如果您家不喜欢吃的,提示我一下,我会改,毕竟我是初到你们家,要有个了解的过程的。”

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